壹、招聘計劃
(壹)計劃招聘事業單位工作人員88名。招聘崗位、人數及資格條件詳見附件《安仁縣2022年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)(以下簡稱《崗位信息表》)。
(二)有關招聘事宜可通過以下指定官方網站查詢:
郴州市人力資源和社會保障局門戶網站
郴州人力資源考試網
安仁縣人民政府門戶網站
(三)招聘各環節相關信息指定在安仁縣人民政府門戶網站上發布。
二、申請條件
(壹)申請人條件
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具備崗位所需的專業或者技術條件；
5.具備符合崗位要求的身體條件；
6.符合招聘崗位所要求的學科、學歷、年齡等條件:
(1)報考人員年齡要求見附件。要求35周歲以下，1986 65438+2月1後出生；40周歲以下，要求出生在1981年12個月1天之後。
(2)報考人員的學歷(學位)必須是國家承認的。技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生可報考符合崗位資格條件、不限專業分別參照專科和本科學歷的崗位。對於國家學歷(學位)有疑問的，以省級以上教育行政部門認定的結果為準；有疑問的黨校學歷(學位)，以省委組織部協調有關業務部門確定的結果為準；對於技工學校學歷有疑問的，以省人力資源和社會保障廳認定的結果為準。
(3)參考2022年湖南省公務員職業指導目錄。如果所學專業已列入湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄，但未列入招錄崗位，則不符合報考條件；所學專業未列入《湖南省2022年公務員職業指導目錄》的，由主管部門提出意見，報縣公開招聘領導小組。
(4)報考人員專業應嚴格按照畢業證專業填寫。
(5)考生的畢業證、學位證、留學回國人員學歷證書及招聘崗位所需的其他證書必須在資格審查前取得，否則資格審查不合格。
(六)招聘崗位所需的其他條件詳見《安仁縣2022年公開招聘工作人員信息表》(附件1)。
7.限應屆高校畢業生崗位限以下人員:
未落實工作單位的2020年、2021年、2022年全日制普通高校畢業生(含2017年以來國家招收的非全日制研究生)。截止2022年6月65438+2月1日，已在機關事業單位在職的全日制普通高校畢業生(含2017年起國家招收的非全日制研究生)為編制內工作單位職工，不得報考僅限應屆高校畢業生報考的崗位。
8.退役士兵非政策性安置定向招聘要求:
(1)資格審查前退伍；
(2)屬於退役士兵非政策性安置，即退役時未攜帶《優撫安置證》的；
(3)大專及以上學歷；
(4)具有安仁縣戶籍。
9.安仁縣定向招聘村(社區)幹部要求:
(1)資格審查前，連續任職滿三年的現任村(社區)“兩委”班子成員，已通過村(社區)“兩委”換屆選舉或中期補選產生；
(2)大專及以上學歷；
(3)1981年後出生12月1年；
(4)近三年年度考核合格(由鄉鎮黨委確定)。
(2)不允許報考的情形。
1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；
2.未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.各級各類事業單位公開招聘中，因違反《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》，被記入事業單位公開招聘考生誠信檔案且記錄期未滿的人員；
5.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
6.軍人；
7.試用期內的機關事業單位工作人員；未完成最低服務年限的機關事業單位工作人員；安仁縣機關事業單位人員編制；在安仁縣服務期間的特崗教師和“三支壹扶”高校畢業生；
8.高等院校全日制在校生；
9.應聘人員不得應聘，構成回避關系的崗位；
10.法律、政策規定不得聘用事業單位員工的其他情形。
三。招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用的程序進行。
(1)註冊
1.施藥方法
本次考試采取網上報名方式，不收取報名費，不組織網上資格審查(筆試結束後、面試前進行現場資格審查)。報考人員只能選擇壹個崗位進行報名，報名和考試必須使用有效身份證件。
特別提示:請下載《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)，找到本人專業名稱，準確填寫本人報名信息，以便及時準確選擇合適職位。
2.註冊時間
65438+2022年2月9:00至65438+2022年2月07:00。
3.註冊網站
郴州人力資源考試網。
上傳照片
報名者報名時須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(295×413像素，藍色背景照片，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片，報名不成功。
打印準考證
由安仁縣新冠肺炎疫情防控指揮部上報市級後，提前14天在安仁縣人民政府門戶網站另行公布，考生在規定時間內自行下載打印準考證。
特別說明:請保留準考證至就業後。
6.報考註意事項
(1)根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，不允許報考會構成回避關系的崗位。與用人單位負責人有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系的報考者，不得報考該單位負責人的秘書、人事、財務、紀檢等職位，以及有直接上下級領導關系的職位。
(2)報考人員應認真閱讀誠信測試承諾書，認真對照崗位信息表和專業目錄，根據自身條件正確選擇合適崗位，準確填寫本人信息。提交的申請材料應當真實、準確。考生資格審查貫穿整個招聘過程。在任何壹個環節發現考生不符合報考條件或者提供的材料有弄虛作假行為的。壹經查實，取消考試或聘用資格，由此造成的壹切損失由考生自行承擔。
(3)申請人提供的聯系電話應準確，並保證能隨時聯系到。因提供錯誤聯系方式或無法及時聯系造成的後果由申請人自行承擔。聯系電話如有變動，請及時告知安仁縣人力資源和社會保障局。
(4)筆試最低比例不低於1: 2。報名人數未達到筆試最低比例的職位，相應核減招聘計劃。縮減後仍達不到最低考試比例的崗位取消，該崗位報考人員可申請改報其他符合條件的崗位。
(五)取消招聘計劃數的職位將於2月19日在安仁縣人民政府門戶網站公布。報考崗位被取消的人員於12年2月20日申請改報其他符合條件的崗位，未按要求在規定時間內申請改報崗位的，視為放棄本次招聘考試；65438+2月21公布了減少招聘計劃人數的職位。
(二)筆試
1.筆試內容。筆試內容為“公共事務基礎知識”和“寫作”，其中“公共事務基礎知識”占70%，“寫作”占30%。筆試采取閉卷考試形式，成績按百分制計分。
2.筆試時間
由安仁縣新冠肺炎疫情防控指揮部上報市級後，提前14天在安仁縣人民政府門戶網站單獨發布。
3.筆試地點。安仁縣，具體位置見準考證。報考人員應按準考證規定的時間、地點和要求參加考試。
4.筆試成績。將在安仁縣人民政府門戶網站上另行公布。
(三)資格審查
面試前，由招聘單位及其主管部門組織現場資格審查。資格審查時間和地點將在安仁縣人民政府門戶網站另行公告。
1.合格對象
按照招聘崗位計劃與面試人數1:2的比例，確定面試入圍名單。入圍者成績相同的，均進入面試資格審查。招聘崗位計劃與面試人數少於1:2的，按實際人數確定資格審查對象。
2.資格審查內容
(1)下載並填寫《安仁縣2022年事業單位公開招聘報名表》(附件3，壹式兩份)和《誠信審查承諾書》(見附件4)；
(2)有效身份證原件(二代有效身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明)及與擬報考職位相關的證件(畢業證、學位證、擬報考職位所需的其他證件及相關證明等。)、準考證原件及復印件各壹份；
(3)本人近期免冠1寸正面同底紅/藍彩色照片(背面註明申請人、職務、姓名)；
(4)中國高等教育學生信息網上查詢帶二維碼的教育部學歷證書電子註冊申請表；在國(境)外取得學歷學位的，提供教育部留學服務中心中國留學網學歷學位認證的認證和查驗材料；
(5)報考崗位有戶籍要求的，提供本人戶口簿原件及復印件；
(6)凡自公告之日起為安仁縣外編人員的應聘人員，提供單位及主管部門(有人事管理權限)出具的同意證明；
(7)申請非政策性安置退役士兵的，還須提供安仁縣退伍軍人事務局出具的相關證明材料和《退伍軍人證》原件及復印件；
(8)報考在職村(社區)幹部崗位的，還須提供鄉鎮黨委、安仁縣委組織部出具的相關證明。
提交材料主要信息不真實或不符合招聘崗位要求的，資格審查不合格。
3.補充資格審查對象
報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，按筆試成績從高到低依次遞補，但不實行跨崗位調劑。遞補後面試人員仍達不到規定比例的，按實際人數確定面試人員。
4.資格審查中的註意事項
報考人員未按要求進行資格審查的，視為放棄資格審查。報考人員及相關單位和人員提交的材料主要信息不真實或不符合招聘崗位要求的，資格審查視為不合格。報考者資格審查貫穿招聘全過程。偽造、變造相關證明、材料和信息騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀處理規定》處理。
(4)面試
1.面試時間。面試時間及相關規定另行通知。
2.受訪者。面試合格人員。
3.面試表格。參加結構化面試。
4.面試內容。主要測試應聘者的綜合分析能力、組織協調能力、適應能力等能力素質及其與擬聘崗位的匹配程度。
5.面試分數範圍。面試分數采用百分制。面試分數範圍為25分，起始分數為70分，即分數在70-95分之間。對於面試中拒絕回答、出現重大智力錯誤等問題，由首席評委召集評委小組討論，酌情在起始分以下打分。
6.面試結果。未參加面試且成績在70分以下(不含70分)者不予錄用。
7.綜合得分合成與排名
(1)等級合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試、綜合成績四舍五入到小數點後兩位。
(2)成績排名。按照綜合得分從高到低排序。綜合成績相同的，按筆試成績排名。
(5)體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃中1∶1的比例，在面試人員中按照從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實施。體檢由安仁縣人社局在縣級以上綜合醫院組織。體檢時間另行通知。
3.體檢內容。體檢參照《公務員體檢通用標準(試行)》、《公務員體檢特殊標準(試行)》及吸毒發檢等相關規定執行。
心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢標準的，應當重新體檢；交界性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發性早搏(經心電圖證實)等項目達不到體檢標準的，當場復檢。當天和當場復檢的醫院是第壹家體檢醫院。申請人對當日或當場未復檢的體檢項目結果有疑問的，可在收到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提出復檢申請。復試只能進行壹次，復試內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復試結論為準。《公務員體檢特殊標準(試行)》中的體檢項目壹律不再復檢。
4.註意事項。報考人員憑有效身份證和筆試準考證參加體檢，體檢費用由報考人員支付。未按要求進行體檢的，視為放棄體檢。對體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的報考者，按有關規定處理。
(6)調查
體檢合格者進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、資格條件等方面，由安仁縣人力資源和社會保障局會同用人單位或主管部門組織實施。
(七)選擇崗位
對於需要選調的崗位，按照綜合成績從高到低，招聘崗位計劃比例為1:1的原則，由考生選擇具體招聘單位，由縣人社局組織實施，時間另行通知。
(8)宣傳
根據綜合成績、體檢、考察和崗位選擇結果，確定擬聘用人選，在安仁縣人民政府門戶網站公示，接受社會監督。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監督電話。公示時間不少於7個工作日。
(9)就業
公示擬聘用人員無異議後，由安仁縣人社局統壹匯總，報郴州市人社局備案，辦理相關聘用手續。
招聘單位應在安仁縣人社局辦理相關聘用手續後15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，並按規定約定試用期，試用期計入聘用合同期。試用期滿合格者，正式錄用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的聘用時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計算。
第四，特別提示
(壹)報考人員請在指定官網:安仁縣人民政府門戶網站查詢各招聘環節相關信息。招聘單位和主管部門並不是逐壹電話通知應聘人員。註冊時註冊的通訊號碼必須保持開放。通訊方式如有變化，請及時告知安仁縣人力資源和社會保障局。
(二)報考人員應妥善保管本人有效身份證和準考證原件。參加筆試、資格審查、面試和體檢的考生，須攜帶有效期內的二代身份證和準考證原件。缺少有效身份證件和準考證原件的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。
(3)資格審查貫穿招聘全過程。在任何壹個環節發現應聘者不符合崗位要求或提供的材料有欺詐行為。壹經查實，取消考試或聘用資格。對公開招聘中的違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。
(4)面試結束後，因放棄體檢或考察資格或體檢或考察不合格造成的空缺，可按綜合成績從高到低的順序依次遞補，遞補次數不超過兩次。
(5)本次考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
動詞 （verb的縮寫）疫情的預防和控制
安仁縣根據新冠肺炎疫情防控要求，統籌疫情防控，公開招聘。
1.申請人應主動做好應對新冠肺炎疫情的個人防護，科學安排工作、生活和出行，確保個人符合安仁縣新冠肺炎疫情防控要求。按照各階段檢查工作的通知要求，落實疫情防控措施，提供相關證明，配合疫情防控檢查處置工作。考生因疫情防控等不可抗拒因素無法如期參加筆試、面試等環節的，視為自動放棄。
2.所有考生必須打印並簽署《2022年安仁縣事業單位公開招聘考試新冠肺炎疫情防控承諾書》(附件5)，承諾知曉所有事項、證明義務和疫情防控要求，配合疫情防控檢查處置工作。
六、招聘考試服務咨詢電話
安仁縣人力資源和社會保障局:0735-5226901。
具體崗位政策咨詢詳見《安仁縣事業單位2022年公開招聘計劃崗位信息表》(附件1)。
七。紀律和監督
招聘工作由安仁縣紀委組織部紀檢監察組監督。
監督舉報電話:0735-5223530。
郴州安仁縣2022事業單位招聘考試公告(88人)_事業單位招聘網
附件1:2022年安仁縣公開招聘工作人員信息表。xls
附件2:湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄。xlsx
附件3:2022年安仁縣事業單位公開招聘報名表。文件
附件4:誠信審查承諾書。文件
附件5:2022年安仁縣工作人員考試考生新冠肺炎疫情防控通知。docx
安仁縣事業單位公開招聘工作領導小組
65438+2022年2月5日
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