員工除了自己的工作之外，還從事其他工作。各國法律壹般不禁止員工兼職，但在某些情況下，企業和單位並不是特別贊成自己的員工兼職。
個別員工是否兼職，要看各種情況。根據我國有關勞動法規，科研、教學、醫療、工農業生產等單位根據工作需要，可以臨時聘請中、高級科技人員擔任顧問或者承擔講課、講座、科研、設計等兼職任務。
兼職人員根據他們的工作量和工作成績獲得報酬。另外，國內還有壹些兼職是免費的。比如科技人員也在學術團體中擔任領導職務。
人員來源
1，“發揮余熱”的退休人員。
2.“學有專長”的科技人員。
3.教師、演員、醫生、記者、報紙編輯、運動員等。他們有充足的業余時間，有精力和能力。