羅伯特·清崎
63個想法
討論學習環節
>> 他想教會孩子，不要只是變得富有，因為錢不能解決問題。
>> 學校的教育固然重要，他說，但對大部分人來說，可悲的是離開學校是學習的終點，而不是起點。 對於孩子們來說最主要的還是學會用感情來思考，而不是帶著感情去思考。他們必須學會選擇他們的想法。
>> 盡管有壹份高收入的工作，像羅伯特的窮爸爸壹樣的人仍只能勉強維持著收支平衡。
>> 人們讓恐懼和貪婪控制了自己的人生。
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>> 富爸爸曾告訴他的答案：“如果妳想發財，就要學習財務知識。
>> 資產增加妳的收入，它能把錢放進妳的口袋。
>> 負債會把錢從妳的口袋裏取走
>> 那些負債的人認為解決方法就是掙更多的錢。但更多的錢不僅不能解決問題，還可能讓問題更嚴重。這也是為什麽很多人在得到壹筆意外之財，比如彩票中獎或者遺產之後，很快又陷入財務危機的原因。在他們那裏，現金越多，花得越多。
>> 當妳有足夠的資產能產生大於支出的收入時，剩余的收入還可以對資產項進行再投資。這樣，妳的資產負債表上的資產項會不斷增加，收入也會隨之增加。結果便是能夠分清資產和負債的富人變得更富。
>> 財富就是支撐壹個人生存多長時間的能力，或者說，如果我今天停止工作，我還能活多久？
>> 重要的不是妳掙了多少錢，而是妳能留下多少錢。
>> 只有知識才能解決問題並創造財富，那些不是靠財務知識掙來的錢也不會長久。
>> 如果妳的模式是把收入都花掉，那麽最可能的結果是在增加收入的同時也增加支出。
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>> 麥當勞已經是世界上最大的獨立房地產商了，在全球擁有壹些位於街角和十字路口的黃金地段。
>> 職業和事業之間有很大的差別
>> 很多人耗盡壹生去關註別人的事業並使他人致富。
>> 妳的事業的重心應該是妳的資產項，而不是妳的收入項。
>> 。妳可以繼續白天的工作，但要購買真正的資產，而不是負債或壹帶回家就沒有價值的個人用品。保持低支出，降低負債，為堅實的資產打造基礎。
>> 當資產產生的收入能夠支付奢侈品時，才是妳可以購買它們的時候
>> 存在財務問題的人經常耗費壹生為別人工作，其中許多人在他們不能工作時就變得壹無所有。
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>> 公司就是壹個裝著法律文件的文件夾創造的法律實體。它不壹定是壹個真正的實體，不是壹個工廠，也不是壹群人。但是企業的所得稅率要低於個人收入所得稅率，而且公司的某些支出可以用稅前收入支付。
>> 問題就是，妳越是努力工作，妳給政府繳的稅就越多。稅收最終懲罰的正是當初對它投贊成票的人。
>> 懲罰富人的努力幾乎不起作用，因為富人們找到了將稅收降到最低的方法。
>> 知識就是力量，而且錢越多，就越需要知識管理它，使它繼續增加。沒有這種知識，世界就會牽著妳走。
>> 讓羅伯特這壹切變為可能的是財商，或者叫財務知識。它由4部分組成：會計（財務知識，也就是解讀數字的能力以及評估壹項生意的優勢和劣勢）、投資（錢生錢的科學和策略）、了解市場（供給與需求的科學以及市場條件）、法律（減稅優惠和在訴訟中獲得保護）。
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>> 要成為理財方面的天才既需要專業知識，又需要足夠的勇氣。
>> 眾所周知，錢並不是我們最偉大的資產，我們的頭腦才是。
>> 壹般有兩種類型的投資者：（1）進行壹攬子投資的人（比如財務計劃師）；（2）自己創造投資機會的人（職業投資者）。如果妳想成為第二種投資者，妳就必須提升3種主要技能：第壹，如何找到別人錯失的機會；第二，如何籌集資金；第三，如何把精明的人組織起來並雇傭他們為妳工作。風險無處不在，要學會駕馭風險，別總想回避風險。
第六課 學會不為錢工作
>> 成功所必需的管理技能包括：1．對現金流的管理。2．對系統的管理。3．對人員的管理。
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>> 們 太多人是專業性人才。如果我們多學習和掌握壹項技能，我們的收入就會呈指數級增長。當涉及錢的時候，只掌握壹項技能的人不得不努力工作 。
>> 多數人努力工作只為獲得壹份安穩的工作，他們關註的是短期內的薪酬和福利。其實，他們應該尋求壹份可以教他們所需技能的工作 。
>> 羅伯特經常問他的學生“妳們中間有多少人能做出比麥當勞更好的漢堡包？”幾乎所有的人都舉起了手。但為什麽麥當勞之所以能賺到幾百萬，而他們卻不能？這是因為麥當勞擁有出色的商業體系。
>> 世界上滿是才華橫溢的窮人。他們必須花時間學習更多的技能，比如麥當勞的商業體系，這樣他們才能獲得成功。
>> 成功所必需的管理技能包括：（1）現金流管理；（2）系統管理；（3）人員管理。最重要的專業技能是銷售技能和營銷技能。溝通能力，如書面表達、口頭表達及談判能力等對壹個人的成功來說更是至關重要。
>> 面對妳需要學習的新技能，請務必克服內心的恐懼和懶惰。而且妳必須強迫自己去學習，像去健身房壹樣，當妳做到之後，妳會感到很高興。
>> 世界上到處都是有才華的窮人。在很多情況下，他們貧窮、財務困難或者只能掙到低於他們應得的薪水，不是因為他們的學識不夠，而是因為他們缺乏另壹項技能。
>> 精通專業技能既是優勢也是弱點。付出金錢是那些非常富有的家庭保持富有的秘訣。
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>> 克服恐懼的壹個方法是盡早開始積累資產，讓復利為妳服務
>> 大多數人在投資理財時采取防禦策略，然而他們真正需要的卻是積極取勝策略。這就是為什麽會有那麽多人在經濟上掙紮。他們可能有壹個安全、明智且平衡的投資組合，但它卻不是壹個必勝的投資組合。它們僅僅是壹個防禦策略。
>> ，壹個精明的投資者知道，看起來最糟糕的時期實際上正是賺錢的最佳時機
>> 憤世者抱怨現實，而成功者分析現實。
>> 憤世嫉俗者喜歡批評，但獲勝者卻常常分析並抓住其他人錯過的、忽視的機會。
開始行動
>> 我經常提醒人們，不要僅將註意力集中在產品、服務或生產設備上，而要集中精力開發管理才能。開創事業所必備的最重要的3種管理技能是：1．現金流管理。2．人事管理。3．個人時間管理。
討論學習環節
>> 他建議人們首先投資於教育。因為我們的頭腦是我們最強大的工具。隨著年紀的增長，我們都有選擇學習哪些知識的自由。但是，大多數人選擇直接購買理財產品，而不是先投資於學習如何投資。
>> 如果想學習某些新東西，那妳就要犯些錯誤，只有這樣才能充分理解妳所學習的知識。驕傲自大或吹毛求疵的人往往害怕冒險，他們也不願傾聽專家的意見。
>> 這不是聰明不聰明的問題。聰明的人如果將自己的聰明才智與傲慢相結合，那他簡直就是無知。真正聰明的人樂於接受新想法。因為新想法可以與自己已有的知識相結合，進而迸發出思想的火花。
>> 多聽，多學習。以長遠的眼光來看待財富，不要存有壹夜暴富的念頭。在投資股票或房地產之前，請先投資妳最重要的資產——頭腦。
>> 當壹位專家說市場正在走向衰退，另壹位專家卻聲稱市場正在趨於繁榮。這時候，兩方的話妳都要聽。因為兩種說法都有合理的地方
>> 朋友的作用。這也是壹種財商。
>> 掌握壹種模式，然後再學習壹種新的模式——快速學習的力量
>> 開創事業所必備的最重要的3種管理技能是分別是：現金流管理、人事管理和個人時間管理。這3項管理技能適用於每個人，不僅僅對企業家而言，並且每壹項技能都可以通過自律來增強
>> 公司之所以設立董事會，是因為他們知道擁有比他們更聰明的人才的價值所在。妳也應該有壹個董事會。
>> 金礦到處都是，但大部分人沒有經過相應的培訓，所以發現不了它們。
>> 從理財的角度來說，我們每掙到壹美元，就得到了壹次選擇自己是成為富人、窮人還是中產階級的機會。90%的人會購買電視機，只有大約10%的人才會購買商業和投資方面的書籍。
>> 輕松的道路往往會越走越艱難，而艱難的道路往往會越走越輕松
討論學習環節
>> 尋找新的思想。到書店搜尋能提供獨特、與眾不同這類主張的書。喬爾·莫斯科維茨的《收益率達到16%的方法》這本書教會了羅伯特新的東西，並促使他采取行動。找壹些做過妳想做的事情的人。請他們和妳壹起***進午餐，向他們請教壹些訣竅和技巧。參加輔導班、閱讀和參加研討會。羅伯特從報紙和互聯網上搜索新的、有趣的課程。
>> 利潤在購買時就已確定，而不是在出售時獲得的。
>> 首先尋找想買進的人，然後才去找想賣出的人。
>> 考慮大生意
>> 學習前人經驗
結束語
>> 。妳的想法決定著妳能獲得什麽。
>> 金錢是壹種觀念，有壹本很棒的書叫《思考致富》，而不是“努力工作致富”。
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