壹、招聘計劃
招聘單位、職位及具體要求詳見《諸暨市2022年事業單位工作人員公開招聘計劃表》(以下簡稱《計劃表》，附件1)。
二、招聘對象、範圍和條件
(壹)招聘對象應符合下列條件：
1.具有中華人民***和國國籍，擁護中國***產黨領導和社會主義制度;
2.遵紀守法，具有良好的品行，願意履行事業單位工作人員的義務;
3.年齡18至35周歲(1986年4月20日—2004年4月20日期間出生);
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.符合招聘職位相適應的資格條件。
上述人員中，屬於2022年普通高校應屆畢業生的，須在2022年9月30日前取得相應的學歷、學位證書，其他人員應於報名前取得相應的學歷、學位證書(留學人員應於報名前取得教育部留學服務中心出具的國境>外學歷學位認證書)。
面向大學生退役士兵招聘的對象為：在紹興市應征入伍的全日制普通高校畢業生退役士兵。全日制普通高校畢業生退役士兵是指：全日制普通高校大專以上畢業後參軍入伍，現已退役的人員;被全日制普通高校錄取或就讀期間到部隊服役，退役後繼續學習並取得大專以上畢業證書的人員。
面向優秀城鄉社區幹部招聘的範圍和對象為：諸暨市行政區域內現任社區(包括農村社區和街道改居村)黨組織、居委會正職且連續任職滿2年或副職連續任職滿3年(含副職、正職連續任職滿3年)的人員。其中現任社區黨組織、居委會正職報考的，年齡放寬到40周歲(1981年4月20日—2004年4月20日期間出生)，筆試總成績加5分。
本次招聘所涉及的工作經歷、服務期、戶籍等時間年限計算統壹截止到2022年4月20日。
(二)凡有下列情形之壹者，不得應聘：
1.《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)規定不得確定為錄用人選的人員;
2.被依法列為失信聯合懲戒人員;
3.諸暨市行政事業單位在編在崗人員;
4.現役軍人;
5.不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
具有《事業單位人事管理回避規定》中回避情形的人員，不宜報考相應職位。
三、招聘程序與辦法
本次招聘工作采取自願報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。
(壹)網絡報名和資格初審
報名時間：2022年4月20日9時—4月28日17時。
資格初審時間：2022年4月20日9時—4月29日17時。
報名網址：/col/col1388855/index.html)查詢。
(五)資格復審
根據招聘職位應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數1:3比例確定資格復審對象(招聘計劃3名及以上的職位按1:2比例確定;諸暨市融媒體中心的播音主持、攝影攝像、全媒體采編職位按1:5比例確定，資格復審合格人員須參加專業測試，再從專業測試合格人員中根據筆試成績從高到低按1:3比例確定面試對象)，不足規定比例的按實際人數確定。經資格復審合格的人員取得面試資格，並當場領取面試通知書。資格復審在面試前進行，具體時間、地點另行通知。
2022年普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、就業協議書、教育部學籍在線驗證報告(登錄中國高等教育學生信息網下載)、本人有效期內身份證等相關證件(證明)原件及復印件;非應屆的國內高校畢業生提供與招聘崗位條件相應的學歷、學位證書、本人有效期內身份證、教育部學歷證書電子註冊備案表(登錄中國高等教育學生信息網下載)等原件及復印件;留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國境>外學歷學位認證書、本人有效期內身份證等原件及復印件;委培生(定向生)應提供委托培養單位同意報考的書面證明。
面向退役大學生士兵招聘職位的還需提供《退役士兵證》原件、復印件。
資格復審開始前48小時以內，應聘人員確認放棄資格復審的，相關職位不再遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試(專業測試)，相關職位不再遞補。
(六)面試
面試采用結構化面試的方式進行，滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不列入體檢、考察對象。入圍面試的人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。
面試時間、地點以面試通知書為準。
(七)確定體檢、考察對象
面試結束後，將筆試成績、面試成績合並計算總成績。總成績計算公式為：總成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%。
根據總成績(若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前;筆試總成績再相等的，以職業能力傾向測驗成績高的排位在前)從高分到低分按招聘計劃數1:1比例確定體檢、考察對象。
(八)體檢、考察
體檢工作參照《關於進壹步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行，各招聘單位具體負責實施並提出政審考察意見。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
體檢、考察時間和方式另行通知。
(九)公示、聘用
根據考生總成績、體檢、考察情況，確定各職位擬聘用對象，並公示7個工作日。公示期滿後，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續;對反映有影響聘用問題並查有實據的，不予聘用;對反映的問題壹時難以查實的，將暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。聘用後在本市最低服務年限為5年。
應聘人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、在審批機關討論決定前放棄資格的，由招聘機關決定是否從相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
審批機關討論後擬聘用人員放棄或無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格並納入浙江省人事考試信用體系，2年內不得報考諸暨市機關事業單位工作人員，相應職位不再遞補。
四、註意事項
(壹)應聘人員提供的信息資料應真實、完整、有效。凡弄虛作假的，壹經查實，立即取消資格並嚴肅處理。資格審查將貫穿公開招聘的全過程。
(二)本次招聘有關信息在諸暨市政府門戶網站人社局子網站(/col/col1388855/index.html)發布，請應聘人員自行留意，並保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響應聘的責任自負。
(三)對應聘職位所需的學歷學位、專業範圍等相關信息需要咨詢時，請向招聘單位咨詢(咨詢電話詳見《計劃表》)。對招聘方法、程序等政策需要咨詢，或對招聘單位專業審核有異議的，可向招聘機關咨詢(咨詢時間為工作時間)。報考學歷應是國家教育行政部門認可的學歷，具有雙專業的畢業生不能以輔修專業報名。本次招聘所需的專業要求請參考教育部專業目錄(附件2)。
咨詢電話：0575-88795069(受理政策咨詢)
監督電話：0575-87261082(受理紀律投訴)
(四)本次招聘全過程接受有關部門和全社會的監督，應聘人員對本次招聘工作及相關信息有異議的，請在公告公布之日起5日內向招聘機關反映，以便及時研究處理。
(五)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行。
(六)根據浙人社發〔2014〕140號文件《關於將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》精神，應聘人員出現惡意註冊報名信息，擾亂報名秩序;偽造、塗改證件或以其他不正當手段獲取考試資格;持假證件參加考試的;讓他人冒名頂替或代替他人參加考試;利用通訊工具、電子用品或者其他技術手段接聽、接收或發送考試信息;與工作人員串通作弊或參與有組織作弊等違紀違規行為的，將在浙江信用網上予以公布，納入人事考試信用體系。
(七)應聘人員要切實增強疫情防控意識，嚴格遵守疫情防控相關規定，自覺做好個人防護工作。
(八)在招聘組織實施過程中，將按照疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘人員理解、支持和配合。
2022年諸暨市事業單位工作人員公開招聘計劃表
2022年諸暨市事業單位工作人員公開招聘專業目錄