如果妳前幾年有工作積累，這幾年也沒有丟，能夠重新回到原來工作崗位，繼續發光發熱當然好。
如果妳不知道做什麽，以下崗位可以參考下：
1、幼兒園或者教育機構老師
教育機構的好處是可以帶著自己孩子去，而且孩子可以免費聽課。我身邊有很多媽這樣的媽媽，我家少爺同學媽媽就是托班老師，放學時候接女兒，順帶將其他小朋友壹起接到他們托班；還有壹個媽媽是機構的英語老師，他上課的時候晚托班負責幫她接孩子。
我也見過保潔阿姨帶著自己家女兒上班的。
教育機構有課程顧問和老師兩種崗位可以供寶媽選擇，但是做課程顧問不能滿足接送寶寶的要求，因為早教機構壹般都是工作日休息，周末上班的，這樣就不能滿足周末陪伴寶寶的需求。
老師分為托班老師和興趣班老師，如果是老師，建議選擇托班老師，周壹到周五上班，周末休息。當然別忘了提前考下教師資格證。
因為興趣班課外輔導班老師是周末上班，如果老公可以周末帶孩子還好，如果周末也要自己帶，周末上班的也不行。
需要註意的是，應聘老師的話可能對妳考勤會比較嚴格，我曾經應聘過外教助理，他們傾向於招年輕的小姑娘，像我們這種帶娃的可能會受到歧視，畢竟如果寶寶生病了，妳就不能來上課，而老師頻繁請假就會影響其他孩子上課情緒，有的孩子比較內向換老師會影響他的情緒，家長就會投訴……
周末上班還有壹點就是，剛開始上班覺得錯峰上班也蠻好的，但是時間長了，妳發現，娃休息，妳上班，妳休息，娃上學老公上班，壹家三口想壹起出去轉轉都沒有機會。
所以，我個人是非常不建議寶媽找這種周末上班，輪休的工作。
2、幼兒園保育員
前幾年我身邊很多人開始考這個保育員，原因同培訓機構，可以滿足和孩子壹起上下學的需求，但是這個工作工資非常低。如果妳沒有往此方向發展的興趣的話，針對個人長期發展來說我非常不推薦。
孩子會長大，孩子入了小學初中，妳還要留在幼兒園當保育員嗎 ？
3、網絡運營以及客服
推薦理由：門檻低，打字快，會聊天即可，而且可以在家上夜班（下午4-5點到晚上12點）滿足在家帶孩子的需求。
如果零基礎做客服建議選擇母嬰產品，因為寶媽更懂寶媽嘛，充分發揮自己的優勢。
4、保險
推薦理由：門檻低，比較自由，可以帶娃去公司，壹般上午開完會下午就沒事了，收入上不封頂，想多賺點就多拜訪客戶勤快點，自己時間自己安排，再也不用在家看人臉色。
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找工作幾個關鍵點：離家近，雙休，交金。
1、如果想在家附近上班，壹定要降低自己的期望，工資少點就少點，和老公商量好，妳負責帶孩子，他負責養家。
妳要選的崗位不能加班，不能有應酬，比如前臺，到點就走的那種，即便這種情況，孩子不生病還好，頂多花點錢讓晚托班照顧會，下班後去接，最怕孩子生病，壹生病，夫妻兩個人總有壹個人要請假。（有孩子的女人想在職場做出成績好難~）
孩子生病沒有壹天就恢復的，現在負責的學校為了避免孩子交叉感染，都抓的很嚴格，孩子發燒要退燒後48小時才可以入園。我剛上班的時候周壹上班周三寶寶就被傳染發燒了，以往自己帶的時候很細心，即使偶爾發燒當天退了就好了，第壹次交給晚托班不曉得怎麽回事，燒了三天，還好老公給力，念我剛上班請自己請了3天假。
2、如果家裏有老人，只是觀念的沖突還是請老人來幫忙，畢竟有老人帶孩子，確實省了很多麻煩，我們努力工作為了賺錢，不也要忍氣吞聲，婆媳關系也是，睜壹只閉壹眼，抓大放小。
最近我總結了很多和老人溝通的經驗，以後分享給大家。現在幼兒園有很多課程，比如我就安排老人去聽，不斷給他們“洗腦”，影響他們，改變已有的固化觀念。
3、要知道找到錢多又離家近的工作和中彩票的概率差不多，離家近的工作壹般沒什麽好工作， 選擇晚托班的好處除了下班不用著急往家趕，就是現在的用人單位也很知道寶媽痛點 ，拿住寶媽死死的，工資使勁壓價。如果妳能在距離上寬容些，妳能找到的工作也會好很多。
我在面試很多工作後就告訴自己，寧願遠壹點，工資多幾千塊，每天打車回家都比原來掙得多。
4、前面說了建議大家做個長遠規劃就是隨著年齡的增大，找工作會越來越難。身邊很多媽媽孩子剛上學，本以為自己可以輕松去上班了，沒想到迎來中年危機，明明也就幾年沒上班卻好像2輪沒上班壹樣，再次踏入職場都是小鮮肉毫無競爭力。