靈活就業平臺可以幫助企業解決很多問題:
靈活就業是未來的發展趨勢。
那麽靈活就業平臺的法律依據是什麽呢？《中華人民共和國稅收征收管理法實施細則》根據有利於稅控和納稅的原則，稅務機關可以按照國家有關規定，委托有關單位和人員異地代征零散和已繳納的稅款，並出具委托代征證書；受委托單位和人員應當按照征收憑證的要求，依法以稅務機關的名義征收稅款，納稅人不得拒絕；納稅人拒絕的，受委托的單位和人員應當及時向稅務機關報告。
《委托收款管理辦法》中，被代理人是行政機關、事業單位、企業單位或者其他社會組織的，應當符合下列條件:
(壹)有固定的工作場所；
(二)內部管理制度規範，財務制度健全；
(三)有熟悉相關稅收法律法規，能夠依法開展稅收征管工作的工作人員；
(四)稅務機關根據委托代征稅款事項和稅收管理要求確定的其他條件。
妳可以把網上靈活就業的平臺想象成稅務局的專門服務窗口。目前市面上大部分平臺都是對生產經營所得進行征收，每個稅種分為:綜合所得(如工資薪金)、經營所得(如個體工商戶)和比例稅率(如股息、紅利、彩票中獎)。按照壹般分包制的模式，企業將項目外包給平臺，靈活就業平臺分包後，由自由職業者承包項目。靈活就業平臺將為項目服務費開具全額增值稅發票，並幫助自由職業者代收代繳個稅。