作者童年時在雨林探險時遇到了壹只活老虎，這讓他從野生動物身上學到了壹些有啟發性的東西。
這本書主要講述了五種讓作者終身受益的工作方法。該書出版後風靡歐美，改變了億萬年輕人的工作生活狀態。
筆者根據自己和身邊成功人士的經驗，認為精英人士有這五個特點:目標明確、精力充沛、鬥誌昂揚、極度專註、不達目的絕不放棄。
與很多關於工作方法的書不同，這本書沒有用教條式的方法來解釋，而是用這五種方法來傳達“小老虎拉維通過訓練變成了主宰雨林的老虎”的故事，讓我們在閱讀的時候感到有趣和有益。
我們可以把這本書的要點分為三個部分，即把小老虎的進化分為三個成長階段。
第壹階段:走出舒適區，迎接新的挑戰。
自我提升的第壹步是思維的改變，即勇於走出舒適區，接受環境變化帶來的挑戰。
這就需要我們不斷分析自己，提升自己，認識到只有掌握更高的能力，才能成功迎接挑戰。
第二階段:接受系統的訓練，使自己的能力壹天天提高。
思維變了之後，行動也就變了，也就是說，我們需要通過系統的訓練來提升自己，而不僅僅是想想而已。
這也是本書的核心部分，它包括了五種工作方法，對應著五種成功的特征。
方法1:先設定目標，再制定計劃。確保計劃能夠實施，目標不偏離初衷。
方法二:克服精神障礙。不要害怕困難，不要輕易妥協。有了目標之後，要讓自己保持旺盛的精力，堅決執行。
方法三:學會用招數激發鬥誌。在實現目標的過程中會有困難和失敗，所以不要沮喪，要意氣風發。
方法四:找到最有效的方案，堅持下去。在工作過程中，要不斷總結經驗，及時摒棄無效的方法，找到最佳的可執行方案，然後集中精力，堅決執行到底。
方法五:能堅持的人，得天下。很多人努力了壹段時間看不到結果就放棄了，但最後能贏的都是能堅持到最後的人，輕易放棄往往就是放棄。
第三階段:學以致用，成為職場領導者。
動作變化後，通過學習掌握了技巧，就要學以致用，否則就是紙上談兵。
現在，我們來總結壹下這本書的三個階段和五種工作方法。都是循序漸進缺壹不可。
三個階段:思維轉變階段，需要勇敢走出舒適區；行動轉化階段，系統學習工作方法；在學以致用階段，把學到的方法運用到工作中，為職場賦能。
五種工作方法:這是在行動轉化階段學到的方法，包括先目標再規劃，克服心理障礙，用招數激勵士氣，找到最有效的方案，持之以恒。
本書的主角拉維經歷了以上三個階段，學會了五種實用方法，提升了自己的能力，從而從壹只老虎晉升為稱霸雨林的老虎，這也是職場人提升能力的必經三個階段。
誰需要經歷這三個階段？
壹個即將步入職場，對未來感到茫然的“準新人”。
壹個已經工作了壹段時間但還是覺得迷茫的“職場菜鳥”。
他在職場摸爬滾打了很多年，卻止步不前。
我們可以發現，這其實是壹個適用於所有年齡段人群的工作指南。如果妳想成為壹個勇敢而勤奮的“專業人才”，請保留本指南。