為貫徹落實修訂後的個人所得稅法，日前，國家稅務總局就個人所得稅工資、薪金所得減除費用標準政策銜接問題專門下發文件。文件指出，“自2008年3月1日起施行”，是指從2008年3月1日（含）起，納稅人實際取得的工資、薪金所得，應適用每月2000元的減除費用標準，計算繳納個人所得稅。而納稅人2008年3月1日前實際取得的工資、薪金所得，無論稅款是否在2008年3月1日以後入庫，均應適用每月1600元的減除費用標準，計算繳納個人所得稅。
這裏強調的是納稅人“實際取得”工資、薪金的時間，而不是納稅人取得的工資、薪金的歸屬期間，這與當前我國各單位每月工資、薪金發放時間的多樣性和靈活性有關，也符合工資、薪金所得應納的稅款按月計征的原則。
目前，我國各單位工資、薪金發放時間不壹，有的月初發放當月工資、薪金，有的月底發放當月工資、薪金，有的月初發放上月工資、薪金，有的月底發放下月工資、薪金，而單位還可以調整發放時間，具有較大的靈活性。工資、薪金所得應納的稅款，按月計征，以實際取得工資、薪金所得的時間來判斷是否應該適用每月2000元的減除費用標準，對所有納稅人都是壹致的，體現了對所有納稅人的公平原則。
此外，以實際取得工資、薪金所得的時間來判斷是否應該適用每月2000元的減除費用標準，有利於平衡納稅人的稅負。如果某單位將2月份的工資、薪金延遲到3月份發放，盡管可以適用每月2000元的減除費用標準，但納稅人3月份的工資、薪金也要相應延遲到4月份發放（以此類推），否則3月份就存在同時取得2月份和3月份兩個月的工資、薪金所得，按照個人所得稅法規定，應將當月的全部工資、薪金合並計算納稅，這樣事實上加重了納稅人的稅收負擔。