具體原因如下:
1、16以下為童工，16以上但18以下為未成年工；
2.未成年工不得從事地下礦山等高溫高危行業，不得在夜總會等經營場所工作，否則勞動行政部門可處以罰款。
未成年人合同簽訂無效的原因:
1.除純盈利的合同外，10以下無民事行為能力人簽訂的合同無效；
2.10歲以上的限制民事行為能力人簽訂的合同，效力未定，根據其年齡和智力當然有效；
3.未成年人分為限制民事行為能力人和無民事行為能力人，以年齡10為界；
4.無民事行為能力人的民事活動必須由法定代理人代理。因此，簽訂的合同無效；
5.限制行為能力人簽訂的合同效力待定。除非與其年齡、智力相當的行為有效，其他民事活動必須經法定代理人追認；
6.只有受益的合同才是有效的，無論其是否具有民事行為能力。10周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，10周歲以下的未成年人是無民事行為能力人。
綜上，《中華人民共和國民法典》規定:18周歲以上的人為完全民事行為能力人，為成年人。18以下為未成年人。但年滿16周歲不滿18周歲的人，能夠以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。因此，童工在法律上被定義為16歲以下的就業。企業事業單位和個體工商戶招用未滿十六周歲的未成年人從事勞動的，屬於招用童工的違法行為。這是國家法律對未成年人的重點保護措施。
法律依據:
關於禁止使用童工的規定第2條
國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶以下統稱用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人以下統稱使用童工。
禁止任何單位和個人為16周歲以下的未成年人介紹就業。
16周歲以下未成年人禁止創業和從事個體經營活動。
《中華人民共和國民法典》第十九條
八周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，由其法定代理人代理實施民事法律行為，或者經其法定代理人同意、追認；但是，純有益的或者與其年齡、智力相適應的民事法律行為，可以獨立實施。