05王朝跟04有很大區別，在真實度和難度上都增加了不少。並且在每壹個賽季結束都的休閑期的作用越來越重要，在這裏我首先談談05王朝模式的壹些新穎的地方。
1、選秀。05的選秀不在像04那麽簡單了，不單單是只需要的球隊成績差，來年就可以選到壹個很好的球員，如果妳這樣想那就錯了。05的選秀電腦給出推薦排名絕對不是最好球員的排序，往往選秀權比妳*後的球隊會選得比妳更好的球員，而且在05裏面妳也沒有辦法看到新秀的水平，只能通過選秀前的試訓來自己衡量實力。但是05裏，在賽季進行的同時增加壹個球探模式，可以在下壹次選秀之前把妳相中的球員調查清楚。
操作方法：在賽季進行的同時多派球探去調查，壹個球員派3次球探就可以完全調查清楚了。（但是能力顯示時是用A，B，C，D，E，這樣的表示方式，A大概是在70以上，以此類推）。因為選秀時候妳不能保證妳勘察過後的球員會壹定被妳選到，所以得根據妳自己對自己球隊實力的衡量來調查球員。比如說：妳估計妳球隊今年會排名在20名，那麽妳選秀抽簽就大概也在20名左右了，妳最好也就是調查電腦推薦排名在20左右的球員，像什麽狀員秀妳就別想了，打死也不會等到妳去選，所以就不要浪費王朝點數花在調查這樣球員的球探上了。這個跟NBA真實選秀壹樣的道理，非常真實。所以合理利用選秀妳會選到壹些排名並不*前的優秀球員。（各人覺得歐洲、非洲、亞洲的球員排名都不太*前，而且能力都不差。）
2、訓練。訓練是04被玩家咒罵後最大的改進地方。也讓訓練從以前的垃圾東西變成現在最好的東東了（各人認為）。05的訓練，不管是各人訓練還是集體訓練，都不會像04那樣練壹樣，其他的降了。05是妳練什麽什麽都增加而其他不降。並且耗費的王朝點數要比04多，各人訓練800點，集體2500點。
操作方法：過去04的時候，訓練都是為了保證不降，投籃、進攻、防守、體能各25%這樣來訓練。在05裏，妳大可不必這樣，妳覺得妳球隊差什麽，妳大可以100%的訓練。比如妳要加強球隊防守，妳就練防守100%，這樣防守會大幅度增加而其他不會降。利用這樣的好處，妳可以把妳自己喜歡的球員通過各人訓練變成超級巨星，或者把球隊改造成妳崇尚的類型，比如所小牛的進攻型和活塞的防守型。每年賽季初時候都會有7次免費訓練營，那是難得7次集體訓練機會，要好好利用。正是因為訓練費用，會耗費妳大量的王朝點數。而不像04那樣王朝點數像垃圾壹樣沒地方用了。
3、交易。交易是NBA裏面最經典的運做方式了。在NBA工資冒是妳必須面對問題（就是球隊所有球員的工資總數不能超過壹個限制規定），在合理範圍內得到更好球員是壹個好經理的標誌，壹個球隊工資冒壹般在44M左右。把交易分成三個部分講：
第壹，續約。壹個賽季結束後，合同到期的球員會要求續約，續約顯示上會有所不同，比如球員A會要求 續約7年 工資40，00M。也許妳會想這個球員是不要去了我全對所有工資限額了嗎？其實不是，這是顯示7年工資 40M/7 就是他的年薪水，而工資也是每年付的，所以妳只需要把它當成 6M工資就行了。在續約裏面，如果超過2年以上有個年比例薪水調節，就是來年會今年工資是加還是少，壹般對老球員可以選擇來年少，因為他們實力會隨年齡減少。加很少用到，除非妳錢多得用不完了。在續約裏面是可以超過工資冒的。這跟04是壹樣的。
第二，簽自由球員。跟續約壹樣，只是要註意，簽自由球員的是時候，他第壹年的工資加上妳先有球隊工資總數不能超過工資冒。
第三，交換球員。這是重點了，在04裏面由於電腦AI問題，我們常常可以用壹群垃圾球員換到壹批壹流球星。如果用2個60換壹個70這樣的方法。而05就行不通了，電腦是跟妳壹分毛不少。首先妳的球員要是電腦感興趣的，其次妳們交換球員的能力不能相差太大，還有就是妳們這次交易雙方球員的工資總數要大至相同。這樣的交易才有可能被電腦接受。
比如：A球員能力77 工資8M B球員77 工資6M 妳想讓這兩個球員交易，電腦會告訴妳，工資限制，不能交易，這個時候妳就必須得加上妳壹兩個工資較少，能力較好的新秀，在讓電腦加上壹兩個高薪低能的球員把工資總數湊得相等了才行。有時候為了得到壹個球員，妳要把妳的球員經過幾次交易，通過幾只球員才能交換到妳滿意球員，是不是很真實。想火箭這樣的大群人交易在05裏面絕對是常見。
在05裏面還有很多新的東西，比如PDA的信息要經常看，有些決定要經常掌握。還有球員簽約的時候妳可以討價還價了。總之，真實度已經快接近真實的NBA市場了。
還有就是，新秀球員能力增加要通過統計數據，所以要想壹個球員提高，就要多給他上場時間。
因為時間玩得不長，還有很多王朝問題想和大家討論。