HNA直接招聘售票員是壹種社會招聘的方式，不同於招聘會和校園招聘。通過HNA的直接招聘，公司可以更廣泛地招聘到合適的人才，同時為求職者提供更多的機會。列車員是比較基礎的崗位，招聘的要求不是很高。壹般他只需要中專以上學歷和良好的語言溝通能力。
如果妳有興趣成為壹名指揮，妳可以通過HNA的直接招聘來申請。具體要求和流程請參考HNA官網或相關招聘平臺信息。
需要註意的是，在應聘過程中，需要嚴格遵守公司的招聘流程和要求，提供真實準確的個人信息和材料。同時需要了解相關的職位描述和要求，充分了解自己是否符合職位要求，避免無效投遞，浪費時間。
總之，HNA直接招聘售票員是壹種招聘渠道。如果符合要求，可以這樣申請。但需要觀察招聘流程和要求，同時了解職位描述和要求，保證投遞的有效性和準確性。