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為什麽銷售越來越難招了?

為什麽銷售越來越難招了?這幾年越來越多的銷售公司覺得現在很難招到人。其實我覺得不是“人”難招,而是“人才”難招,人才都在崗位上。大部分老板都認為公司是屬於大家的,只有大家齊心協力,公司才能發展。同時員工也覺得老板只是搭建壹個平臺,我用我的能力拿工資,我拿的工資都是我應得的。在公司沒有動力來源,員工看不到希望的情況下,越來越“難招難留”。這是壹個很普遍的社會現象,那麽如何打破這個僵局呢?我覺得“留人”才是硬道理。我們來分析壹下如何“挽留”。

銷售是壹個系統,不是壹個人的問題。只能靠灌雞湯,擴張,開誓師大會,畫大餅,打雞血來解決。買彩票的話,還能中500萬。搞玄學的話,肯定有能賣業績的銷售,然後以此為典型繼續其他的雞血銷售。越是不擅長產品和服務技術的公司,越喜歡搞企業文化。其實就是勵誌和雞血吸引的叫賣。可以持續幾年,也好像是幾年。我不是看不起這些公司和老板。相反,我很欣賞它。在信息差距如此之小的古代,找到熱血員工是壹個角落。銷售是壹門學問,經驗是壹部分,會慢慢往前推,學習是推進劑,心態也是硬件。銷售要做好,積累很重要。積累妳的知識、人脈和經驗。所以不要輕易跳槽,更不要輕易轉行。當妳在某壹行、某壹家公司待了壹段時間,就是妳起飛的時候了。

其實不是銷售難招人,而是我留不住人。以前沒做過生意,看論壇,頭條,貼吧評論銷量。我的工資很高,生活也很輕松。所以我決定試試這個行業。當妳進去的時候,妳會發現這個行業很有挑戰性。最重要的是妳需要勤奮和不斷的學習。妳要懂天文地理,懂棋藝,懂書畫,生意場上有那麽多正經的東西可談。妳80%的時間都在和客戶聊天。但是很多人覺得這個行業很平淡,整天沒有目標,就算去見客戶也沒有文字準備,所以很多人都不想再做生意了。另外,被別人拒絕是家常便飯,不想被拒絕又害怕被拒絕是人們拒絕銷售的致命原因!這些,或許,才是銷售困難的根本原因!但是,被拒絕不代表失敗,只是大多數人往往不明白這個道理。事實上,越是被拒絕,越是接近成功。這是銷售行業的絕對真理!

況且,不是每個人都適合做銷售的。做銷售需要天賦,需要妳的情商,需要顏值,需要資源,需要公司的配套服務。初出茅廬的人在求職中往往沒有這些,要麽靠顏值潛規則,要麽靠運氣。這些人往往是公司的受害者。而那些在江湖上混了幾年的老司機,也都在辦公室工作過。他們辛苦了大半輩子,應該休息壹下,讓年輕人替他們跑銷售。但只要妳工資高,肯定有人願意跑銷售。最後,客觀的說,為什麽現在銷售人員越來越難找,或者說是供需沒有平衡?尤其是近幾年,每年都有數百萬大學生畢業,每年都被稱為“最難就業季”。真的找不到工作嗎?眾所周知,好的工作只有幾個,每個人都想找壹個好的,但是現實決定了更多的人只能做壹般的銷售工作,當然也很難找到工作!而且現在作為就業大軍的主力軍,有壹小部分畢業生在心態和能力各方面真的不敢恭維。他們工作太累,不樂意做,錢少也不做。如果妳是公司,妳不想關註這群人。銷售是壹個積累的過程,積累時間的長短因人而異。接這個瓷器活很難,但是妳沒有“金剛鉆”!