壹.基本概況
惠東縣地處珠三角邊緣，毗鄰深圳、香港、汕尾、東莞，靠近惠州、惠陽、大亞灣開發區。周邊相對發達:惠東縣由山區、沿海和河流組成，面積3998平方公裏，人口76萬。私營企業和外資企業2500家，人口40多萬。海上可以直達香港。有大量的流動人口。醫療衛生機構由縣屬單位、縣人民醫院、縣婦幼保健院、縣中醫院、縣防疫站、縣慢性病防治站和22個鄉鎮衛生院及個體門診組成。總床位數1100，年收入1億元，其中縣人民醫院3500萬元，中醫院900萬元，衛生院6000萬元。三大醫院占總收入的50%以上，全縣住院病人38687人，門診病人85萬人，衛生人員2028人，醫務人員1.732人，其中副主任醫師1.6人，主治醫師1.38人。
二、醫療前景與展望
目前，我縣總人口約為654.38+0.2萬人，按正常發病率4計算，日均發病人數為4800人，門診人數約為654.38+0.75萬人，住院人數約為6萬人。目前惠東縣醫療技術人員短缺，設備落後，導致大量醫療資源流失。沿海病人大多去省市就醫，縣幹部也大多流失，導致供需矛盾很大。由於各醫療單位現有體制問題，人員超負荷，醫務人員素質低，待遇低，管理制度僵化，未能充分發揮廣大醫務人員的積極性。原有的醫療服務遠遠不能滿足惠東縣的醫療需求。如果在惠東縣設立壹個200張床位左右的綜合醫院，醫院的位置還是不錯的，比如赤嶺開發區，在廣汕公路和神山公路的出口處，在黃排和體育局環城路的交界處，尹姬物流中心對面的馬路旁邊，山區10鄉鎮通過焦天公路直達醫院所在地，沿海地區9個鄉鎮的必經之路，離縣城很近，地理優勢非常明顯。投資8億人民幣的銀基物流中心將於今年8月投入使用，屆時人口將增加3萬多人，距離中海油殼牌項目近30公裏。統壹集團、梵天工業園、國華電力韶鋼等大型項目將在3-5年內落戶惠東，將醫院建成設備壹流、人才壹流、服務壹流、管理壹流的二級甲等醫院大有可為。
三、醫院經營管理
建立合資醫院或股份制醫院，必須遵守國家有關法律法規，開展醫療服務，建立董事會領導下的院長目標責任制，優化組合，分級管理。人事制度采用全員聘任制，有崗有人，競爭上崗；分配制度要實行生產要素參與分配，建立註重績效和貢獻、向優秀人才和重要崗位傾斜的分配激勵機制，結合衛生行業實際實行基本年薪制，堅持按勞分配和生產要素參與相結合，堅持績效與效益掛鉤的浮動獎勵機制，體現壹流業績、壹流獎勵，做到責權利相統壹、貢獻與獎勵相壹致、個人收入與醫院效益相協調；做好樹立醫院形象工程，通過各種渠道宣傳醫院，使醫院形象深入人心，樹立技術人才和學科帶頭人在社會上的形象地位，樹立品牌效應，保障基本醫療服務，積極穩妥地開展新技術、新項目，努力填補惠東醫療衛生空白，建立壹套管理機制，樹立以人為本、以病人為中心的服務理念，提高醫療技術和服務水平，人性化管理，壹切為了病人的利益。
四、編制和人員
壹流的醫院，高效的管理，主要是醫院科室的合理布局，以及人力資源的分配是非常重要的壹個環節，人才是最重要的。通過網絡招聘、報紙招聘、本地招聘，形成壹支高素質的優秀團隊，對整個醫院的醫療服務發展和經濟效益起到非常重要的作用。
按醫院500張床位算，醫院有383人。
院長:1人
副主席:2人
辦公室、人力資源部、安保股:5人。
醫務科、護理科、預防醫學科、保健科:5人。
財務部:5人
信息、病案管理、圖書館、遠程會診系統:3人。
設備、藥房和物流倉庫:7人。
司機:6人
外科(180床位):65人。
顯微鏡、腦科、骨科、燒傷科、普外科、泌尿外科各1名副主任醫師***6人。
主治醫師:20人
主管護師:3人。
護士和教師:36人
內科(120床位):44人。
心血管、神經、消化、呼吸、血液內分泌副主任醫師各1名，5人。
主治醫師:13。
主管護師:2人。
護士和教師:24人
兒科(60張床位):22人
副主任醫師:1。
主治醫師:8人
主管護師:1人。
護士和老師:12。
婦產科(60張床位):22人
副主任醫師:1。
主治醫師:6人
主管護師:1人。
護士和助產士:14
五官、中醫、康復科:(60張床位):25人
主治醫師:2人
醫師:8人
主管護士:1
護士和老師:14。
高壓氧艙:2人
核磁共振、ct和x光:10人
副主任醫師:1。
主治醫師:3人
醫生和技術人員:6人
檢驗科:14人
主管檢查員:4人。
檢查員:6人。
醫技部門:7人
彩色多普勒超聲，b超，心電圖，腦電圖，多普勒
3名主治醫師
醫生和技術人員:4人
麻醉科:9人
主治醫師(麻醉師):3人
護士和教師:6人
急診和門診:25人
主治醫師:15。
護士和老師:10。
供應室:5人
護士和教師:5人
藥學(中西):15人
主管藥劑師:2人
藥劑師和醫生:13。
登記收費處:12人
35名外部工人
清潔工、土方工:12、水管工:1、電梯:1、花工:2、保安隊:15、洗衣房:5、食堂五、投資。
建設壹所500張床位的綜合醫院，預計總投資為65438元+365438元+46萬元。
1.基建:8220萬元。
征地5萬平方米，每平方米100元，即* * * 500萬元；
病房、門診、辦公用房:34200平方米，占地面積1萬平方米；
其他工作間:2000平米，面積1，000平米；
家庭居住面積:20000平米，占地7000平米；
綠化面積:2000平方米
停車場:5000平方米
建築(含報建費):56200平方米×1，000元= 5620萬元。
裝修:2000萬元
綠化及停車場:654.38+0萬元
2.主要醫療設備(單位:萬元):4926萬元。
5輛救護車:250輛行政車輛；3救護車:120。
計算機網絡:80中央供氧:50
中心吸痰:10傳呼系統:10
物流配送:100中央空調:50
6號電梯:360汙水處理系統:100
1000kw發電機組:100床和櫃(500臺):250
50輛醫療救護車:3.5個病歷櫃:30個:3個
6病人推車:1.5除顫器3: 12。
28臺電腦輸液泵:28臺生命體征監測儀15: 75
吸痰機2臺1電子胃鏡:50
電子結腸鏡:15纖維鼻咽鏡:20
手術顯微鏡:30腹腔鏡:15
高壓氧艙:30真空高壓滅菌器3臺:25
6無影燈:25手術器械:8
牙科器械:4臺耳鼻喉手術器械:4臺
2套牙椅:8臺康復設備:30臺
手術臺6臺病理設備50臺
陰道鏡檢查:15乳房x光檢查:5
輸尿管膀胱鏡:12無痛分娩儀:5
電動流產機:0.5胎兒心電監護儀:25
新生兒搶救臺:16新生兒保溫箱:3
骨折顯微鏡:3張產床:3張
2個病床:1高頻功率:8
體外碎石機:50臺呼吸機，2臺:120
麻醉機:80臺心電圖監護儀:20臺
彩色多普勒超聲:150 b超2臺:60
心電圖立體聲:25多普勒:15
1.5t標準磁振:1000螺旋CT: 400
500ma分離式胃腸機:100數字x光機3: 75
c型臂床邊x光機:5臺自動打孔機2: 40
血液透析機4: 50全自動生化分析儀:150
血氣分析儀:25血液分析儀:20
尿液分析儀:5標準分析儀:8
電解質分析儀:15尿沈渣分析儀:20
細菌分析儀:80蛋白芯片診斷儀:60
磁分離分析儀:5顯微鏡3部件:3
3臺離心機:2.5臺冰箱16: 8
2個水浴箱:1培養箱，2個幹燥箱:2個。
3.流動資金:300萬元。
不及物動詞優勢和預測
按醫院500張床位，每天門診量可流向800人，設立外科(5個)、內科、兒科、婦產科、康復科、麻醉科、放射科、檢驗科、醫技科、急診、門診(中醫科、感染性疾病科、外科、口腔科、婦科、兒科、康復科)和行政職能5個。外事辦公室的清潔工、地勤人員、保安、水管工、花匠、洗衣房、食堂等。預計全年門診量654.38+0.8萬人次，住院人數654.38+0.6000人次，平均住院費用3000元，門診60元費用。業務總收入5880萬元，毛利率60%，毛利約3528萬元。根據支出測算，工作人員年薪為院長654.38+0.2萬元，副院長20萬元，副主任醫師8萬元(20人* * 654.38+0.6萬元)，主治醫師5萬元(87人* * 435萬元)，醫師護士2.5萬元(654.38+0.5)。外辦工作人員1萬元(35人* * * 35萬元)。合計* * * 11.675萬元，水電200萬元，保險及辦公費用300萬元，年利潤約18605萬元。
七、利潤分享:
在投資階段，基礎設施建設和改造的時間約為兩年半，資金投入將根據各階段的進程逐步給予。第壹年投入5000萬元，第二年投入5000萬元，第三年投入31，031萬元，總投入1，000，000元。運營第壹年，盈利預測業務投入5880萬元，毛利60%，3528元，工資11675萬元，水、電、保險、維修、辦公等費用500萬元，凈利潤1860萬元。第二年，若盈利預測業務增長654.38+00%，則總收入為6468萬元，毛利率為60%，38808萬元，薪酬增長654.38+00%，654.38+0284.25元，水電氣保險維修辦公費用* * 550萬元，總支出654.38。第三年盈利預測，如果業務增長10%，總投資7114.8萬元，毛利率60%，426888.88萬元，加薪10%，14126800元，水電保險。以此類推，每年凈利潤增長約9%，第四年利潤約2476.3萬元，第五年利潤約2724萬元，第六年利潤2996.4萬元，六年凈利潤合計14354.4萬元，每年提取利潤的654.38+00%為發展基金13萬元，收回