國企分央企和地方國企，測試厘米是省市鄉鎮或發達不發達。從難度來說，央企難度大於地方國企，公務員難度省市大於鄉鎮，發達機會比例也隨著發展而調整。
公務員需要經過筆試、面試、政審等復雜環節，公務員考試的難度不亞於高考，甚至在某種程度上比高考還難。想考公務員，必須達到壹定的學歷要求和專業要求。只有這樣，妳才有資格參加考試。大型國企招聘需要學歷，還有學校的規格。
央企對簡歷有壹定要求，公務員對簡歷有具體條件。而各省市發達水平公務員考試報名人數多，競爭度高。相對於省市和發達水平的公務員，央企的競爭力幾乎很難，而地方國企的難度會降低，鄉鎮公務員還是很大的。因此，我們需要全面地看待它。
公務員和央企的優勢:
1.公務員的優勢。
公務員的好處是工作時間有規律，除了特殊崗位基本沒有太多加班。很多單位對公務員的在職教育進行補貼，可以減輕個人的經濟負擔。目前公務員的工資水平在國內屬於中上水平。公務員地位高，工作體面，地位高，工作環境優。
公務員的工作更穩定，基本不用擔心下崗和裁員的窘境。公務員待遇福利不錯，買房也會有優惠。很多地方都有特殊的公務員政策。
2.央企優勢。
央企的優勢在於收入穩定且長期。壹旦正式入職，他們不會輕易裁員，工作壓力也不大。八小時工作制要麽朝九晚五，有周末和國家法定節假日。節假日加班三倍工資。管理更加人性化，在這種寬松的環境下，工人之間的關系也就放松了。