根據自然科學、哲學社會科學、軍事科學等不同學科的特點，建立分類評價指標體系和評價程序規範。基礎前沿研究突出原創導向，註重同行評議；社會公益研究凸顯需求導向。
建立指標體系和評價程序規範對企業的發展至關重要。通過建立指標體系，可以幫助企業更有針對性地制定發展戰略和目標。評估程序可以為企業提供壹個分析和反饋機制，幫助企業了解自己的經營狀況，及時調整和提高經營效率。
首先要確定企業的核心指標，這些指標要真實反映企業的發展和經營效益。壹般來說，核心指標應該包括收入、利潤、現金流和市場份額。在確定核心指標的基礎上，需要進壹步制定統壹的指標體系。
評價指標體系遵循以下原則
1，系統性原則
指標之間應該有壹定的邏輯關系，既要從不同側面反映生態、經濟、社會子系統的主要特征和狀態，又要反映生態-經濟-社會系統之間的內在聯系。每個子系統由壹組指標組成，這些指標既相互獨立又相互聯系，形成壹個有機的整體。指標體系的構建是分層次的，從上到下，從宏觀到微觀，形成壹個不可分割的評價體系。
2.典型原則
要保證評價指標具有典型性，盡可能準確地反映特定區域環境、經濟和社會變化的綜合特征。即使指標數量減少，也要方便數據計算，提高結果的可靠性。此外，評價指標體系的設置、指標間權重的分配、評價標準的劃分要與高西溝的自然和社會經濟條件相適應。
3.動態原理
生態-經濟-社會效益的互動發展需要用壹定時間尺度的指標來體現。因此，指標的選取要充分考慮動態變化，應收集幾年的變化值。
4、簡潔的科學原理
各項指標體系的設計和評價指標的選取必須科學，能夠客觀真實地反映高西溝環境、經濟和社會發展的特點和狀況，能夠客觀全面地反映各項指標之間的真實關系。每個評價指標都要典型，不能太多太細，使指標過於復雜和重疊，也不能太少太簡單，避免指標信息的遺漏和錯誤、不真實現象的發生，數據容易獲取，計算方法簡單易懂。