職場上，兢兢業業做事的人居多，但是喜歡搬弄是非、胡作非為的人也有。在現實生活中，很多人的重心基本都撲在工作上，在汲汲於事業的同時，還要面臨小人的陷害，真是勞心費腦。
那麽作為壹名職場人，要怎樣對付妳身邊的小人呢？我覺得可以從以下3點方法去做：
01.劃清界限，遠離小人
職場中很多小人總喜歡通過嘲笑別人、打擊別人來突出自己，以制造和傳播謠言為生活樂趣。那麽面對這些小人，最好的處理辦法就是敬而遠之，冷漠對待，跟這樣的人明確劃清界限，能不交集就不交集，讓他們無事可搬弄，避免受到牽連和影響。
02.巧妙還擊，回應小人
職場中更多的是仗著資格老或關系深，喜歡欺負壹些資歷較淺、性格較軟的同事，經常會做出壹些排擠的動作和語言，純粹以欺負人為樂。面對這樣的小人會令人很難為，除了與之劃清界限，適當時候也要巧妙的還擊對方，不能長期處於弱勢，這樣只會讓對方得寸進尺。
03.借力打擊，對付小人
有時不能壹味的忍讓和被動回應職場小人，因為職場上的小人說到底基本都是欺軟怕硬的，妳越是軟弱，越容易遭受小人的攻擊。所以，想要真正滅絕身邊小人對妳的職場攻擊，就要做到適當的借周圍的力量去打擊職場小人，讓其對妳有所忌憚，特別是要適當的懇請上司主持公道。
職場的小人都是防不勝防，在妳的職場生涯道路上，小人就像壹只螻蟻壹樣，不會阻擋妳前進的道路的，只有真正讓自己強大起來，才能在職場中不斷進步。
職場上的妳，覺得有道理嗎？
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