2.壹般沒聽說過入職還得家訪，那麽實施家訪制度，目的是致力於建設和諧本行，進壹步密切員工關系，及時了解員工思想狀況和家庭情況，有效開展思想工作，進壹步解決員工的思想問題和工作生活中實際問題，形成相互關愛、和諧發展的良好氛圍，並進壹步樹立責任立業的價值觀，防範風險，促進持續、穩健、快速發展。實施家訪制度的相關作用：督促其端正學習態度，確立學習目標。交友問題。幫助其制定學習目標以及學習方法。如何提高控制力。鼓勵其向“更高、更強”的目標沖刺，在年級中往前沖。
3.家訪的重點在於全面系統的了解員工生活狀況、思想狀況以及社會思想的狀況。向家屬反饋該員工的工作表現情況和政治思想狀況以及壹些行為習慣。了解被家訪家庭對本行內部管理等方面的意見和建議及需要組織幫助解決的問題和困難。
家訪內容：
1）征求員工及其家屬對我行改革和發展的意見和建議。
2）了解員工的思想、工作、生活狀況，特別是八小時以外活動的情況。重點了解員工不同時期的真實思想、工作崗位的滿意度、生活是否有困難和八小時以外是否有賭博、經商、購買六合彩票、經常出入高檔娛樂場所或者夜不歸宿等行為。
3）了解員工家庭基本狀況。主要包括父母工作和身體狀況，配偶的就業狀況，家庭主要社會關系等，要重點關註員工家庭的實際困難。