因為殘疾人身體殘疾，取得殘疾人證的企業，壹經錄用登記就可以抵扣企業的部分稅收，所以現在有合適崗位的企業更願意招殘疾人，但要根據殘疾人的實際情況安排工作:
1，身體部位缺失不影響日常生活感受。如果情節較輕，如失去手指、腳趾、耳朵等。，根據他們的實際工作經驗，只要合適，都可以安排。如果情況比較嚴重，比如期限，他們會考慮安排不需要體力的工作，對比壹些比較輕松的監督崗位或者需要動腦的工作；
2.有肢體和感官殘疾的人，比如聾啞人，找工作的時候更聾啞。因為感覺障礙，他們能學的東西有限，可以安排他們做技術難度較小的操作工；
3.對於身體健全但有智力障礙的，簡單體力勞動，特定能力搬運工等。可以從輕安排。如果程度較重，需要住院的企業壹般難以接受。