他們最大的願望就是能夠在大城市立足，擁有自己的位置，但是經過多年的努力，他們還是壹無所有，甚至連僅有的積蓄都被家人剝削壹空。雖然大部分不會受到家人的盤剝，但至少會被他們的各種開銷所消耗，手裏也沒什麽積蓄，甚至負債累累。這就是目前年輕人的真實情況，生活的窘迫並沒有壓垮他們。在職場上也是壹樣，不管妳有多努力，因為除了努力，還需要能力和關系。這兩個人不在的時候，妳再怎麽努力，壹切都是白費。看看吳紅梅，他們被邊緣化是因為不懂得和領導保持良好關系，所以被上級折磨，甚至被列入淘汰名單。
生活和工作的雙重壓力正在侵蝕吳紅梅的耐心。作為好朋友，蕭肅被提拔到吳紅梅，這是好是壞。好的方面是妳至少有壹段值得信賴的關系。不好的是妳會感受到更多無形的壓力。在留在理想城市組改革後，吳紅梅自然通過關系進入了改革組，可以說是升職加薪。吳紅梅，我真的應該謝謝妳，蕭肅。壹方是好朋友，壹方是其他*。應該聽誰的吳紅梅也很難做出選擇。如果犯了這樣的錯誤，自然會影響閨蜜之間的關系。吳紅梅的真正覺醒是在得到主席的特殊照顧後開始的。這種關心不是對董事長的關心，而是領導對下屬的關心，是他職業素質的體現。隨著職場的覺醒，會影響到人生的覺醒。
許多人認為吳紅梅明天會變黑。如果妳這麽想，職場人都在轉黑。吳紅梅找到了另壹種生活方式，當然，逐漸偏離了職場的初衷，開始想依靠董事長來取得人生突破。這種方式更符合實際情況。蕭肅的想法正好相反，這也表明閨蜜之間的關系正在破裂。吳紅梅進化論的目的是提醒每個人如何選擇理想的生活。關於吳紅梅和小北，註定是要解體的，因為這三觀是水火不容的，而吳紅梅只是因為主席的關心才成為導火索。然而，在吳紅梅開始依靠非常規手段實現崛起後，它已經偏離了正確的道路。吳紅梅變了，而蕭肅壹直堅持著。最後，蕭肅應該得到公眾的贊揚。