店長是壹家店的老板，每天面對很多問題，很容易情緒低落，所以保持良好的心態很重要。需要註意的是，成功不僅僅取決於過硬的技術、良好的心態、人脈和機遇，更重要的是堅持和不服輸的心態，即持之以恒，不輕易放棄。以下是我給大家帶來的五個演講樣本，供大家參考！
店長講話範文1。親愛的領導和同事們:
大家好！
我來自-商店。我的名字叫張。20-08年開始工作。在我加入之前，我做過20-20-的各種工作。還有其他的藥店，工廠，報紙快遞，報紙訂閱，空調安裝，電腦組裝等工作。
自從我開始工作以來，已經20年了。我平日有很多愛好，電腦是我業余時間最大的愛好。我們有時間可以談談。
很幸運來到這裏——這個才華橫溢、團結溫馨的家庭。今年是我30歲生日。俗話說，三十而立。在充滿生機和活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈、挑戰與機遇並存的今天，捫心自問，我能堅持什麽？我曾深思過，迷茫過，無奈過。古人雲:既然上天賜予了人才，那就讓它就業吧！。針對這次難得的競崗機會，我帶著鍛煉提升的目的走上講臺，展示自己，接受評判，希望靠能力而不是運氣為30多歲的自己留下點什麽。正是拿破侖的那句“不想當將軍的士兵不是好士兵”激勵著我去試壹試，響應公司號召，積極參與競爭。我不敢奢望什麽，只想讓大家認識我，理解我，幫助我，或者喜歡我，支持我。我沒有擔任過班幹部，缺乏經驗。這是壹個缺點，但正是因為我沒在“官場”待過，而且我是幹凈的，不存在“官氣”和“官僚官僚主義”；少的是膽小私慮，多的是積極進取。只是因為我壹直生活在最底層，所以從來沒有過“高高在上”的體驗。我不喜歡擺“官架子”，也拿不出手，所以我有民主風格。所以，我的口號是“做壹個徹底的平民店長”。我不能工作。我會加倍努力。不管最後的結果如何，我都會做壹個正直的人。
個人認為不同的門道有不同的做法。就像我現在所在的店，因為商圈的人和其他商圈的人不壹樣，所以我的做法也會不壹樣。我們的客戶多是村民和工廠工人，品牌意識不強，我可以多買些高利潤的商品。同時，當地居民愛買人參和西洋參，所以在這方面更做文章。減肥，補血口服液不流行，所以我用美容，維生素，鈣。每個人都喜歡為工廠工人做更多的工作。根據不同的商業區工作。除了把工作中任務的業務指標分配給個人，還要加上工作中的員工培訓和交流，努力完成公司分配的任務！各位領導、各位評委，請相信我，投我壹票！
商店經理演講的範文。親愛的領導和同事們:
大家好！
首先感謝公司給我這個競爭就業的機會。個人認為，這不僅是壹場比賽，也是對自己的壹次考驗、學習和鍛煉。
我今天演講的內容很簡單——壹個人，壹個故事，五個意識。
我叫-，大學學歷。20-10月份來大藥房工作，現在白城文化東路做銷售。我的工作學習經歷很簡單。我出生在壹個貧窮的家庭。畢業前，我在石光路壹家大型藥店的連鎖店實習，並成為正式員工。在此期間，我學習了藥品的基本知識和營銷技巧，提高了人際交往和協調能力。我於2000-2000年10月調到東陵北街店，通過在這裏的鍛煉和實習，大大提高了藥房的日常管理能力。為了進壹步提高自己的業務水平，我在20-10月份申請來到白城，在這裏我見證了壹個大藥房發展的美好前景，堅定了繼續為壹個大藥房工作的信念。
“上壹層樓，視野開闊三百裏”，進入大藥房的第壹天，我就給自己定下了爭當經理的目標，按照經理的職業標準塑造自己。兩年的時間，我把自己打造成這樣的人。
1，具有高尚的職業道德
高尚的商業道德、良好的個人素質和強烈的責任感是我工作的基礎。
2、建立了良好的個人信譽。
在日常生活和工作中，我壹直信守承諾，“說到做到，說到做到”，從而贏得了店員的信任和好評。
3.積極
努力工作的精神
不計個人得失，能吃苦耐勞，工作認真清晰，積極完成上級交辦的工作。
當然，工作中也有不愉快的時候。有壹天我在研究店長考試的資料，實習生問的兩個問題我都沒有回答。他說:“不是他們倆，還帶我。”我當時尷尬極了。從那時起，我深深地意識到，我必須更加努力地學習，提高我的業務水平。只有我的業務技能過硬，別人才能佩服妳，認可妳。從那以後，我會主動問他壹些問題，和他壹起學習。就這樣，我的專業知識得到了快速的提升，對我這次通過店長考試很有幫助。
綠色，從藍色中拿出來，綠色就是藍色。如果比賽成功，我會在我們大藥房現有管理方法的基礎上，做好“五個意識”管理店鋪。
1，時刻有危機感:
工作中壹定要有危機感，壹點都不能懈怠。迅速處理突發事件，如火災、停電、盜竊、搶劫等。
2、要有操作者意識:
店長在開門迎客時，要站在經營者的角度考慮問題，摒棄本位思維，在自己的能力範圍內獨自承擔，趨利避害。
3.註意指導:
對於店員來說，教他們“魚”不如教他們“魚”，教他們方法和手段，比如商品陳列的方法，商品組合銷售的方法，訓練他們舉壹反三。有些新員工在接待顧客時有恐懼感，店長要及時幫助他們消除這種恐懼感。
4、要有超前意識:
對醫藥市場的銷售信息、競爭對手、競爭對手的銷售動態保持高度的敏感性，盡早做好準備，並將信息反饋給總部參考。
5.有成就感:
店長是壹家店的老板，每天面對很多問題，很容易情緒低落，所以保持良好的心態很重要。需要註意的是，成功不僅僅取決於過硬的技術、良好的心態、人脈和機遇，更重要的是堅持和不服輸的心態，即持之以恒，不輕易放棄。
天行健，君子自強不息！無論這次比賽結果如何，我都會努力，不斷前進。最後祝——大藥房三個月後財源廣進，生意興隆！
店長競聘範文3尊敬的各位領導、評委、各位同事:
大家好！
我叫-，我現在是x商店的售貨員。新的壹年開始了，也是萬象更新的壹年。我也迎來了在大藥房工作的第三年。回顧我三年的工作，在公司領導和店長的指導和培養下，我具備了當店長的基本條件。
為了讓妳更好的了解我，我想在這裏做壹個補充說明。我畢業於-x學院，藥學專業，在-20藥房工作。我在……做過推銷員，同時也做過藥劑師。在三年的工作中，我帶教了十余名實習生，並於2000年10月被評為優秀代課教師傅。
工作經驗的不斷積累，使我具備了以下作為店長的基本條件:
在大藥房工作的三年裏，我學到了銷售技巧，積累了管理經驗，提高了服務水平。能自覺遵守公司的各項制度，按時完成上級交給的任務。經過幾年的磨礪，我的思想更加成熟，業務更加熟練，思考和處理問題更加穩妥，對待工作更加嚴謹踏實，這是做店長的基本素質。
如果我在比賽中成功，我將在以下幾個方面努力:
1.人事管理:以身作則，嚴於律己，寬以待人，時刻發揮表率作用。要求員工做的，首先是公平公正的處理藥店的事務，平等對待員工。壹個店鋪的良好運營不是壹個人能經營的，這就需要我們有良好的團隊精神，在其中我會充分發揮橋梁和紐帶作用。
2.商品管理:掌握店鋪的基本情況，與店員壹起做好品類分析，全面掌握壹代、首推品種的銷售情況，確保此類品種不缺貨，提高銷售額和毛利，了解周邊市場的消費情況，建立以客戶需求為導向的合理產品結構，滿足客戶需求。
3.會員管理:為我們的忠實會員建立忠實會員檔案，定期對這些會員進行回訪。當有目標消費品種的客戶遇到優惠時，應主動電話告知。對於首次消費超過100元且沒有會員卡的客戶，要主動辦理會員卡，並為其講解各項優惠政策，為日後成為大藥房的忠實客戶打下基礎。
4.服務管理:熱情、周到、專業的服務是我們大藥房運營的亮點。顧客是上帝。只有取得他們的信任，我們才有生存的養料。所以要在服務中提升自己，讓客戶覺得我們離他們不遠，這需要在日常的小工作中壹點壹滴的積累。這樣才能成為這個行業的常青樹，立於不敗之地。
5.營銷管理:根據各門店的地理位置和購買力的不同，結合門店自身情況制定不同的營銷方案。壹個成功的營銷活動模式，不僅能給店鋪帶來固定的客流，更重要的是為企業創造利潤，這就要求我們的活動要有視覺沖擊力，對購買力有壹定的刺激，這樣營銷活動才能最大化的實現銷售增長。
6.安全管理:抓好四防安全工作，落實公司規章制度，防患於未然，把安全隱患消滅在萌芽狀態。
各位領導，各位評委，以上是我對成為店長的思考。如果我參賽成功，我壹定不會辜負領導的期望，按照自己的自述做好本職工作，做壹個讓領導和店員放心的店長。如果競爭不成功，說明我和管理者還有壹定的差距，所以我會回到原來的工作崗位，安心工作，努力學習，全面提高自己的綜合素質，爭取早日成為壹名讓領導放心的合格管理者。
儲備店長競聘演講模範文4親愛的領導們，
妳好！
首先感謝公司給我這個競爭就業的機會。個人認為這不僅是壹場比賽，也是對自己的壹次考驗、學習和鍛煉。
我叫-，今年25歲，大專學歷。我從65438年6月到2008年10月來到吉林大藥房工作，現在是東路營業員。我的工作學習經歷很簡單。10年6月來到-藥房，在-路連鎖店實習，那是我第壹次學習成長的地方。2008年8月調到東嶺北街店，充實了自己，知識技能也有了很大提高。-2008年6月5438+10月申請來白城。近兩年的工作經歷，磨煉了我的性格，開闊了我的眼界，增長了我的閱歷，積累了我的工作經驗。目前我個人認為年輕是我工作中最大的優勢之壹，意味著朝氣蓬勃，也給了我“初生牛犢不怕虎”的勇氣；土生土長的農村，惡劣的環境塑造了我勤勞樸實、貼近群眾、勇於進取、不怕困難的性格。這種性格的培養為我適應現在的工作打下了堅實的基礎。這應該算是我的優點之壹吧。然後是喜歡努力學習，敢爭第壹的性格強項。從小學到中專，學習成績壹直名列前茅，壹直擔任班幹部。我壹直記得魯迅先生說過的壹句話:“不滿是向上的輪子”，這句話壹直激勵著我“敢為人先，爭創壹流”。
在我今後的工作中，我將從以下幾個方面著手:
1，重視銷售，銷售是店鋪工作的重中之重，壹定不能放松。為了提高銷量，可以先分析品類，根據不同類型門店的差異，優化店內產品結構。這就需要經營者對周邊市場做出正確的分析，然後調整店內品類。商圈和醫保店的價格梯度應該是中高檔，如進口藥品、品牌品種、醫院處方品種、保健品、大中型醫療器械等。社區店以中低檔為主，仿制藥和小型家用常備器械品種要齊全，可適當備壹些日化用品。優化後可以減少滯銷品種的數量，在最大化門店銷量的同時保證藥品的正常銷售和周轉率。
其次，提高員工對總代首推的認知度，做好計劃上報，保證庫存，加強總代首推的展示和推薦率。做好多元化商品店鋪的品類分析，找出公司第壹代和高利潤品種的賣點，提高店鋪利潤。
2.嚴格遵守公司的規章制度，及時傳達和執行公司下發的通知，提高店鋪的執行力。
3.加強服務，提高門店的服務水平，用熱情的服務留住顧客的腳步，讓每壹位進店的顧客都成為吉林大藥房的忠實顧客。為了提高員工的積極性，我們可以在店內實行店員日常考核制度，將每月的服務考核進行細分，每日打分，讓每個員工都知道自己今天有哪些不足，明天在工作中如何改進。月末對得分最高的店員進行表彰獎勵，提高店員的自我需求意識。
4.註重忠誠客戶的培養，未來的銷售大部分來自於忠誠客戶。所以藥店要想做大做強，有穩定的銷售業績，離不開忠誠客戶的支持。可以深入社區，定期在社區進行免費的血壓檢測、鈣、鐵、鋅、維生素，為附近的居民建立健康檔案，定期進行訪視和隨訪服務。門店在開展各種活動時可以根據顧客需求及時告知自己的忠實顧客，在門店條件允許的前提下設置壹些提供飲用水、放大鏡、老花鏡、躺椅等真正關心他們的消費群體的便利設施，擴大忠實顧客隊伍。
店長競聘演講模範文5各位領導、各位同事:
大家好！
首先感謝公司給我這個競爭就業的機會。個人認為這不僅是壹場比賽，也是對自己的壹次考驗、學習和鍛煉。
我的名字叫，今年30歲，大學學歷.我從-到-在壹家大藥房工作，現在是文化東路的售貨員。我的工作學習經歷很簡單。我在月來到大藥房，在路連鎖店實習，並成為正式員工。這也是我最初學習和成長的地方。我於2008年10月調到-北街店，這豐富了我自己，大大提高了我的知識和技能。我在2008年6月65438+10月申請來到這個城市。近X年的工作經歷，磨煉了性格，開闊了眼界，增長了閱歷，積累了工作經驗。目前我個人認為年輕是我工作中最大的優勢之壹，意味著朝氣蓬勃，也給了我“初生牛犢不怕虎”的勇氣；土生土長的農村，惡劣的環境塑造了我勤勞樸實、貼近群眾、勇於進取、不怕困難的性格。這種性格的培養為我適應現在的工作打下了堅實的基礎。這應該算是我的優點之壹吧。然後是喜歡努力學習，敢爭第壹的性格強項。從小學到中專，學習成績壹直名列前茅，壹直擔任班幹部。我壹直記得魯迅先生說過的壹句話:“不滿是向上的輪子”，這句話壹直激勵著我“敢為人先，爭創壹流”。在我今後的工作中，我將從以下幾個方面著手:
1，重視銷售，銷售是店鋪工作的重中之重，壹定不能放松。為了提高銷量，可以先分析品類，根據不同類型門店的差異，優化店內產品結構。這就需要經營者對周邊市場做出正確的分析，然後調整店內品類。商圈和醫保店的價格梯度應該是中高檔，如進口藥品、品牌品種、醫院處方品種、保健品、大中型醫療器械等。社區店以中低檔為主，仿制藥和小型家用常備器械品種要齊全，可適當備壹些日化用品。優化後可以減少滯銷品種的數量，在最大化門店銷量的同時保證藥品的正常銷售和周轉率。
其次，提高員工對總代首推的認知度，做好計劃上報，保證庫存，加強總代首推的展示和推薦率。做好多元化商品店鋪的品類分析，找出公司第壹代和高利潤品種的賣點，提高店鋪利潤。
2.嚴格遵守公司的規章制度，及時傳達和執行公司下發的通知，提高店鋪的執行力。
3.加強服務，提高門店的服務水平，用熱情的服務留住顧客的腳步，讓每壹位進店的顧客都成為吉林大藥房的忠實顧客。為了提高員工的積極性，我們可以在店內實行店員日常考核制度，將每月的服務考核進行細分，每日打分，讓每個員工都知道自己今天有哪些不足，明天在工作中如何改進。月末對得分最高的店員進行表彰獎勵，提高店員的自我需求意識。文章轉載自:簡歷網競賽演講頻道原文地址:藥店經理演講比賽
4.註重忠誠客戶的培養，未來的銷售大部分來自於忠誠客戶。所以藥店要想做大做強，有穩定的銷售業績，離不開忠誠客戶的支持。可以深入社區，定期在社區進行免費的血壓檢測、鈣、鐵、鋅、維生素，為附近的居民建立健康檔案，定期進行訪視和隨訪服務。門店在開展各種活動時可以根據顧客需求及時告知自己的忠實顧客，在門店條件允許的前提下設置壹些提供飲用水、放大鏡、老花鏡、躺椅等真正關心他們的消費群體的便利設施，擴大忠實顧客隊伍。
5.重視市場調查，包括對競爭對手和客戶的調查。作為店長，妳不僅要充分了解和熟悉自己店鋪的情況，還要調查周邊競爭對手的基本情況，比如品類、人員、營銷活動、商業模式等。，做到知己知彼，取長補短，確保吉林大藥房在同行業競爭中永遠立於不敗之地。對客戶的調查主要是了解哪個時間段進店的客戶比較多，是什麽樣的客戶，根據客戶需求選擇重點經營品種，保證庫存。
6.合理化促銷活動，用豐富多彩的營銷活動吸引消費者，讓顧客在消費過程中得到樂趣和實惠。這就需要我們調動團隊的力量，勤於調查，開動腦筋，收集各種有利於藥店建設和發展的合理建議，在促銷活動中突出聯合用藥的重要性，比如糖尿病贈送壹瓶蜂膠，高血壓贈送壹瓶魚油，既提高了銷量，又豐富了患者的用藥知識。
7.重視員工培訓，尤其是新員工的培訓。如何讓他們快速成為公司真正的壹員？我們不僅要讓新員工學習業務知識，還要讓他們了解我們的企業文化。在這裏，只要妳有能力，公司就會給妳壹個發揮的平臺，這是其他行業所沒有的。每個新員工都是我們公司發展的希望，培養他們是每個店長的責任。我們要根據公司制定的培訓計劃認真幫助他們，讓他們在最短的時間內掌握工作知識和服務技能。同時也不要吝嗇對新員工的贊美，贊美他們取得的任何進步，提高他們的信心和學習熱情。同時，加強對全體員工的業務知識和聯合用藥的培訓，專業的服務是贏得客戶信任的關鍵，因此學習尤為重要。
以上是我的壹些想法。有問題請批評指正。