妳好，三年不簽勞動合同賠償問題壹般是:1。如果妳三年沒有簽訂合同，根據《勞動合同法》的規定，視為用人單位與妳簽訂了無固定期限合同。妳可以要求雇主與妳簽訂無固定期限的合同。2.用人單位自用工之日起壹年內未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當自滿壹個月後的次日起至滿壹年的前壹日止，依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付二倍的工資， 且自用工之日起滿壹年的次日視為與員工訂立了無固定期限勞動合同，應當立即與員工訂立書面勞動合同。