員工申請轉正的原因1怎麽寫？
各位領導:
妳好！我是旅遊職業學院的畢業生。2010-2010年6月來到壹家國際旅行社實習。剛出校門就能在這麽大的國際旅行社工作，我感到非常榮幸。時光荏苒，光陰荏苒，轉眼間，壹年八個月的實習時間過去了。根據公司的制度，我現在申請成為公司的正式員工。
對於壹個剛離開學校踏入社會的人來說，我沒有工作經驗，
員工申請轉正的原因1怎麽寫？
各位領導:
妳好！我是旅遊職業學院的畢業生。2010-2010年6月來到壹家國際旅行社實習。剛出校門就能在這麽大的國際旅行社工作，我感到非常榮幸。時光荏苒，光陰荏苒，轉眼間，壹年八個月的實習時間過去了。根據公司的制度，我現在申請成為公司的正式員工。
對於壹個剛離開學校踏入社會的人來說，我沒有工作經驗，就像壹只無頭蒼蠅，不知道怎麽做好。到了——我的第壹份工作，那時候導遊證還沒發，但是——理解我，給我壹個學習的機會。
作為壹個剛來公司的新員工，壹開始我很擔心如何做好導遊工作，如何與同事相處。我去了之後發現這些擔心有點過剩。在公司輕松和諧的工作氛圍下，通過我們經理和同事的關心和指導，我接觸和學習了很多相關的業務知識。這些東西非常實用，提高了我的工作潛力和人際交往能力。
在以後的工作中，我會更加嚴格要求自己，虛心向其他同事學習。我相信通過自己的努力，我壹定能改正這些缺點，爭取工作上有更大的進步，成為壹名合格的導遊。我相信我的潛力，能做好這份工作。我還記得在我們部門的飯局上，經理對我們說:如果壹個人目前做不好這份工作，以後做好其他工作的幾率不是很高。這句話讓我印象深刻。我在以後的工作和生活中遇到任何困難都會想起這句話，所以請相信我，我會做好這份工作的。
在這段時間裏，我深深體會到壹個和諧公平的團隊是非常重要的。公司給了我這樣壹個發揮的舞臺，我會珍惜這個機會，為公司的發展貢獻自己的力量。在轉正後的工作中，我會繼續學習，不斷完善自己，更加努力，為公司更美好的明天更加努力。我會更加努力，不辜負領導的期望。
在此，我提出轉正申請，希望成為公司的正式員工。求領導批準！
我在此傳達
敬禮！
申請人:雪西拉
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如何寫員工申請全員聘用的理由2
各位領導:
妳好！
月日，我來到公司開始實習。現在是10月15日.過了三月份的試用期，我的試用期已經過了。按照公司的制度，我申請了崗位確認。
三個月不長，但是短，真的很短。這是三個月的實習，我經歷了從應屆畢業生到工人的轉變。回顧過去的自己，以我初出茅廬的經歷，連人際交往都不太懂，卻憑著自己的熱血闖入了這個社會。但是，與此同時，我幸運地闖進了公司的大門！看著公司的環境，聽著人事同事的生動講解，我確定這就是我要找的企業！
現在再看，總覺得自己魯莽，但完全贊同加入的決定-。能夠來到-公司確實是壹個正確的做法！在這幾個月的試用期裏，我跟著受過培訓的同事。奇怪的工作模式幾乎完全顛覆了我在大學的習慣。公司有新規定，對工作有新要求。當初我總是擔心自己能不能做好這件事，能不能遵守這些規則，現在看來都是多余的。只要妳記住了，這些規則自然會成為生活中的壹種習慣，然後妳就會不自覺地遵守。
剛開始在公司工作的時候，我總是在懷疑中工作。畢竟是第壹次工作，疑惑太多。起初，我擔心我的懷疑會打擾到大家。但是走了哪壹步之後，我才發現自己想多了。在公司裏，不管是誰，都那麽熱情，那麽熱心！大家對我的疑惑都給予了肯定的回答，還有人會手拉手給我示範！剛開始的時候總覺得自己在培訓中學的太少，但其實我完全不用擔心這個。在工作中，我的老師無處不在，甚至和我壹起入職的新同事也總能增加我的工作經驗。
三個月前，我總覺得自己像壹個滿滿的集裝箱，學什麽都很難。但是，在三個月的學習中，在大家的幫助下，我壹拳打破了這些限制，站在了那些經驗豐富的同事的肩膀上，我才意識到自己以前的眼光是多麽的狹隘。也許我們的能力有限，但在這麽多同事組成的公司裏，我們的潛力是無限的！更何況我還沒看到自己的結局。我以後會繼續努力的。當我在前進的路上再次遇到瓶頸的時候，我會毫不猶豫的去打破它！因為我背後有壹個強大的集體，我沒辦法拖住他！
我在此傳達
敬禮！
申請人:雪西拉
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如何寫員工轉正申請的理由3
各位領導:
在公司車間實習期間，我與車間的同事壹起工作，感受到他們樂觀的工作態度，看到他們負責任的工作精神，受益於他們的無私幫助，認識到我很快熟悉了我們公司的工藝流程和原理。工作期間，我壹直嚴格要求自己，認真及時的做好領導交辦的每壹項任務，註重細節的處理，不斷提升自己，虛心向同事請教專業和非專業的問題。利用網上書籍等手段解決問題，不斷完善充實自己，希望盡快掌握各方面的專業知識，為公司發展多做貢獻。
當然，我在工作中也犯過壹些小錯誤和小問題，公司領導及時給我指出，促進了我工作的成熟。
如果說剛來的幾天只是從介紹中了解到公司，只是對公司的壹個粗淺的了解，那麽隨著時間的推移，我對公司也有了更深的了解
公司寬松和諧的工作範圍和團結的企業文化讓我很快進入了工作角色。這就像壹輛正在磨合的新車。好的司機會縮短新車的磨合期，而且會很好。保護好新車，讓它發揮出最好的性能。我們公司是好司機，新員工是新車，需要經過磨合期。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己。在做好本質工作的同時，我會積極團結同事，搞好大家的關系，在工作中不斷學習積累，不斷提出問題，解決問題，不斷提升自己，讓工作更快更好的完成。我相信我會做好工作，成為優秀員工的壹員，不辜負領導的期望。
於是我深刻認識到，擁有壹個和諧緊密的團隊是非常重要的，壹個積極向上、有抱負的公司和領導是員工前進的動力。“公司給了我這樣壹個發揮的舞臺，我會珍惜這個機會，為公司的發展盡自己最大的努力。”
在此，我申請成為正式員工，希望能成為公司的正式員工。我求領導批準。
我在此傳達
敬禮！
申請人:雪西拉
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如何寫員工申請全聘的理由4
尊敬的公司領導:
我在2008年3月改進了我的公司。不知不覺三個月過去了。我已經很適應公司的氛圍，對自己的銷售工作也有了相對的了解。作為壹名畢節畢業生，在這短短的試用期裏，我收獲了很多。
1.服從管理，用心做事。
無規矩不成方圓。在企業管理中，這壹點尤為重要。如果妳想成為壹名優秀的員工，妳必須無條件地遵守公司的規章制度，從每天按時打卡到杜絕遲到，到積極參與和支持公司組織的各種活動和發展方向。並且在本職工作上努力，用心做事，有不懂的問題虛心請教老員工。
2、提高專業技能，做好同事。
想要在公司得到更好的發展，就必須提高自己的專業技能。目前妳對自己的工作有了壹定的了解，但對壹些銷售方面的問題還不能輕松處理，工作經驗有待提高。妳還需要繼續學習提高自己的知識水平和業務能力，加強分析和解決實際問題的能力；並且加強人際關系的改善，做好同事的工作，才能更好的發揮團隊精神，不耽誤團隊。
3、明確目標，做好職業規劃。
作為職場新人，入職前三年是成長的關鍵期。做好工作規劃，明確目標，是保證妳在未來職場競爭中增加砝碼的重要策略。目前我最需要做的就是立足現有崗位，穩中求進，謀求發展。
在銷售崗位上，相關的銷售技能也不容忽視，爭取在半年內完全熟悉公司的相關管理流程。在做好日常工作的前提下，註意積累行業信息，掌握公司運作細節。為了實現這個目標，我們可以通過賣書來拓寬自己的知識面和技能，為下壹步實現進入管理層的中期職業目標做準備。
試用期結束時，我懇求領導批準我的申請，我將在工作和生活中始終保持樂觀積極的心態，以實現自己的目標，體現自己的價值，與公司共同成長。
我在此傳達
敬禮！
申請人:雪西拉
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員工申請全員聘用的理由怎麽寫？
各位領導:
我於20-06-18成為公司的試用期員工，三個月試用期已滿。根據公司的規章制度，我現在申請成為正式員工。
在職試用期間，我壹直嚴格要求自己，認真及時的做好每壹項工作，虛心向同事請教不懂的題目，不斷完善充實自己，希望早日獨立，為公司做出更大的貢獻。當然，剛接觸這個崗位時，難免會有壹些小錯誤需要領導糾正；但作為前車之鑒，後車之師，這些經歷也讓我成熟了，對各種話題考慮的更全面了，就像六壹兒童節演講中的學校失誤壹樣。在此，感謝壹些領導和同事對我工作的指導和幫助，感謝他們對我工作中錯誤的提醒和糾正。
經過這三個月，我已經可以獨立工作了。當然，我還有很多缺點。我處理問題的經驗有待提高，團隊合作能力有待進壹步增強。我需要繼續學習提高自己的業務能力。
在過去的三個月裏，我學到了很多，也體會到了很多。看到公司的飛速發展，我深感自豪和驕傲，更渴望能在這裏以正式員工的身份工作，實現自己的目標，體現自己的人生價值，與公司共同成長。
在此，我提出轉正申請，懇求各位領導給我機會，繼續鍛煉自己，實現理想。我將以謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的工作，為公司創造價值，與公司壹起展現美好的未來！
我在此傳達
敬禮！
申請人:雪西拉
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