職業規劃三要素為：愛好、性格和特長。
第壹，愛好。我認為愛好應該是放在壹個營銷人職業生涯規劃考慮的首位。因為只有妳喜歡營銷這個職業，妳才可能去主動投入，而也只有妳主動投入了妳才可能有收獲，才可能會取得成就。如果妳不喜歡營銷這個職業，所有的工作妳都是在被動的接受，手到了心卻沒到，沒用心自然不會獲得好的結果。所以，當妳決定從事營銷行業時，妳要問自己是否真的因為我喜歡這個行業，還是抱著試試看的態度或其他原因。
第二，性格。古話說江山易改本性難移，壹個人的性格是很難改變的，但也並不是不可改變。我認為愛好可以改變壹個人的性格。通常性格被分為“外向、中性和內向”，作為營銷人妳就要分析妳的性格屬於哪壹種？妳的職業決定了妳的大部分時間是在和人打交道，因此外向的性格當然較好。但也不代表內向的人就不能做營銷，對於壹個性格內向（如不善於和陌生人打交道，不善言辭、不善溝通）的人，關鍵看妳能不能改變以適應營銷職業的需要。如果妳無法改變或不願改變（改變是痛苦的），那麽妳最好選擇其他職業。
第三，特長。特長是妳現有專長和潛在專長的總稱。特長也分為基礎特長和專業特長。基礎他長如溝通能力強，組織能力強等。專業特長如計算機熟練、擅長策劃等。在計劃經濟時代，由於職業人在企業壹幹就是壹輩子，改變外部環境的空間很小，所以在那個時代在進行自我完善方面強調的是如何去彌補自己的不足。在市場經濟條件下，職業人的流動性增強，改變外部環境的空間加大，因此如何最大限度的發揮自己的優點成為自我完善的核心。世界上沒有完美的東西，自然也沒有十全十美的人，特長的發揮成為壹個人取得成功的關鍵，因為有時候不足很難彌補，況且有彌補不足的時間還不如用這個時間去發揮自己的優勢。因此，特長分析很關鍵。
成功人士的職業規劃拋開影響我們職業成功的外界環境因素，職業成功=目標X能力X素質。
如果壹個人能力和素質都很好，但是壹直無法專註於自己的長期目標，則就像按照正確的方法做了壹件錯誤的事，總是會南轅北轍，或者風馬牛不相及，很難取得令人滿意的職業成就。
能力是可變因素，隨著我們人生經歷的積累而不斷提升。素質則伴隨著我們的人生成長在潛移默化中逐步形成，在成年後比較穩定，不容易改變。如果壹個人在工作中具有很強的能力，但素質為0（或者說與從事工作的要求不匹配），則在工作中很難有稱心如意的職業行為表現。因此，在職業生涯規劃中，首要的就是要充分認知自我心理素質，並據此確定與之匹配的職業目標，然後不斷提升個人能力水平，最後才能取得職業成功，實現人生夢想。
職音公司經過多年的研究，明確了影響我們職業成功的4項心理素質，即職業價值觀（Values）、職業興趣（Interests）、職業角色（Roles）和職業需求（Needs）。
這4項心理素質在人生的不同階段發揮作用不同，職業興趣在於少年，職業角色在於青年，職業需求在於求職之時，職業價值觀在於職業旅途中的放棄與堅守中。但是壹個人要在人生中取得偉大成就、要在競爭中脫穎而出，則必須盡早的認知和整合這些因素，從而使自己在求學、求職和成長中更加堅定、更加從容、更加高效。
向資深人士求解會計的就業前景及如何規劃會計從業者的職業之路。參考 ＊註重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對妳們的事業非常有幫助。
PLC的職業規劃和前景可編程式控制器（PLC）是20世紀60年代以來發展極為迅速的壹種新型工業控制裝置。現代PLC應用綜合了計算機技術、自動控制技術和網路通訊技術，其應用越來越廣泛、深入，已進入到系統的過程控制、運動控制、通訊網路、人機互動等領域。
粵為機器人培訓學院解答。
急！關於IT行業就業前景，職業規劃問題首先我說，我也學的是計算機，不是什麽牛人，就是個普通的碼農，但我的觀點和樓主有點不壹樣。
1.耗費精力大？我覺得這要看個人的喜歡問題了，如果妳喜歡它，妳會心甘情願的去付出，而且我們的工作多單純，沒有那麽多的勾心鬥角，妳做別的工作，耗費精力也不比碼農小多少，現在就是公務員，他們的工作壓力也不小。
2.工資提升慢？這個絕對是笑話，IT人的平均薪酬估計是在所以行業中，排名比較靠前的吧。壹旦妳有了三年的工作經驗，去哪工資也少不了，當然，妳得確定，妳這三年確實是壹直努力著在做著工作，不斷學習。現在哪個行業也需要不斷學習。
3.青春飯。這個的確是很多人的觀點。國內環境貌似比較輕視年紀大的程式設計師，認為他們老了，思維慢了，不能coding了。但想過沒有，這個十幾年，二十幾年的程式設計經驗，哪個年輕的小子能比？國內的大環境，這個可能沒法比，國外的老程式設計師，貌似都是比較受尊重的。再者說了，在國內，寫了十幾年程式碼，職位沒有提升，還在寫程式碼，那麽真有可能是妳不適合這壹行，壹般本本分分幹到這個年頭的， 都會脫離coding了，那麽，自然就不是青春飯了。關鍵是耐住寂寞，認準壹行幹下去，在路上，妳會發現大家都改行幹別的了，妳真正的走到了最後。
4.需要修另壹門的問題。我感覺我們這行還是還有許多東西要學的，而且難得也不小，如果妳還小分點精力學個第二專業的，那麽我估計，妳倆專業，哪個也學不好，況且妳找工作，第二專業，幾乎沒有承認的。
OK，就這些了，樓主喜歡就采納，不喜歡就當故事看了，呵呵。
會計與金融的就業規劃以及就業前景
會計專業的就業前景可以概括為以下五點：
1內資企業：需求量大，待遇發展欠佳
這壹塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對於會計崗位他們需要找的只是“帳房先生“，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作壹般都是掌握在自己的親信（戚）手裏。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。
2外企：待遇好，學得專業
大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工壹般都會進行壹段時間的專業培訓。
工作效率高的其中壹個原因是分工細致，而分工的細致使所負責崗位上只能學到某壹方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。後續培訓機會多是外企極具誘惑力的另壹個原因。財務管理也是壹個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同於在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。
3事務所：小所和外資大所的雲泥之別
所有的事務所工作都有壹個特點，那就是：累！區別在於很多小事務所，待遇低，加班不給加班費，雜事多等等。外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那裏是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班後走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對於壹個審計專案，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意誌等方面能給予地獄般的磨練。
4理財咨詢：方興未艾的陽光職業
去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且由於社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構。
5公務員、教師：穩定有余，發展不足
會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業壹樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的缺點。
未來十年行業前景分析以及職業規劃？有點多請耐心看哈！
希望能幫助到妳，還請及時采納謝謝！
壹、個人分析 讀大學前壹直生長於農村，對外界的了解很為貧乏。大學期間在課余時間先後對 哲學，心理學，教育學，經濟學，多媒體應用，網站開發，網路技術，CSS頁面美化，網路遊戲，C++程式設計，資料結構，資料探勘，社會化網路，電子商務不同程度地研究學習過，大多不很深入，但是極大的拓展了我的視野及知識面。也對於我不斷地自我認識，自我評估，自我調整，自我定位起到了不小的作用。 個人優勢： 做事喜歡先從巨集觀上把握整體框架後全身心的投入進去。註重講求策略。多渠道，多角度解決問題意識強烈。 對周邊的人，事，物細節敏感，勤於思考；對自身個人心理體驗敏感，善於從中挖掘出資訊。 和身邊的人樂於相互真誠溝通。 目前個人存在待克服的問題： 與異性面對面交流時感覺氣氛不是很好，無話題可談。 太過於在意別人對自己的看法。 對於沒充分把握的事，過於謹慎，易錯失機會。 升學與就業趨向： 我選擇後者。希望早壹步進入社會，煆造自己，提高能力，捕捉機遇。再者對專業更深入的科學研究沒有足夠濃厚的興趣。無考公務員從仕打算。 二、職業分析 結合本科應屆畢業生就業特點和我的職業興趣，個性特點，能力傾向和已有的知識背景分析以下兩種職業崗位做為我的第壹份工作較為合適： 銷售代表是與市場最為緊密直接接觸的角色。從事銷售對於個人人際交往能力有明顯的提高，同時還有可能挖掘出更大的自身潛力。熟悉市場運作模式，同時吸納企業先進的管理理念。 從行業上分析，個人有著計算機網路，網路實踐等課程的背景，網路通訊裝置銷售和技術支援都容易上手。再者隨著科技的發展，e時代的到來，整個社會對高階網路裝置的需求必將有增無減，發展空間很大。 從企業上看，國內華為，H3C，銳捷網路，Dlink等等數家企業網路裝置提供商都是能提供較佳的發展契機。本人所在學校使用銳捷網路校園網方案。壹名熟識學長於去年簽約銳捷，本人格外對銳捷有所關註。作為第壹份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分有利的，本人相信在此企業能夠實現職業生涯目標。 網際網路產品助理，從事該行業可以對網際網路產品，使用者體驗，上機行為分析有更深刻的理解。且該職位對從事成員團隊溝通合作能力有更大的挑戰。這壹職業將做為我的備選。 三、未來十年職業生涯自我規劃方案（就針對首選職業：銷售代表） 總體目標：從銷售代表漸過渡到高階管理人員。 階段目標： 前三年踏踏實實做銷售，做出較為出色的銷售業績。快速適應工作環境，提高業務水平，積累銷售實踐經驗，磨練堅韌意識力，百折不撓的品質，對高壓力工作的承受能力。結識不只限於業內的壹些朋友，建立起長遠穩定的客戶群。 前五年做到 地區市場總監 的位置。 對市場營銷和管理人才兩者有更深刻的更精準的把握。勇於挑戰自我，探索挖掘，在地區同類產品銷售中處於絕對領先地位。整合國內外優秀營銷及管理理念，摸出壹套成功的個性化具有本土特色的營銷及管理模式。建立起壹定規模的人脈關系，樹立壹定範圍內的個人影響力。 前八年進入企業總司管理層。企業重點產品專案開發及戰略推廣的重要決策者成員。為公司帶來較大的盈利效益做出貢獻！對各個部門有相當的了解，善於協調人際關系，具備管理中等企業的能力,再擴充套件人脈隊伍。組建幸福家庭。 第 十 壹 年，轉行服務業（諸咨詢公司或網際網路公司等）。 薪資目標： 薪資按個人為企業所做貢獻以及地處區域量衡。能夠盡快償還助學貸款，及早回報父母及其它親人。購普通住房，但求生活無拮據，平安快樂。 四、自我管理 不間斷英語學習，實時跟蹤國內外IT（尤其通訊與網際網路方面）前沿新技術新走趨新發展。 不間斷通過多種渠道學習和借鑒國內外優秀營銷及管理理念。 進壹步強化時間管理概念。日常生活中上不過份放松自己，建立壹些良好的習慣。加入當地羽毛球俱樂部，加強身體煆練，以球會友。 爭取並珍惜各種培訓機會，提高相關各方面的能力。 不斷留意市場變化，掌握主流客戶群趨勢，把握機會。 有意識提高個人演講能力。 寫長期日誌，梳理思路想法，記錄經驗教訓。 五、總結 人所要面臨的現實和規劃的理想之間必然會存在壹定的差距，同時隨著對外界更多的接觸，知識面的更進壹步拓展，對自己不斷的重新審視，重新調整。以過程中的壹切挫折、磨難做為鍛煉意誌、增強能力的機會。主動創造環境，為自己設計人生。 貴有恒，何須三更起五更眠；最無益，只怕壹日曝十日寒 。 馬雲語：今天很殘酷，明天更殘酷，後天會很美好，但絕大多數人都死在明天晚上，卻見不到後天的太陽。
我的職業規劃，“職業規劃師，設計專業”人士請進壹．×××大學畢業後的十年規劃
（2005年－2015年，20歲至30歲）
美好願望：事業有成，家庭幸福
方 向：企業高階管理人員
總體目標：完成碩士、博士的學習，進入××著名外資企業，成為高層管理者。
已進行情況：讀完碩士，進入壹家外資企業，想繼續攻讀博士學位。
二．社會環境規劃和職業分析（十年規劃）
1、社會壹般環境：
中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟壹體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO後，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。
2、管理職業特殊社會環境：
由於中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高階管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。
要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
三．行業環境分析和企業分析
1、行業分析：
本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。由於中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國後得到迅猛的發展。
2、企業分析：
××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以“誠信、穩健、服務、創新”為核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10余個國家、地區設有分支機構。
公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的***同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第壹份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。
四．個人分析與角色建議
1．個人分析：
（1）自身現狀：
英語水平出眾，能流利溝通；法律專業紮實，精通經貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生幹部，有較強的組織協調能力；有很強的學習願望和能力。
（2）測評結果（略）
2．角色建議：
父親：“要不斷學習，能力要強”；“工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休後搬來壹起居住生活。”
母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。
老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經驗”
同學：“有較強的工作能力”，“適合做白領”。
……
五．職業目標分解與組合
職業目標：著名外資企業高階管理人員。
1．2005－2008年：
成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論
學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位；取得律師從業資格、通過GRE和英語高階口譯考試
職務目標：外企企業商務助理
能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有壹定的實踐經驗；接觸了解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有壹定的科研能力，發表5篇以上論文。
經濟目標：在校期間 *** ，年收入1萬元；商務助理年薪5萬
2．2005年－2010年：
學歷目標：通過註冊會計師考試
職務目標：外資企業部門經理
能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居於突出地位；熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。
經濟目標：年薪10萬
3．2005年－2010年：
學歷目標：攻讀並取得博士學位
職務目標：著名外資企業高階管理人員，大學的外聘講師
能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導壹個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交範圍，在業界有壹定的知名度。
經濟目標：年薪25萬
六．成功標準
我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是壹件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前壹定要有自己的家庭。
七．職業生涯規劃實施方案
差距：1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗；2、作為高階職業經理人所必備的技能、創新能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法：
1．教育培訓方法
（1）充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。
（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期
（3）攻讀管理學博士學位。時間：五年以內
2．討論交流方法
（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業後選擇和其中某些人經常進行交流。
（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。
3．實踐鍛煉方法
（1）鍛煉自己的註意力，在嘈雜的環境裏也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室裏有意識地進行自我訓練。
（2）養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。
（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
××本人對於職業生涯規劃的看法：
1、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，後來想當外企白領，現在想創業，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。
2、但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什麽水平，我要朝著什麽方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。
3、如果我是學生，我可能想聽壹些別人成功的案例，和為什麽別人能取得成功，雖然每個人走的路不同，但是我想有些成功的***同點是相同的，那我作為壹個學生，就可以從中學到壹輩子受益的美德和優點。
職業規劃：哪些專業就業前景好建築類專業就業前景依然樂觀
雖然近期房地產業面臨系列壓力，但在人才市場上，與房地產相關的專業，包括建築、設計、策劃、銷售等人才需求仍然較旺。
隨著國家和各地對基礎設施投資力度的加大，建築類和房地產專業畢業生就業前景依然樂觀。
尤其是近兩年來，路橋建設等相關專業開始升溫，這使路橋規劃人員變得暢銷起來。用人單位表示，這主要與制造業升級換代及目前城市基礎設施建設力度加大有關。制造業升級換代急需補充新鮮血液，基礎設施建設力度加大則急需專業人才。
關於PLC的職業規劃和前景？