1.關於匯報弄虛作假的漫畫，問妳怎麽看？
2. 建設新農村說妳的看法？ 追問是組織壹個新農村建設研討班，問妳怎麽組織？
3.編故事以“以榮為榮，以恥為恥”開頭，某基層單位為主題，聯系網上的新鮮事，編壹個故事？
山東省選調生2006年4月15日面試題
1.壹個跳蚤被放在玻璃杯子裏面，壹開始杯子的口是敞開的，跳蚤可以自由的跳出，過壹段時間之後，用壹個玻璃片封住杯子，跳蚤嘗試裏幾次之後，都沒有辦法跳出去，跳蚤不再嘗試了，隨後工作人員把玻璃片移走之後，過壹段時間後，跳蚤也沒有在嘗試跳出杯子，請說明這壹現象帶來的啟事？
2.現在實行領導幹部蹲點的政策，主要是為了密切幹群關系，讓領導幹部了解群眾的實際問題，但是很多的幹部流於形式，往往與富戶接觸多，與窮戶接觸少，請談談妳對這個問題的看法？
3.請用五個詞來闡述妳自己的性格？
山東省選調生2007年5月12日面試題
1.說壹說籃球架高於壹樓低於二樓的原因，以及妳得到的啟示？
2.說壹說社會註意和諧說會的總體要求和應該遵循的原則？
3.社會註意法制的基本要求以及社會主義法制和社會主義法治的區別？
山東省選調生2007年5月13日面試題
1.妳對無規矩不成方圓而現在人們又強調創新妳怎麽看？
2.給成語辯故事？
3.領導讓妳去執行壹項緊急任務，而妳發現情況妳領導所說的不符合妳該怎麽辦？
山東省選調生2007年5月14號面試題
1.對於現在大學生混文憑妳怎麽看？
2.檢察院在構建和諧社會中應發揮什麽作用？
山東省選調生2007年5月15號面試題
1.有人說嘴上無毛辦事不牢，也有人說自古英雄粗少年，妳怎麽看？
2.請妳用，和諧社會，社會主義新農村，幹群關系，群眾，四個詞組，編壹個有哲理的故事，順序可以打亂？
3.妳的同事工作能力不如妳，可是他經常在領導面前說妳的缺點妳怎麽辦？
山東省選調生2008年3月29號上午面試題
1.有人說立誌是目標，工作是途徑，成功是勝利的彼岸，就三者之間的關系談談對與基層工作的啟示？
2.與妳壹起來的同事都從基層選調到市直機關了而妳還在基層，妳怎麽看待這個問題？
山東省選調生3月29號下午面試題
1．都說成也作風，敗也作風，作為選調生妳怎麽看待這句話？
2．在妳所在的地方，因禽流感需要將村內的家禽全部宰殺，而妳在的村有個養雞場，遇到村民反抗，妳將如何去做？
山東省選調生3月30號上午面試題
1．關於胡總書記的艱苦風鬥的講話談談自己的看法？
2．假如妳是壹名基層幹部，如何解決留守兒童問題？
山東省選調生3月30號下午面試題
1.人生最大的敵人是自己，最大的困難是戰勝自己,妳怎麽看，結合實際？
2.讓妳去壹個經濟不太好的鄉鎮去抓經濟,妳準備從那幾個方面入手，發展農村經濟,促進農民增收?
《2》隨著選調生、公務員筆試考試的結束，面試又顯得十分重要。近期，臨沂部分公務員面試專家，為臨沂廣大公務員、選調生考生面試提出來了壹些好的建議，供廣大考生參考。
壹、臨沂市公務員面試基本知識
1、臨沂公務員面試基本情況
面試，是壹種通過精心設計，以交流和觀察為主要手段，以了解考生的綜合素質及相關信息為目的的測試方式。在面試過程中，考官可以根據考生當場對所提總是的回答，考察他綜合分析問題的能力、求職動機、人際交往能力、應變能力、自我情緒控制能力、計劃組織協調能力、語言表達能力以及舉止儀表和氣質修養。
臨沂公務員面試由市組織部門、人事部門組織實施。筆試結束後，由省統壹劃定筆試成績，市組織、人事部門根據筆試成績確定進入面試人員並上報省。面試時由組織、人事、紀檢、人大、政協等部門組成面試考官小組，面試考官小組由具有面試考官資格的人員組成，每個組不少於7名成員。面試考官資格的認定與管理，由省級公務員主管部門負責。面試的內容與方法，由省級公務員主管部門規定。面試成績在面試結束後當場告知本人。臨沂公務員面試采用結構化面試方法，每個應試者的面試時間壹般在15分鐘左右。
2、面試基本流程
確定面試對象——資料復查——面試報道抽簽——侯考、點名進入考場——答題、退場——公布成績、面試結束。
3、面試評分要素及標準
測評要素主要為：綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識及技巧、自我情況控制、求職動機、舉止儀表。
考官根據每個要素單獨打分，並根據分數及權重計算總分。每位考官的評分加權後，將各位考官評出的得分，去掉壹個最高分和壹個最低分，計算出保留分後的平均分即為考生最後成績。
二、臨沂市公務員考試必備問題及應對策略
1、公務員考試是憑關系嗎？
公務員考試是客觀公正的，其公正程度不亞於高考，面試由市委組織、人事、紀檢部門組織，所有考官和考生所在小組都是現場抽取的。壹般先抽取順序號，然後再抽取所在考試小組號，考生還要抽取所在小組答題順序號。完全沒必要相信社會上“吃不著葡萄就說葡萄酸”的卑劣心理。
2、公務員考試需要自我介紹嗎？
如果特意要求考生作自我介紹時可以作自我介紹，但這種情況很少，如果沒有要求自我介紹則不能透露個人信息，以免影響成績。
3、公務員面試有專業性題目嗎？
公務員考試面試是對考生反映問題和處理能力的綜合評價，所有問題都是盡人皆知的，對所有考生都是公平的，不用擔心面試會有專業題目答不上來。
4、公務員面試時間壹般是多長？
臨沂公務員面試考試時間壹般為15分鐘，題目壹般為4－5道。
5、公務員面試超時對分數影響有多大？
公務員面試如果掌握答題技巧，壹般不會超時，但在提醒之後還沒有回答完畢，超時1分鐘以上，要酌情扣分。超過時間過長，所答內容基本上就是無效回答了。
6、公務員面試要講普通話嗎？
公務員面試提倡用變通話回答問題，如果考生沒有講普通話，不要刻意講，普通話不是壹天兩天講成的，只要聲音洪亮，吐字清晰，保證考官聽得清楚就可以。
三、公務員面試實戰技巧
1、舉止儀表應對建議
舉止儀表以大方、自然、莊重為原則，考前結合自身情況可以采取以下方式進行訓練：
⑴形象設計法。可以找專業形象設計人員，進行自我設計，但壹定要力求自然。
⑵對鏡訓練法。可以對照鏡子，自己糾正壹些不好的習慣動作。
⑶情景模擬法。可以找自己的親朋好友，最好是能找到在行政單位工作的人員作考官，結合行政機關工作人員禮儀要求進行點評修正。
2、考場心理調試
應試者面對面試的場面往往都有緊張的情緒，這在所難免。可采取下面的方法自我放松：
第壹，眼睛放松法。當妳在場外等候時，不妨眼睛微閉，註意力集中在兩眼中間的印堂穴上，然後口中輕念“眼睛放松，眼睛放松”，開始時速度快壹點，然後漸漸放慢，這樣可以使妳從眼睛逐步處於松弛的狀態。
第二，握拳放松法。由於心情緊張，帶來肌肉緊張，這時幹脆來個“以毒攻毒”，雙手緊握拳，然後放開，再緊握，再放開，同時，腳掌也作收縮 — 放松的動作，手腳並用，效果最好。
第三，深呼吸放松法。人的心情緊張時，呼吸的節奏會加快，這時如能連續做呼吸，就可消除緊張，深呼吸要壹次壹次慢慢做，最好用腹式呼吸法。
第四，大聲說話。大聲地說幾句禮貌的話，通常情況是，當人心理緊張時大聲說上幾句話，會暫時緩解緊張情緒。
第五，回答問題盡量放慢速度。不管是誰，壹旦緊張起來，說話就會像打機關槍壹樣，速度極快，而且，說得越快就越緊張，造成惡性循環。要控制自己說話的速度，讓字壹個壹個從口中吐出來，速度放慢了，心情也就沒有那麽緊張了。
3、 回答問題臨場發揮技巧
考生壹進入考場，雖然還沒有計時，其實面試已經開始了，這時考生要詳細掌握敲門、關門、行走、落座藝術；在考官強調考試事項時，要學會傾聽、平衡情緒、目光交流、提升信心；在答題時，要切中題目、掌握要領、簡明扼要、層次清楚，並註意語速、語調、音量。
四、臨沂公務員面試基本題型
臨沂公務員考試面試從1997年以來，其命題從簡單闡述到綜合運用，其出題更加靈活，考察更加全面，答題要求更加嚴格，解題思路更加多元。總體上說，臨沂公務員面試主要有四種題型。即綜合分析類、關系處理類（工作關系、緊急關系和人際處理關系）、組織措施類和即興演講（串詞）類。