通常準備考試職業的流程主要是報名考試，其次是筆試和面試，體檢通過正式錄用後就可以上班了。事業編制的考試中，筆試和面試各占壹半，當然也有壹些職位，面試更重要。考試內容方面，通常包括公共知識和專業知識。
事業單位考試流程
報考人員登錄指定的報名網站(當地人事考試信息網)，如實填寫並提交相關個人信息。如果報考人員在資格初審前多次登錄並填寫報名信息，則最後壹次填寫將自動替換之前的填寫信息。招聘單位初審通過後，報名資格不可更改。部分地區采取現場報名。
招聘單位應指定專人負責資格初審，在報名期間檢查本單位網上報名情況，根據報考人員提交的信息在前壹天對報考人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。網上報名期間，招聘單位將公布咨詢電話，並安排專人值班，提供咨詢服務。
報考人員在網上提交報考信息後，可在查詢時間的次日至截止日期間登錄網站查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，應在規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費。逾期未辦理網上支付手續的，視為放棄。支付成功後，下載打印準考證(壹般可以在考前壹周打印準考證)。
進入面試的應聘人員，面試人員名單確定後，需要按照招聘信息公示的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員，在面試前3天未向招聘單位提交相關材料的，視為棄權。經審查，不具備報考條件的，經主管部門批準，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
筆試采用百分制計算考生成績。筆試設置最低合格分數線，由省級事業單位公開招聘主管部門根據報名人數和考試情況確定。
面試由招聘單位或其主管部門在事業單位公開招聘主管部門的指導下，根據錄制的面試計劃組織實施，面試計劃錄制應在面試前壹周完成。達到筆試分數線的考生，根據招聘計劃和招聘崗位，從高分到低分按比例確定面試人選。
面試結束後，根據筆試成績和面試成績計算考生的考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考試範圍的考生。
體檢標準參照《公務員體檢通用標準》執行，國家另有規定的除外。評估小組應當實事求是，全面、客觀、公正地對被評估對象進行評估，並寫出書面評估意見。考試和體檢由招聘單位或其主管部門組織實施。