關於優勢:
優勢是壹個相對容易回答的問題。每個人都有很多優點，比如細心，適應能力強，善於學習。需要提醒的是，妳要盡可能多說壹些與工作相關的優點，比如孝順、體貼等。可以說“不滿足現狀”之類的話，不要過分誇大自己，讓面試官覺得妳太自大了。
記住，同學們，壹定要舉例子。不要直接回答面試官“我對現狀不滿意”然後等他問“喜歡什麽？”好像太冷了，那就像講故事壹樣舉壹些不太籠統的例子，比如:“我總是對自己的能力不滿意，會主動去嘗試學習新的東西。”高中的時候，英語成績很突出，經常考140多分，但並不滿足。我假期考了雅思，成績還不錯。雖然沒有出國，但作為對自己的挑戰，我很有成就感。"
是不是感覺有點賤？這種問題本身就是這樣的。妳需要的是準備壹個妳覺得自己還不錯的優點，然後講壹個不太長的讓人覺得是真的故事。不需要多給點顏色，但至少不要給自己減分。
給妳壹些好的答案:
1.給自己定壹個更高的目標，壹步壹步去實現，可以用高考、考研、留學等經歷來說明。
2.同時，擁有理性的思維和感性的審美感受力，可以用妳為什麽選擇建築、交互設計等專業來說明。
可以參考這些答案，自己準備壹些答案。這個問題沒有標準答案。
關於缺點:
這是壹個很難回答的問題。回答的太淺太寬泛會讓人覺得妳不能很好的正視自己的缺點。回答的太深太真會不小心踩到雷區，說禁忌。有的求職培訓機構給了妳壹個看似巧妙規範的答案，比如“追求完美，偏執”，但是Kitty想告訴妳的是，這個答案在五年前就已經用完了，除非妳真的會，並且能給出令人信服的例子，否則不要用。換位思考，如果妳是面試官，妳會相信追求完美是最大的劣勢嗎？不要以為把優點說成缺點就是最聰明的答案。很多時候會讓面試官覺得妳油嘴滑舌，故意拍馬屁。應該如何正確回答這個問題？
首先，要知道什麽是雷區，壹定不能說缺點，比如懶惰，脾氣古怪，不喜歡合作等。這就好比說自己“又饞又笨”，這是人性的弱點，但是面試的時候不能說，寶貝。大雷區下面，是壹些小雷區，針對特定職業。如果申請會計，不能說不正規；如果應聘銷售，不能說自己的缺點是內向，不善言辭；如果妳是設計師，妳不能說妳缺乏創新精神等等。
其次，不要說與工作無關的缺點，比如潔癖、廚藝差、挑食等。別笑，真的有人回答了。但是妳以為面試官花時間面試妳是因為妳想聽妳嘮叨嗎？同樣，也不要說那些不痛不癢的缺點，比如熬夜後犯困，不善於理財。這種回答會讓妳覺得很不舒服，很癢，就不要說了。
第三，不要說那些無法改善的缺點，比如看書犯困，做算術還得用計算器。這個缺點本身很正常。如果每個人的缺點都可以改進，那麽每個人都會成為壹個完美的人，但是面試的時候拿出來就是妳的錯了，會讓面試官覺得“既然妳不能改進這些頑疾，那妳就不需要優秀。”
那麽，答案是什麽？！
在避開以上幾點的前提下，在說出缺點後，談談妳是如何或將要改進這個缺點的。Kitty，還是那句話，“強弱”的問題是考察每個人的自我認知。如果妳最大的弱點是“拖延癥”，然後妳知道這是妳最大的問題而不去改變，那麻煩是什麽？會讓面試官覺得妳是壹個有進取心的人。所以既然是考察自我認知，那麽對於缺點這個問題最好的回答應該是知道自己的缺點並改正的過程，然後講壹個真實美好的故事，就能順利過關。
壹些更好的答案:
1.有時候給別人分配任務的時候，覺得不放心或者自己達不到要求，就會自己去做。所以最後的項目雖然完成的很好，但是妳可能會特別累，有時候會影響到同行的積極性。所以我們在努力改進，事情開始前會和同行統壹目標和標準，然後分開實施，最後壹起討論…
2.喜歡追求細節，導致項目/作業不能如期完成。通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再完善要解決的細節…
3.不知道怎麽拒絕，同事求助，影響工作進度。通過多任務處理能力設定優先級順序，用這個優先級列表把妳的工作展示給求助的同事看，給他們壹個自己什麽時候能幫忙的估計，讓求助的人決定要不要求助，解決問題。
如何在面試中獲得成功？
在很多求職者眼裏，面試官就像野獸見到獵人壹樣？說到面試官，我們就像是可怕的考官，絕望的口試。我們總是把面試想象成壹個充滿敵意的場景，我們是被動的受害者，被嚴格陌生的考官擺弄著。我們也把采訪描述為世界上所有的惡人聚集在壹個陌生的城市的壹個陌生的房間裏，在那裏我們會遇到咄咄逼人的陌生人，他們會問我們壹些我們根本無法回答的問題。
其實處理面試問題的方法就像在茶中搗爛壹樣簡單。如果妳帶著這個問題去面試，妳活該吃虧，尤其是妳沒有花足夠的時間去思考、計劃和準備妳的應試策略，沒有提前排練。因為考上不考上取決於妳的形象和名聲，所以花點功夫思考對策，提前排練是值得的。如果妳被列入候選人入圍名單，就說明已經有人認為妳可能勝任這份工作，然後妳就要面試了？
弄清楚自己是否“合適”
考驗妳的自信，是否因為緊張而失禮；
看妳能不能壹個壹個的成功推銷自己來觀察妳的自制力程度，以及妳在模擬狀態下有多少“貨”。
為什麽有些崗位在職人員不做任何準備就貿然去面試？原因可能多種多樣，可能是因為不知道準備什麽，也可能是知道準備什麽卻不知道怎麽準備，也可能是覺得沒必要準備。所以，在這種情況下，最好寫壹封信確認面試的安排，這樣才能顯得妳很有經驗。
壹.準備工作
寫幾個簡單的句子，陳述面試意圖，時刻提醒自己。準備介紹妳的書面材料，妳的想法和信念，妳的簡歷，以及妳適合這份工作的原因。陳述要實事求是，不能自吹自擂，要寫大量的例子和證明，增加陳述的可信度。試試下面這句話開頭的句子:“我名聲很好，就是、、、”同事告訴我，我，，，
第二，制定計劃
想好自己想從面試中得到什麽，為面試準備和對策研究做壹個書面計劃，也為面試當天做壹個計劃，避免撞到對方或者落下東西。安排運輸方式。
第三，對策研究
不要錯過對方提供的參觀公司或非正式談論工作的機會。盡量多了解單位:口碑如何？財務狀況如何？面試官是誰？面試會持續多長時間？面試時間？在哪裏？設計去面試的最佳路線。如果妳想過夜，去哪裏？坐火車或者大的要多少錢？如果面試還包括陳述，檢查妳的視聽設備是否處於良好狀態。
提前排練
對任何願意做妳聽眾的人——朋友，結婚，或者貓——壹個壹個排練妳的設計想法，數壹數妳的回答。除了非常復雜的問題，壹般不需要回答超過壹分半鐘。按照每分鐘120字的平均水平，妳可以放180個字，足夠妳表達清楚準確了。接觸如何表達30秒後中心死亡？聯系如何用故事、事例、軼事生動地講述自己的經歷。不要誇大或貶低妳的成功。對妳的錯誤要誠實，但也要清楚地說明妳從中吸取了什麽教訓。不要接觸太多，只要能讓自己熟悉要說的話就行，這樣面試的時候妳會感覺很舒服，聽起來也很自然。
其實面試是壹個展示自己才華的絕佳機會，千萬不要浪費！
奇怪的是，很多人從如何在面試中失敗開始做準備，想盡辦法和所有不應該接受這份工作的理由相處。我們稱之為假腿。最常見的假腿包括:
我不能得到這份工作。原因是:
我太老了或者太年輕了。
我太老了或者太年輕了。
我沒有什麽經驗。
我在現在的職位上工作的時間太短了。
提示？面試應聘者的致命點就是“嘮叨、啰嗦、賣弄、只說不聽。”