我的答案是:1。生育津貼的計算公式:職工所在用人單位月平均工資/30*產假天數。(職工繳費基數按職工所在用人單位上壹年度平均工資計算)；2.低於上壹年度本市職工月平均工資60%的，按照上壹年度本市職工月平均工資的60%計算；3、高於上壹年度本市職工月平均工資3倍以上的，按照上壹年度本市職工月平均工資的3倍計算；4.無法確定本人上壹年度月平均工資的，按照上壹年度本市職工月平均工資計算。
法律客觀性:
《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，由生育保險基金按照上年度職工月平均工資的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位繳納。