寄紙質文件，EMS和順豐快遞哪個好？

妳好，EMS，很高興回答妳的問題。如果寄紙質快遞，最好選擇郵政。而薪酬體系的設計和管理也逐漸向社會企業靠攏，根據職位和工作價值獲得相應的薪酬。目前銀行內部人才流動很大，郵儲銀行也希望建立穩定的人才梯隊。物流行業雖然蓬勃發展，但競爭也很激烈，是時候正式大規模用人了。郵政的保險、證券業務處於發展的初級階段，面對國企整體人才不斷減少，也在不斷完善和調整薪酬和晉升機制。坦白說，郵政畢竟是國企，待遇好，工資穩定。定期不拖欠肯定不是必須的。最重要的是性價比高。雖然我們都“愛”加班，畢竟加班使人進步，但我們也必須考慮健康和我們的生活質量。

2.內部分化程度越來越高

分工意味著精細化，意味著效率的提高，意味著企業的成長和進步。雖然銀行和快遞物流分開了，但是現有的郵政企業仍然是壹個非常龐大的體系，薪酬水平的差異也非常明顯，比如地區之間的差異，專業之間的差異，上下級單位之間的差異，不同序列、不同工種的員工之間的差異。所以也要用發展的眼光看問題。企業在進步，我們的觀念也要與時俱進。能多勞多得的人相對公平，年輕人會有更多的機會由郵政提供宿舍。所以總體來說，郵政企業優勢明顯。對於大學生來說，是非常劃算的選擇。相對於壹些民企，國企甚至銀行都有壹定的優勢，郵政企業的機會還是很多的。生活的美好在於它的不確定性，僅供參考。