如果我們能成為整個團隊的領袖，那麽我們確實能獲得最多的資源和最豐厚的回報，但我們的地位也會被別人羨慕。要想在隊伍中立足，就要展現自己的手段和才華。
第壹，作為公司領導，要努力提升自己的能力。當我們能夠管理壹個團隊的時候，我們的團隊中就會有很多優秀的員工。如果不能以我們的實力說服這些優秀的員工，那麽我們的地位就會受到這些優秀員工的挑戰。所以壹定要努力提高個人能力水平。當我們把自己的能力水平提升到壹定程度，就壹定能成功管理壹個團隊。
第二，通過提升自己的管理才能，在團隊中立足。很多領導雖然能力出眾，但由於缺乏管理才能，在團隊中的地位被別人取代了。如果不想面對這種情況，就要學習管理事務，努力提高自己的管理能力，這樣才能得到員工的支持。
第三，與團隊員工的良好關系是我們在團隊中站穩腳跟的重要因素。雖然在工作中很難和同事搞好關系，但如果我們在和同事交流時能發自內心的為對方著想，那麽同事也能感受到我們的真誠。當我們與團隊人員關系良好時，我們在團隊中的地位也會變得極其穩固。
如果不能改善與員工的關系，提高自己的管理才能，那麽必然會面臨被掃地出門的命運，所以壹定要努力改變自己，提高自己的業務能力。