壹、主動向同事表示友好在職場，同事是與妳相處時間最多的人。所以，要想做好妳的工作，在職場有壹個好的發展，就必須處理好同事關系，而首先要做到的就是主動向同事表示友好。比如，新到壹家公司時，對同事要熱情問好；同事遇到問題和困難時，要積極幫忙，多多安慰和鼓勵；有什麽事情，記得向同事打招呼，不要總是獨來獨往。二、及時消除與同事的誤會和矛盾同事之間，同處壹個屋檐下，大家都待在壹個地方，為的是壹個公司工作，有誤會、有矛盾都是正常的，但只要沒有發展到不可解決的地步，就要及時予以消除。同事之間固然存在競爭關系，但並非妳死我活的敵人，誤會和矛盾會有，但卻不會是解不開的死結。所謂冤家宜解不宜結，與同事有了誤會和矛盾後，妳應該主動壹點，調整好自己的情緒，並表現出友善和誠懇的態度，如此，同事如果不是不可理喻之人，壹般也就會是妳讓他壹尺，他讓妳壹丈了。三、善於收斂和隱藏自己在職場，想要出人頭地、飛黃騰達，的確需要表現出自己的能力，讓上司和領導看到妳的優秀，不能毫無存在感。但許多人容易步入壹個誤區，就是把表現自己的對象給搞錯了，在同事面前壹味逞能，完全不知收斂和隱藏自己的鋒芒，結果，因此而把同事關系搞得壹團糟糕。同事之間本就存在競爭關系，壹味刻意表現，不僅得不到同事的好感，還會引起同事的敵意和排斥。四、拒絕同事的不合理要求時，要委婉壹點在職場，做人是不能太老實的，不能什麽事情都大包大攬，即便是想與同事處理好關系，也不能不懂拒絕，尤其是面對同事的不合理要求。不過，沒有人喜歡被人拒絕，拒絕太過生硬，只會招致同事的抱怨，甚至是記恨。所以，拒絕同事的不合理要求時，態度上要委婉壹點，要多壹些彈性，還要有壹些關懷和建議。五、對於同事的不同意見，要能認真聽取兼聽則明！壹個人考慮問題，往往不會太周全，同事的不同意見，往往是妳避免重大錯誤的最好時機。所以，認真聽取同事的不同意見，對妳的工作往往是很有益的。更重要的是，妳對同事的意見表現出聽取的態度，不管妳最後采不采納，都是對同事的認可和尊重，如此壹來，就非常有助於處理好同事關系了。