如果勞務收入為主營收入，則：本月應計勞務收入1900如何寫分錄：
借：銀行存款（或應收賬款等科目）1900
貸：主營業務收入1900
如果勞務收入非主營收入，則：本月應計勞務收入1900如何寫分錄：
借：銀行存款（或應收賬款等科目）1900
貸：其他業務收入 1900
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勞務收入或報酬將如何扣稅？示：勞務收入指的是非受雇單位取得的，比如在單位工作掙壹份工資，同時又寫稿，有稿費之類的，那部分叫勞務收入、勞務報酬。勞務報酬跟工薪所得的計稅方法 是不壹樣的，它的基本稅率是20%，就是兩萬以內是20%的稅率，兩萬到五萬是30%，五萬以上是40%。而且如果收入不滿四千塊，要先扣掉八百塊，剩下 的三千二再按20%的稅率來去征收。
某高校教授本月工資收入4500元，稿費收入12000元，勞務收入30000元，彩票收入3000元不考慮該教授當月所繳納的社保個人部分的情況下，其個調稅為
（4500-3500）x3%+12000x（1-20%）x20%x（1-30%）+[30000x（1-20%)x30%-2000]+3000x20%=7174元
怎樣區分勞務收入與工資收入勞務收入與工資收入的區別主要有： 1、從適用法律角度來看 ，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同後支付的工資報酬;而勞務報酬壹般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權利義務，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務;勞務報酬則不存在這種關系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》調整。 2、從管理方式還看 ，支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，並且企業日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員壹般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬於《勞動法》所規定的關系，比如壹般公司禁止員工 *** ，而保姆則壹般同時為幾家公司或客戶服務，對某壹客戶按時收費。 3、從財務核算角度來看 ，工資報酬的支付壹般通過應付工資科目核算;勞務報酬壹般通過生產成本、管理費用、銷售費用等科目核算。
勞務收入100000元如何納稅？麻煩寫壹下過程。應納稅款=勞務收入*（1-20%）*適用稅率-速算扣除數=100000*（1-20%）*40%-7000=25000元
附計算依據：
1、不到4000元的，扣除費用800元：
應納稅所得=收入-800元
2、收入超過4000元的，扣除20%的費用：
應納稅所得=收入*（1-20%）
3、收入超過20000元的，還要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。
4、應納稅款可以用速算公式計算：
應納稅款=應納稅所得*適用稅率-速算扣除數
收入不超過20000元的，稅率20%，速算扣除數為0；
收入超過20000元至50000元的部分，稅率30%，速算扣除數為2000元；
收入超過50000元的部分，稅率40%，速算扣除數為7000元；
公賬轉個人儲蓄賬戶,轉賬匯款摘要稿費勞,演出勞務收入會計分錄如何做呢?
1.勞保用品（像飲用水等日常用品的）記入：
借：管理費用-福利費
貸：現金
2.勞保用品（車間員工的工衣工帽）
借：制造用費
貸：現金
3.勞保用品（辦公室員工的衣帽）
借：管理費用-福利費
貸：現金
4.捐款
借：營業外支出
貸：銀行存款
QQ閱讀勞務收入怎樣進行壹、資產類
庫存現金 銀行存款 其他貨幣資金 交易性金融資產 應收票據 應收賬款 其他應收款 壞賬準備 預付賬款 材料采購 在途物資 原材料 周轉材料 材料成本差異 庫存商品 長期股權投資 持有至到期投資 固定資產 累計折舊 固定資產清理 在建工程 無形資產 累計攤銷 長期待攤費用 待處理財產損益
二、負債類
短期借款 應付票據 應付賬款 預收賬款 其他應付款 其他應交款 應付職工薪酬 應交稅款 應付股利 應付利息 長期借款 應付債券 長期應付款
三、***同類
清算資金往來
四、所有者權益
實收資本 資本公積 盈余公積 本年利潤 利潤分配
五、成本類
生產成本 制造費用 勞務成本
六、損益類
主營業務收入 其他業務收入 營業外收入 主營業務成本 其他業務成本 營業稅金及附加 銷售費用 管理費用 財務費用 投資收益 營業外支出 所得稅費用
我所知道的就這些了 希望可以幫到妳
本月應攤銷出租包裝物費用分錄如何寫借：其他業務支出
貸：待攤費用
檢測公司的檢測收入屬於勞務收入嗎企業所得稅法第六條第(二)項所稱提供勞務收入，是指企業從事建築安裝、修理修配、交通運輸、倉儲租賃、金融保險、郵電通信、咨詢經紀、文化體育、科學研究、技術服務、教育培訓、餐飲住宿、中介代理、衛生保健、社區服務、旅遊、娛樂、加工以及其他勞務服務活動取得的收入。
檢測公司是提供技術服務的嗎？如果是那檢測收入就屬於勞務收入。