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中國奪得亞洲杯,超2000萬的企業贊助獎金已經落實。女足工資有多高?

女足待遇不高,但是奪冠後獎金比較多,對女足的關註度不足,女足在世界範圍內的薪酬水平不高,中國女足的薪酬與男足也有較大差距。但是這個比賽的關註度非常高,所以有了大量的贊助獎金,正是每天的比賽讓這些企業看到了女足的商業價值,所以才能拿到這些獎金。

第壹,女足的待遇,全世界的女足都壹樣。工資和男足差距很大,中國足球工資水平和世界水平有壹定差距。女足的處境可想而知。中超職業球隊只有10,而中超有18支球隊。更何況還有壹流的聯賽等等。不管是什麽項目,都要有價值才能有回報。有些項目成績不錯,雖然職業聯賽關註度不高,但是球員待遇不會差,女足也長期低迷。這壹次奪冠,是為了再次創造歷史。

第二,女足關註度不高。這是世界女足的壹個局面。由於大部分女足的體力與男足相差較大,女足的對抗性不如男足強,觀賞性不足。而且,喜歡足球的女性可能沒有男性多。從壹開始,男女足球的待遇就拉開了差距。而且女足發展的比較晚,中國女足過去也取得了非常好的成績。當時歐洲很多國家並沒有重點組建女足。後來歐洲大力發展女足,加上自己完善的俱樂部體系,很容易就趕上了我們。在這個時期,因為發展方向的改變,女足的支持力度不如從前,表現越來越差,關註度自然越來越低。

第三,過去幾年女足表現不佳。女足過去待遇差和成績有壹定關系。女足過去獲得過世界杯亞軍,奧運會亞軍,女足小世界杯冠軍,表現非常好,遠遠超過男足。但是發展方向改變後,女足的成績越來越差,就像男足壹樣。女足本身關註度就不高,待遇自然也不好。