記住這三點，不吃虧的領導才會重用妳！
1.區分公務和私事
如果妳從妳的公司購買辦公設備或東西，
妳可以在購物後寫壹張收據，
所以妳只需要通過正常的報銷程序，
這種情況妳不需要擔心。
因為領導者也會意識到企業上市，
妳根本不用擔心這個，
如果領導讓妳只買壹件小東西，
如果還寫收條，會讓領導覺得妳不大氣。
這種情況下，妳可以直接跟領導說不需要交錢。
因為首先這點小事不會給妳造成經濟損失。
第二，領導也會記住妳的壹個小恩小惠。
但如果是私人恩怨，
我們必須清楚地看到，金額正在決定。
如果妳買壹支筆或壹個筆記本，
這麽少的金額，我們沒必要跟領導計較。
因為看起來不夠大氣，
但是如果數量相對較大，
我們可以側面告訴領導，以免得罪他們。
記得之前領導讓小王買相機。
可能領導太忙或者其他原因，
忘記給我報銷了，
在這種情況下，小王買了壹瓶相機清潔液。
然後去領導辦公室跟領導說:
“老板，我前兩天買的相機呢？
如果不行，妳可以退款。
我還給它買了壹瓶清潔液，
這樣對它的維護會更好。"
領導才想起沒給錢。
於是和小王算了壹筆賬。
所以我們向領導要錢，
壹定要註意方法和途徑。
2.根據頻率判斷
如果妳幫領導買東西，
做壹兩次就不用管那麽多了。
作為對領導的恩惠，
但是如果領導經常叫妳去逛街，
如果我不給妳錢，那妳就有必要和他談。
畢竟，我們也工作，
雖然錢對領導來說可能不算什麽，
但對我們來說，這可能真的很重要，
所以在這種情況下，我們應該告訴領導，
如果領導生氣是因為妳要錢，
那可能說明領導人品有問題。
妳不值得被跟蹤，
但是如果領導不給妳壹點錢，
但我用其他方式回報了妳，
那樣的話，說明領導還記得妳的人情。
妳應該為此付出代價。
3.記得還人情。
有時候領導找妳幫忙買東西。
但也許因為數量太少，
所以他沒管那麽多，
但是他仍然記得妳對他的幫助。
比如在壹些外出機會和工作機會上，他會格外關註妳。
在這種情況下，妳付出點什麽也無妨。
因為這樣的領導記得妳的好，
說明他重情重義，所以如果他買東西，
如果他忘記給妳錢，而是在其他地方更照顧妳，
沒必要太在意。
在職場中，這種事情肯定會發生在我們每個人身上。
大多數情況下，領導會報銷。
但是很少有案例，
我們也不好意思跟領導要錢。
但這並不意味著我們要受苦，
有些情況我們可以避免，
記住以上三點，可以少吃點上面的，