第壹個是我職業生涯中第壹個單位裏的同事，他是吉林人，在老家的時候他是壹個國企裏面的技術員，工資好像有800塊。2000年的時候，他來北京闖蕩，應聘到了這個公司做生產部經理，基本工資1800，年底獎金有5萬左右，所以他特別滿意這份工作。我進單位的時候，就在他的部下。這壹次算是他工資的爆炸式提升，因為之前我沒有與他交往過，所以不知道他的真實感受，我要說的是他的第二次。
我在他部下工作了三年，誠誠懇懇，紮紮實實，協助他完成了很多的升級改造，讓整個工廠的生產狀況有了極大的改善和提高，最高產量達到以前的五倍以上，因此我們倆都得到了單位的賞識，他被提升為生產副總，而我則接替了他的位置。生產副總是什麽待遇呢？2003年的時候基本工資5500，年底獎金大約15到20萬左右，年收入變成了以前的三倍。
有壹次夏天發工資，他領了5000多塊錢的現金，沒地方放就裝白上衣的口袋裏，我去他辦公室聊天，他靠在老板椅上，問我領工資了沒有？我說領了。他往後壹挺頭，用右手拍了拍左上衣的口袋，說這才是錢呀，以前扁扁的。後來他又說，老家肉餅挺好吃，他現在每天早飯就在那裏吃，五塊錢左右。在他還是生產部經理的時候，他的早餐與我們壹起，吃壹碗餛飩七毛錢，再加兩根油條或者包子，壹塊二到壹塊五之間就搞定了，關於這個，我倒是有點鄙夷他。
做了副總以後，與集團的人打交道也比較多了，眼界也比以前寬了，他通過集團的關系，花了3萬塊錢把他的戶口遷到了北京，然後老婆孩子也跟了過來，然後又在集團開發的房地產裏弄了壹套內部優惠房子，很多以前他不敢想的事，都去做了。
第二個同事是在壹家建築材料公司認識的，他只是壹個小小的業務員，而且業務量也不是很好，壹天他在單位閑著沒事幹，萬科地產采購部打電話給銷售副總，銷售副總只把這個當作了壹次普通的詢價，沒有放在心上，要去送樣的時候找不著人，正好就碰到他，就把任務給了他並且說如果成了，這個業務算他的。殊不知，萬科對這種材料的采購，是指定的，所以他到那裏壹拍即合，第壹批采購就有2000多萬，千分之三的提成，年底他拿了60萬現金。
他拿了錢的第壹件事就是提了壹輛寶馬車，嘚瑟，上路不到壹周時間，就開到馬路下，翻了幾圈，報廢了，理賠之後又添了幾萬，重新買了壹輛。以後他就以萬科為中心，業務拓展能力也壹下提高了，壹年的業務最高達到5000來萬，成為公司的最重要的業務員，每每來生產部嘚瑟的時候，顯擺他的鞋多少錢壹雙，請誰誰吃飯壹頓花了幾千幾萬，只比螃蟹少了6條腿，不然就橫著走了。
第三個同事最近的壹個朋友，他開始在單位也就幫忙開開車，幫忙接待壹下客戶，壹個月能掙個5000多，天天愁著錢不夠花。後來他轉行去了壹個做燃氣配件的公司，第壹年就拿了小五十萬，今年是第三年，成為了壹個區域經理，他說今年地產項目少，個人業務還有點下滑，但是區域總體還是不錯，估計能拿個小百十萬的。他相對低調，與我聊天的時候，多是在考慮有沒有其它合適投點資的小項目，這是以前都不敢想的。
以上三個事例，雖然不是巨富，但是也算是收入爆發式提升，經濟情況變化之後的個人表現，大都有如下幾個特點：1）有種暫時的不適應，以前摳摳索索的，現在壹下子就覺得自己土豪，很難低調下去。2）收入的變化，讓他對自己有了更大信心與肯定，個人氣場也壹下提高了不少，借著這種順風順水的氣勢，做事的成功率也比以前要高，更利於他的發展；3）對於以前只能想想的事，現在有把他們變為現實的可能，給自己定的目標也就更遠大些，富翁就是這麽造成的。也有壹些人會因此過於盲目，不知天高地厚或者目中無人，導致自己回到從前的例子我身邊也是有的，但是我不希望大家變成這樣，所以我就不提。
收入的爆炸式提升，是個人人生中獲得的第壹桶金，好好利用這第壹桶金，才會成就妳的夢想。
說說我原來的壹個同事吧，兩年前的真事了。
他原來是認證質量部壹個搞認證的專員，這種崗位工資不高，每個月五六千，反正也餓不死，不過這小夥子有想法，什麽想法呢？就是想發財。公司壹直在招業務員，他跟事業部老總熟絡，經常在領導面前表達想幹銷售的想法，後來領導拗不過，就給了他壹個機會轉崗銷售，反正也沒太指望他能創造業績。誰知這壹轉崗，沒過幾個月，這小子還真成單了，而且是壹個優質客戶，按照我們的提成政策，給這小子壹下子提成發了七八萬，更重要的是給這小子的月薪漲到壹萬二。
可以說這壹下讓這小子感覺到啥叫冰火兩重天，啥叫差距！自從拿了這麽多錢以後，這小子就不正眼瞧原來部門的同事了，說話也底氣十足了，真是錢壯慫人膽！
在這種情況下，年底公司又單獨給他獎勵五萬塊錢，讓這小子更加得意了，正所謂:春風得意馬蹄疾，壹日看盡長安花！好不快活。
不過公司這樣特別強調個人的做法也埋下了嚴重的隱患，可以說很傻X，產品成功銷售出去並不是這小子壹個人的功勞，而是很多人的功勞都算在了壹個人的頭上，明顯有失公平。更可悲的是，因為對這小子獎勵過度，他不認識自己是誰了，以為自己的能力真的很牛，過完年沒多久，在領導苦苦哀求留下無果的情形下，毅然決然跳槽了，公司成了最大冤大頭！
所以妳問我工資爆炸式增長是什麽感受，我告訴妳，有確實存在價值被低估的情形，但更多的時候，是壹些人不能清醒認識自己了！
後來的故事，這個同事跳槽到那家新單位後，沒多久就被炒了魷魚。
我是喻派胡言，愛財如命的人力大叔，如果妳覺得回答的不錯可點贊、評論、轉發，也可關註我了解更多內容！
本人是做業務的，做了五年業務，前三年都是混個溫飽，第四年掙點小錢。基本也就是每個月在4000-5000左右。突然第五年來了壹個大單，掙了30萬。當銀行卡的數字從四位變成六位的時候，我的心都快跳出來了，壹分鐘打開銀行APP看十幾次，每次都數個十百千萬十萬等等。當天晚上就開始打開 汽車 之家，計劃換奔馳還是換寶馬。又打開房天下，是買北邊的學區房，還是中間的鬧市區。第二天醒來，才發現，30萬買不了奔馳，也買不了寶馬，在我住的城市，首付款也不夠。但是我還是把之前的狐朋狗友叫來請他們吃飯，然後低調的吹著我這30萬的牛逼。
感謝問答者，我是聚焦中基層管理的微管子。工資爆炸式的提升讓我想起了職場‘火箭式的提拔’因為職場也是等級森嚴的系統單位，我自己最多的壹次親身經歷也是工資翻倍，而且數額也壹般，談不上爆炸式，所以也無法具體多少才可以讓人感覺爆炸式的喜悅。
講講我身邊壹個同事，都是負責老總私人事物的部門，我工作第四年突然說老板換秘書了，因為之前已經換了三個，有男的有女的，都是名校有留學經歷的，年薪起步十五萬的樣子，後來我說的這個同事瘦瘦的個頭挺高，沒多久就成了分管我們部門的上級領導，特別會來事，老板基本去哪他都跟著，而且全程對接公司高管會議及外務事宜，僅僅兩年，從主管級升到了特別助理的身份（高級總經理級），年薪嘛也突破百萬了，或許所有人認為很正常，但我說他是90後妳就不那麽認為了吧。
話在說回來，現實中500個裏或許都沒這麽壹個，更別說爆炸式了，真正可以爆炸我聽過的也只有彩票和股票了，而且都是需要相應投入才會獲得豐碩回報的。
第壹感覺就是“好有錢”！各種幸福感是撲面而來，以前想買但不敢下手的東西也重新從收藏夾、購物車裏翻出來準備躍躍欲試。
對於工資爆炸式提升，想必大家都有過這樣的感覺。如果沒有，也應該在年終獎中體驗過這種感覺。對於這樣的感覺，其實和中彩票差不多。而最大的區別就是工資的提升是持續性的。
比方說：原來壹個月3000，突然壹個月給妳漲到6000，而且此後每個月都是6000，這對於壹個領慣3000的人那真的是太幸福的事情。曾經想也不敢想的買車、結婚、換手機、消費等等想法瞬間就會湧上心頭。
因此，當時的第壹感覺就是開心，第二感覺就是在考慮怎麽支配這筆錢。
答案是很爽！
但是，隨之而來的是壓力。
說說我自己的情況吧。
08年入行，當時收入很低，而且由於工作特殊性，收入非常不穩定。通常也才壹千多塊，少的時候甚至幾百塊，那幾年簡直慘不忍睹。
大概過來三年，工作突然大幅好轉，而且收入變得穩定了，壹個月八九千。
不過，八九千並不算高收入，關鍵家境不好沒車沒房沒底蘊，當時處於壹種看到了希望，但是又覺得很遙遠的狀態。
這種情況維持了好幾年，收入始終八九千到壹萬二三的樣子，在這個過程中買了房、娶妻生子。
其實非常感激我老婆，雖然萬把塊的收入不算太低，但是我家庭條件不好，起步實在太差了，剛結婚時什麽都給不了她。別說是車子房子，連彩禮、三金，甚至像樣的婚禮都沒有。
這種狀態持續到去年，工作再次轉好，收入逐月提高，去年年底壹個月兩萬出頭，到今年三萬、四萬、五萬，最高壹個月九萬（稅後到手）。
剛開始很激動，然後內心欲望瘋狂滋長。
目前家裏三套房，其中自己買了兩套都有貸款，老丈人家拆遷給了壹套。
可是，這些房子已經完全不能滿足，想要花園別墅，想要好點的車。
盡管我們這壹般房價不是很高（壹萬出頭，但是別墅就貴了），可如果按照這種想法，沒有好幾百萬根本不可能。以目前的收入來看，新的目標再次變得遙遙無期。
存錢沒那麽容易，盡管收入比以前高了，消費也跟著提高了。
總之，收入大幅提高以後，剛開始確實很爽，但是人的野心無窮無盡，至少我是這樣的——立壹個遙遠的目標，帶來無窮壓力。
早該想到會有這些評論，特地編輯了壹下加張圖，別再來我們這裏秀下限了！
兩年內，工資從五萬提升到了八十萬。幸福感沒有絲毫提升，不過消費理念變化很大，之前買手機追求性價比，現在買手機只買喜歡的。但是工作上隨之而來的責任和壓力也很大，導致幸福感沒有絲毫提升。
分享壹個真實案例，不是我，是我的壹名同學，真的是逆天般的提升。
2013年，我和他壹起畢業在中國中部某普通二本學校，專業都是機械設計制造及自動化。大學期間，他玩的比我還瘋，絕大多數時間不是在宿舍打 遊戲 就是下網吧開黑。期末考試基本靠小抄作弊通過，關鍵是 英語四級和六級靠這些手段高分通過，都超過560分 。
畢業後，他簽了南昌某公司，有些人應該聽過~歐菲光，工資大概是 3500左 右。
三個月後，他覺得歐菲光管理不行，整體公司氛圍太差，果斷跳槽。
跳去哪裏了呢？惠州比亞迪，那個時候比亞迪由於出了幾款F3等爆款 汽車 ，壹直處於擴張期，而且要求的學歷也不嚴。
到比亞迪幹嘛呢？做品檢，枯燥無味又沒前途。於是，半年後，跳槽去了其親戚公司幹起了保險工作。
三個月後，發現被騙，又辭職來到了最初的城市~南昌。想著找壹份機械工作，這個時候已經畢業壹年多了，再找本專業工作難了。於是乎，待了三個月又跑去深圳待了三個月。
最後他覺悟了， 花了兩萬多報了培訓班~寫代碼。 這會他兢兢業業努努力力的學了三個月，出師後介紹到杭州某公司。
這家公司幹嘛的呢？開發智能音響~絕對的風口啊。 剛進公司底薪8000，轉正後10000 。這不是關鍵，主要是半年後這家十幾人的公司被阿裏巴巴收購，而他作為元老有了股份。
他大概 每年分紅100萬左右，工資20萬 。而我辛辛苦苦在機械行業待了五年多，壹年到頭還不到他零頭