根據勞動保護法，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠。如遇不可抗力確實無法發放工資，需通過法律程序申請，公司自己說了算。
如出現克扣或無故拖欠，或拒不支付，或低於最低工資標準，公司需要對勞動者進行經濟補償的，勞動行政部門應責令其支付工資。如果遇到這種情況，可以通過勞動和社會保障局來維護自己的權益。