10天+婚檢3天=13天。
寧夏婚假10天，參加婚檢可以增加3天，所以寧夏婚假最長可以達到13天。
壹、具體規定:
1.按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受婚假3天。
2.如果結婚時男女雙方不在同壹個地方工作，可以根據距離遠近給予事假。
3.探親假(探望父母)期間結婚的，不再給假。
4.婚假包括公假和法定假。
5.再婚的可以享受法定婚假。
6.婚假期間工資待遇:婚假、旅遊假期間，工資照發。
二、享受福利待遇:
1，享受婚假十天，參加婚檢的加三天婚假；
2、女方除享受國家規定的產假外，增加60天產假；
3.男方享受25天護理假；
4.0-3歲期間，夫妻雙方每年給予10天育兒假。婚假、產假、護理假、育兒假期間工資福利不變。
第三，請婚假的流程
1.員工出具雙方戶口本、結婚證、領導簽字的請假條，到公司相關部門辦理登記手續。
2.公司相關部門進行年齡審核，並在請假條上註明要享受的婚假天數。
3.公司相關部門根據員工實際情況開具收據，並辦理相關登記手續。
4.經公司相關部門批準後，可以在規定時間休婚假。
四、請婚假的註意事項
1.婚假屬於帶薪假。婚假、旅遊假期間，工資照常發放，不影響員工晉升轉正。
2.大部分公司都需要員工提供結婚證復印件才能申請婚假。因此，員工在申請婚假前必須取得結婚證。
3.婚假有壹定期限，壹般在領證後半年或壹年內壹次性休完，否則視為自願放棄福利。
法律依據
《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》第三十八條符合法律法規規定，已登記結婚生育子女的夫妻享受以下福利待遇:
(壹)享受婚假十天，參加婚檢的，增加三天婚假；
(二)除國家規定的產假外，給女方增加60天產假；
(三)男方享受二十五天護理假；
(四)子女零至三歲期間，夫妻雙方每年給予10天育兒假。
婚假、產假、護理假、育兒假期間工資福利不變。