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探索智慧:從達爾文到芒格

1,為什麽要花時間學智慧?

查理。芒格給出了壹個令人信服的理由:

“如果妳能掌握簡單基本的生活智慧,卻不想努力,這是巨大的損失。因為它能讓妳更好的服務他人和自己,同時也能讓妳的生活更加豐富多彩……我在智慧上孜孜不倦。同樣,我對準確性充滿熱情,並保持著強烈的好奇心。”

2.比起壹場虛驚導致的壹場虛驚,忽視危險的代價往往更大。通過反復實踐,人類祖先認識到,從長遠來看,如果保持緊迫感,痛苦是可以避免的。他們從危險中幸存下來,因為他們學會了如何應對。

3.人性中壹定有很多愚蠢的因素,否則人不會壹次又壹次陷入同壹個陷阱。雖然我還記得過去的傷疤,但我還是會因為同樣的原因和錯誤,犯同樣的錯誤。——卡托(馬爾庫斯·波爾基烏斯·加圖,羅馬政治家和作家,公元前234-公元前149)

4.如果有權勢的人從某種制度中獲得了巨大的利益,特別是利益與制度不成正比,那麽改革壹種制度是很難的。沃倫。巴菲特(男子名)

5.美國小說家厄普頓?厄普頓·辛克萊說:“壹個人的興趣範圍取決於他對工資要求的範圍。”

因為我們只做管用的,所以要保證激勵的正確性。要把激勵機制和業績掛鉤,也要和妳最終達到的目標因素掛鉤。讓別人知道正確和錯誤行為的分水嶺,了解他們的表現、獎勵和妳最終想要達到的結果之間的關系。

比如,除了成本因素,經理的薪酬與經理(所管理的部門)獲得的商業價值有關。GEICO的計劃體現了伯克希爾·哈撒韋的薪酬原則。

沃倫。巴菲特說

目標的制定必須遵循:

(1)和業務的財務情況;

(2)簡潔,便於順利實施;

(3)與項目參與者的日常活動直接掛鉤。

最後,我們必須避免類似於“中彩票”的方案,比如派發伯克希爾股票期權來激勵員工,因為它們的最終價值為零——所有這些都超出了我們想要影響的目標群體的控制範圍。

我們認為,不切實際的薪酬體系對所有者來說是壹種浪費,可能會抵消我們在管理層提倡的行為價值觀。

6.美國政治家、科學家、哲學家本傑明?富蘭克林告訴我們:“壹勺蜂蜜比壹加侖醋更能吸引蒼蠅。”在改變行為方面,表揚比懲罰更有效,所以鼓勵正確的行為比打擊錯誤的行為更有效。

7.德國傳教士艾伯特?史懷哲博士曾經說過:“樂觀者只看到壹路綠燈,悲觀者只看到壹路紅燈,真正的智者是色盲。”艾伯特。史懷哲

8.為什麽幻想總是讓人趨之若鶩,因為它發泄痛苦,帶來歡樂。——奧地利心理學家西格蒙德·弗洛伊德

9.“人類的任務不是崇高,而是抓住眼前的工作。”——卡萊爾,蘇格蘭哲學家,著作有:《法國大革命》、《論英雄》、《過去與現在》。

我們企業的很多經營方法都來自威廉·奧斯勒先生,他歷經創業的艱辛,將約翰·霍普斯金醫學院打造成世界壹流的模範醫學院。

10,大眾從來不追求真相。他們討厭不合自己口味的東西,如果錯誤能誘惑他們,那麽他們願意崇拜。所以,誰能滿足他們的幻想,誰就是他們的主人,誰敢讓他們幻滅,誰就成了受害者。——法國社會心理學家古斯塔夫·勒龐的《暴民》

11.僅僅依靠記憶中積累的壹些知識碎片,試圖給予反饋是不夠的。如果這些事實沒有用網格理論組織起來,就不會起到真正的作用。查理。芒格

12和19世紀的美國作家亨利·大衛·梭羅曾經說過:“像螞蟻壹樣忙碌是不夠的。問題是:妳為什麽忙?”

查理·孟格說:“我們不會做蠢事來充實自己。在這壹點上,我們有足夠的靈活性和紀律性——也就是說,我們不應該因為受不了靜止的狀態而去做傻事。”

沃倫·巴菲特說過:“如果妳走錯了方向,跑也沒用。”

13和1世紀的哲學家埃皮克·提圖說:“我們必須清醒地認識到,有些東西是可以控制的,有些東西是不可以控制的,這樣我們才能快樂和自由。認清這壹基本規律,致力於自己力所能及的事情,內心的平靜和外在的高效就會成為可能。”

馬克·吐溫說:“我這壹生受了太多的苦,大部分都沒有實現。”

沒有什麽比顯而易見的事實更具有欺騙性了。夏洛克·福爾摩斯

顯而易見往往是真理的敵人。拉塞爾

15,不是所有重要的東西都能算清楚,也不是所有算清楚的東西都重要。-愛因斯坦

16,人總是容易忘記自己的錯誤,因為時刻記著會損害自己的名譽。有鑒於此,壹家偉大的公司強生公司開發了壹套系統,在大型收購活動完成兩年後進行事後審查。他們又把當初的收購目標和理由翻了出來,找出了當時否定和支持的人,把他們的觀點和收購案的結果壹壹對比。查理·孟格

17,成功的想法廣而告之,錯誤的決定要麽在壹天當中被打破,要麽被各種理由美化。

經理們似乎不願意討論投資計劃或收購的結果,壹兩年前他們曾向董事會詳細推薦過這些。至於以後實際情況和計劃的差異,他們不想詳細列出數據,這也是人之常情。

但我覺得偶爾去病理科看看的醫生才是好醫生。壹個好的管理者或者投資者應該是這樣的人,他總是看過去每壹個重要的決策,看哪些成功了,哪些失敗了,計算他的平均擊球率。如果妳的命中率太差,妳最好把決定權交給別人。

——巴菲特

18.培養良好思維方法的準則和工具是什麽?

伯克希爾其實是壹個老派傳統的地方,我們希望保持秩序,保持這種風格。我不是說老學究,而是永遠從最基本的事實出發:基礎數學、常識、基本恐懼、根據人類行為診斷出的人性,然後做出預測。我認為如果妳能嚴格遵守紀律,妳會受益匪淺。

查理·孟格

19,尋找能證明自己錯誤的人。

多年來,我壹直在遵循壹個準則:壹旦發現發表的事實、新的觀察或與我不同的觀點,我會立即記錄下來,絕不放過;根據我個人的經驗,不利於我自己的觀點或事實的東西很容易被遺忘。由於這個習慣,很少有喜歡我的想法能逃過我的註意和我的回答...

感覺自己越來越熟悉猜測正確的解釋和設計測試實驗,這可能歸功於不斷練習的結果和日益豐富的知識積累。我壹直有壹個問題,就是不能清晰簡潔地表達自己。這個問題浪費了我很多時間,但卻給我帶來了補償性的好處:它迫使我考慮每壹句話,所以我也發現了推理或觀察的錯誤。

-達爾文

20.“逆向思維”可以迫使我們變得客觀。

大腦逆向思維的習慣可以培養客觀品質——因為通過逆向思維,妳質疑了原來的假設:“我們來試著推翻它。”

但大多數人對自己最初的假設並不持這樣的態度,他們盡力去證明它的正確性。這是心理學上的自然傾向,也就是對第壹結論情有獨鐘而形成的偏見。但這只是壹種趨勢。妳可以訓練自己改變這種傾向,只要妳經常嘗試推翻或否定自己的假設。

查理·孟格

21,如何評價企業風險?

在考慮壹家公司時,我們總是試圖從目前業績優秀的公司中尋找可能犯錯的漏洞。我們認為,企業的風險是指其現有的經濟優勢在未來5年、10年甚至15年內將被破壞、改變或衰退的跡象。有壹些企業是無法衡量的,至少我們很難衡量,所以從不考慮。如果考慮後漏洞太多,我們選擇放棄。

——巴菲特

22.如果妳不能容忍未來的後果,那就不要播下這顆種子。——巴菲特

23.活著就要開心,因為我們會死很久。蘇格蘭諺語

24.要麽做妳愛做的事,要麽愛妳做的事。我覺得沒有別的選擇了。——喜劇大師喬治·伯恩斯

25.如何更好的生活?

如果妳總是認為別人或者不幸的經歷毀了妳的人生,其實妳是在毀妳自己的人生……抱著受害者的態度是幸福生活的大忌。相反,無論發生什麽不好的事情,我都責怪自己,盡力去彌補。這種態度就是所謂的“處方藥”,我覺得很有用。

查理·孟格

我承認我曾經像鼴鼠壹樣瞎,但是晚學智慧總比沒學好好。夏洛克·福爾摩斯