1.必須服從店長的統壹安排和領導，遵守公司的相關規章制度。？
2.上班期間，不準值班，不準辦私事。妳應該愛護單位的各種財產。？
3.工作認真負責，禮貌接待客戶，不與客戶發生爭執。？
4.工作時間著裝整潔得體，佩戴本崗位徽章。？
5.不要遲到、早退或無故曠工。如果妳生病或有事請假，請提前壹天向經理或主管請假，並獲得許可。
離崗前安排好接班人員。？
6.每個崗位都由經理直接領導。？
7.具體工作由值班經理監督和指導。？
8.有權利和義務制止、舉報和不服從任何損害公司利益的行為。？
9.任何對公司有利的建議都可以隨時向經理提出，如果被采納，就有獎勵。？
10.對於違反員工守則的，經理會開具故障單，每周都會對故障單進行統計和處理。？
員工服務態度:？
1，客戶進門時，微笑著熱情歡迎每壹位客戶(您好~！歡迎參觀！拜托~！我是XX部門的XXX。能為妳做什麽？)。做好積極主動、熱情微笑的服務；？
2.了解每個產品的性能，並合理的介紹給客戶；(上班的時候——抱歉！請稍等片刻！我很抱歉！走路輕，說話輕)？
3.下班後-妳對這項服務滿意嗎？請對我們的服務多提寶貴意見！紀錄片！請慢慢看，歡迎下次光臨！？
員工獎懲條例:？
1，考勤獎勵50元，遲到早退每5分鐘扣1元；曠工壹天罰30元，上班時間不準請假。請假壹天從當天工資中扣除，未經批準按曠工處理；病假必須開醫院證明，前三天扣當天工資的30%，以後每天扣當天工資；？
2.每三個月評選優秀員工，獎勵200元；(條件:必須是全職員工，業績前三，無客戶投訴，無客戶拒絕；)客戶投訴取消本次最後壹場演出，拒絕客戶壹次罰款30元；？
3.衛生區不幹凈，罰款5元/次；下班後不打掃，罰款5元/次；？
4.工作時不要笑，不要賭博，不要喝酒，不要睡覺，這會影響公司形象。違者罰款10元/次。？
5、必須服從分配，服從管理，違者將被罰款30倍；？
6.泄露公司機密(產品原價、客戶檔案、工資)，如發現屬實，扣當月工資60%；？
新員工入職要求:？
1.填寫員工入職表，根據入職說明執行規定；？
2.甲乙雙方簽訂勞務合同，合同期限至少為壹年；？
3.在合同期間，妳必須遵守公司的規章制度；？
辭職條件:？
1.員工只能在合同到期後離職，所有工資和每月獎金在離職時發放。合同期滿繼續續約的，每次獎勵100元，原基本工資加30工資；？
2.合同期滿前需要離職的，必須提前三個月提交離職報告，並寫出詳細的理由獲得批準後方可離職。離職時只發工資。
3.只有40%的工資支付給那些想離開公司不到3個月的人。
被辭退的員工不發任何工資，辭退條件如下:？
1，連續礦工3次/月？
2.泄露公司秘密3次/月；？
3.盜竊公司財產的；(並追究相關法律責任)？
4.員工離職或被辭退後兩年內不得泄露公司商業秘密。如給公司造成不良後果，由對方負責，並向相關單位提起訴訟！？
店長是整個店的經理，他負責處理店內的人、事、物。所以，作為壹個店長，壹定要得到下屬的信任和尊重。？
I)性格？
1.有積極向上的性格，寬容，有愛心。？
2.有忍耐力，為人正直，有高度的責任感。？
3.性格鮮明。？
有了思想，才能行動；行動會成為習慣；好習慣成為獨特的性格；？
性格決定未來！！？
II)能力？
1.有良好的培訓和指導員工的能力？
2.有良好的銷售能力？
3.有敏銳的判斷力？
4.有良好的溝通能力？
5.有能力提升業績？
！？
III)知識？
1，有觀察消費者變化的知識。？
2.了解零售經營和管理。？
3.具備數字化管理的概念和知識。？
4.了解公司的歷史、機構組織和理念。？
5.有豐富的商品知識。？
店長的工作職責:？
1.了解品牌的經營方針，根據品牌的特點和風格實施銷售策略。？
2.遵守公司的規章制度，執行上級的指示，完成公司交給的任務。？
3.負責管理專櫃的日常工作，監督考核導購員的工作表現，及時反映員工動態。？
4.負責庫存、賬簿制作和商品交接的準確性。？
5.負責店內商品的補貨和商品的陳列。？
6.協助主管處理和改善櫃臺的運作。？
8.按要求定期在商場提供節日促銷活動計劃。？
9.了解周邊品牌銷售情況。
經理的工作重點:？
店鋪運營通常分為三個時期。？
營業前:？
1.打開電器和照明設備。？
2.帶領店員打掃店鋪。？
3.召開晨會:
(1)公司政策及當日業務活動的公告與溝通。？
(2)前壹日業務情況分析及工作績效回顧。？
(3)培訓新員工，交流成功銷售技巧。？
(4)激發工作熱情，鼓舞員工士氣。？
(5)訂貨時，商店應清點零用現金。？
(6)查看前壹日的營業報表。？
生意？
1.檢查店員gfd，整理工作服，佩戴工作標簽。？
2.店長需要監督收銀操作，掌握銷售情況。？
3.控制店內電器和音箱設備(專賣店)？
4.準備好包裝紙和包裝袋，隨時使用。？
5.保持公司環境整潔。？
6.註意可疑人員，防止物品丟失和發生意外。？
7.積極協助客戶及時解決消費過程中的問題。？
8.收集市場信息並進行銷售分析。？
9.整理公司的正式文件和通知，做好促銷活動前的準備和結束後的收尾工作。？
下班後？
1.核對賬目，填寫當天的業務報告。？
2.核對營業費用，妥善保管。保留備用金。？
3.檢查電氣設備是否關閉。杜絕火災隱患。？
4.檢查門窗是否關好。店裏是否還有其他人。？
人事？
1.有權參與業務人員的招聘和初選？
2.有權獎勵和懲罰員工。？
3.有權解雇不符合公司要求或表現不好的員工。？
4.有權根據員工表現提出調動、晉升、降級和解聘的意見。？
5.有權檢查和評估員工的日常工作表現。？
6.有權裁決店內的緊急事件。？
商品？
1.有權對公司的分配提出意見和建議。？
2.有權拒收有質量問題的貨物。？
3.有權決定店內商品的分配。