滿足欲望
這個會從不同的角度來看。
可見可測性，也就是能量。
像電影的票房數字，手機上市後的銷量等等。，這些都是可以衡量的。
放大意味著壹個角色或壹個動作導致更大的效果。
壹個經典的例子是“蝴蝶效應”。放到人身上可以是CEO的壹個決定，讓公司賺了很多錢。
賭博、投機、婚姻、繼承、盜竊、勒索、欺詐、壟斷、賄賂、遊說、偽造、采礦等。當然現在能合法使用的不多了。想了解更多的同學可以翻翻刑法。
這是壹條不可復制的致富之路，看妳的人生。比如買彩票中了654.38+0萬。
大多數人選擇的致富方式。安全合法，但是來錢速度壹般。
2.3.1不同職業有什麽區別？
比如業務員賣的多，拿的多，但是也有風險。壹個產品賣不出去，就相當於沒有創造財富。
而其他的普通工作，比如程序員，壹般都是集體勞動，* * *隨著壹個項目的完成，工作結果只有兩種結果，項目完成和未完成，他們每個人的工作結果都很難衡量，所以壹個月應該付多少錢就是多少錢。
2.3.2選擇大公司和小公司有什麽區別？
進大公司的好處是穩定，缺點是難以凸顯，除非是高端人才。就像螺母壹樣，很難看出是否擰緊。壹點都不松也沒關系，只要和大家壹致就好。除此之外，妳還可以學習壹些大公司的“規範”之類的東西。
小公司則相反。這裏就不贅述了。
創業就像是把幾十年的普通工作壓縮成幾年的致富之路。雖然往往收益很高，但也伴隨著高風險，同時也摻雜了壹些運氣成分。
那麽如何在創業公司致富呢？這就要提到上面抽象角度的可測性和可放大性了。
2.4.1集團=可測性
小而精是創業公司架構的精髓。
公司裏的人越少，妳就越能準確的知道每個人做出的貢獻，這樣妳越努力，得到的回報就越多。
2.4.2高科技=可擴展性
這裏的高科技指的是社會各個方面的先進技術。
什麽是技術？技術是解決問題的手段和方法。
每個創業公司都要有自己的核心技術，也就是‘高科技’，這樣才會有競爭力，不會被對手復制模仿，否則就會被淘汰。
比如海底撈的成功就在於‘服務’二字的高科技。在海底撈店，吃的不壹定比別的地方好，但是服務可以提高幾倍，很舒服。顧客吃飽了，高興了，回頭率必然上升。
2.4.3潛規則
了解潛規則會降低風險。
這裏有兩個重要的潛規則。
用戶數量
用戶的數量代表了認可的程度。
正所謂群眾的眼睛是雪亮的，用戶越多，創造的財富就越多。
這時候可能有兩個選擇，被收購或者繼續發展。
這裏的群體可大可小，大到社會、國家甚至全人類，小到公司、部門。只要它們形成群體，這個原理就可以應用。
確保和保護財富屬於個人，讓想致富的人去創造財富。
比如工業革命時期，資本家嘗到積累財富的甜頭後才不斷賺錢，從而創造了財富，促進了社會發展。
保護個人財富是社會穩定、進步、發展的體現，同時又能激勵人們創造財富，這是壹個正循環。
壟斷的後果是競爭變慢，技術創新變慢，而技術創新往往可以轉化為財富。舉個例子，就像國內搜索引擎的某個程度，找到的信息準確率越來越差，而其他搜索引擎，就更不用說了，無法使用，間接導致了財富的減少。