汕頭市人力資源和社會保障局在長平路11街區財政大樓1層。
龍湖區人力資源和社會保障局是根據《中***龍湖區委、龍湖區人民政府關於印發<龍湖區人民政府機構改革方案>的通知》（汕龍發〔2010〕25號），設立汕頭市龍湖區人力資源和社會保障局，為區政府工作部門。
龍湖區人力資源和社會保障局職責調整：
（壹）將原區人事局、原區勞動和社會保障局的職責整合，劃入區人力資源和社會保障局。
（二）取消和調整已由省、市、區人民政府公布取消和調整的行政審批事項。
（三）加強統籌機關企事業單位人員管理、城鄉就業和社會保障政策、人才市場與勞動力市場整合的職責。
（四）加強促進就業的職責，加強組織實施勞動監察和協調農民工工作的職責。
擴展資料：
（壹）辦公室：
負責文電、會務、機要、文書檔案等機關日常工作；承擔安全、保密、信息、宣傳、政務公開、信訪綜合協調等工作；負責擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃並組織實施和監督落實；負責綜合性文件的起草，組織開展人力資源和社會保障綜合調研工作等等。
（二）公務員股（區軍隊轉業幹部安置辦公室）
承擔中央、省有關軍隊轉業幹部安置政策的落實工作；承擔軍隊轉業幹部安置和教育培訓工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定辦法並組織實施；負責自助擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（三）事業單位人事管理股
擬訂全區事業單位人事制度改革方案及事業單位人員和機關後勤服務人員管理辦法並組織實施；指導、監督全區事業單位人事制度改革工作；負責事業單位崗位設置方案的核準、崗位聘用及備案事宜；承擔事業單位工作人員的公開招聘、競聘上崗、考核、獎懲和解聘辭聘等工作等等。
（四）工資福利股
組織實施機關事業單位工作人員工資收入分配和福利政策；承擔全區機關事業單位工資統發及離退休費統發和工作人員晉級增資的審核工作；負責事業單位績效工資總量的核定工作；承擔機關事業單位工勤人員崗位等級規範的組織實施工作；負責機關事業單位工資統計及工資水平調查工作等等。
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