1，數字城市。
2.店長直接受雇。
3.大眾點評其開店寶。
4.在自己的商圈發布招聘廣告。比如商場的員工通道和臨街店鋪就在妳窗前的玻璃上。
5.服務員互相介紹。
基本上有幾種方式。壹般大的連鎖品牌都有自己的人員，每天負責招人。我猜題主問的問題應該是獨立操作的面積不大。
現在最難找的就是服務員了。壹直想找個年輕點的，形象好點的，但是有誰是好看的服務員呢？！又苦又累。而且現在每個家庭最缺的就是服務員，拼待遇，拼條件！
通過與招聘網站合作，如果妳的餐飲公司比較知名，可以舉辦招聘專場。如果知名度不高，可以花錢打招聘廣告。目前國內比較好的招聘網站有:智聯招聘，51job。像趕集、58這樣的網站主要是臨時性的，不是很正規。
或者妳可以去當地的就業中心登記，他們也會有壹些就業信息。或者參加本地區的中小型招聘會，這樣結合會更好。現在還有壹點，妳可以讓現有的工作人員在妳家鄉的親戚朋友中介紹，這樣介紹更穩定。