最近，壹個新疆小夥子，職業生涯後期，在微博裏紅極壹時。中了10萬元大獎後，果斷辭職。不少網友在羨慕嫉妒恨的同時，對中了654.38+00萬大獎後是否應該辭職展開了激烈的討論。
支持者認為，800萬的現金流已經超越了全國99%的人，實現了財富自由，足以享受詩和遠方。(根據我國稅法規定，買受人支付10000元以上的中獎獎金，應按全額獎金繳納20%的個人所得稅。)
反對者認為，職業理想高於壹切，工作是生活中不可或缺的壹部分。不工作就像有壹個短板的木桶，降低了人的發展。
是否辭職，我覺得要從需求的角度來看。著名的馬斯洛理論將人的需求分為五類:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。
1.生理需求，是人類維持自身生存的最基本要求，包括饑、渴、衣、住、性。800足以滿足大部分人的生理需求。300萬足夠在二線及以下城市買壹套生活品質相當不錯的房子。其余500萬用於購買債券、債券、定期定額投資等銀行低風險金融產品。年化收益4.5%左右，年收入22.5萬，月均收入1.87.5萬，足夠大部分三口之家幸福生活。
第二，安全的需要。這是人類保護自身安全的需要，是擺脫職業和財產損失威脅的需要，是避免職業病入侵的需要，是接觸苛刻監管的需要。800萬現金流，不投資，只買低風險理財產品，穩如泰山。
第三，情感需求。這個層次的需求包括兩個方面。壹是對友誼的需要，即每個人都需要夥伴和同事之間的和諧關系或保持友誼和忠誠；每個人都想被愛，愛別人，也被別人愛。二是歸屬感的需要，即每個人都有壹種群體歸屬感，希望成為群體中的壹員，互相照顧。人是社會的產物，社會自誕生之日起就帶有濃厚的社會色彩，我們每個人都是社會人。只有在社會的框架中，在群體的歸屬中，才能明確自己的身份，找到自己的價值。
第四，尊重的需要。每個人都想擁有穩定的社會地位，要求個人的能力和成就得到社會的認可。辭職意味著失去了拓展職場人際關系的渠道，大大降低了見面和建立新的人脈圈子的可能性，更難獲得穩定的社會地位。
第五，自我實現的需要。這是最高層次的需要，是指實現自己的理想和抱負，最大限度地發揮自己的能力，完成壹切與能力相稱的事情的需要。換句話說，人必須做稱職的工作，這樣才能感受到最大的幸福。馬斯洛指出，滿足自我實現需要的方式因人而異。自我實現的需要是努力實現自己的潛力，讓自己越來越成為自己期待的人。聽天由命，平平淡淡，只會帶著理想和抱負越走越遠。