我是通過校園招聘進入公司的。在校園宣講會上，我初步了解了公司各方面的晉升制度。後來收到offer，簽了三方協議，反復詢問HR公司的薪資制度。進公司後，先給自己定位，只考慮如何做好本職工作，從來不提升職加薪，然後定個小目標。要多久才能達到這個專業水平？我到了之後，會先問辦公室副主任，看我有沒有升值加薪的資格。如果加薪失敗，我從來沒有抱怨過。我相信自己的水平還是有限的，以後還需要更加努力。當然，升職加薪還是要看妳自己的工作態度和能力水平，並不是在公司工作久了就自動升職加薪。
其實網上流傳的壹個最有效的辦法就是辭職，看看老板會不會通過加薪升職等福利留住妳。如果妳有，那就更好了。如果沒有，妳真的留不住，因為這證明妳對公司價值不大，有沒有妳都壹樣。