提起急招財務出納2名包吃住3000，大家都知道，有人問剛畢業在壹家小公司做財務做了3年，工資6000包住，感覺學不到什麽財務內容，需要換工作嗎？另外，還有人想問工作三年的財務，有必要重新做出納嗎？妳知道這是怎麽回事？其實招聘出納崗位需要什麽條件，下面就壹起來看看剛畢業在壹家小公司做財務做了3年，工資包住，感覺學不到什麽財務內容，需要換工作嗎？希望能夠幫助到大家！
急招財務出納2名包吃住30001、剛畢業在壹家小公司做財務做了3年，工資包住，感覺學不到什麽財務內容，需要換工作嗎？
除非妳能找到更好的公司，否則不要換代賬公司，妳幹不長的非常累，而且學不到什麽東西。除非妳能找到大企業的工作。否則不要換。
2、急招財務出納2名包吃住:工作三年的財務，有必要重新做出納嗎？
妳可以先作出納.因為妳需要工作。在工作中跟老會計搞好關系多向他學習，自己在堅持自學提高自己的理論知識和實踐經營。為了將來的發展（當上主管會計）夯實基礎。
出納與會計
簡單來說，就是壹個管錢壹個管賬。
錢要收進來或者花出去都必須經過出納的手，同時錢的進出必須要有“原始憑證”，歸出納保管。出納認真審核原始憑證，交由相關人員簽字後填寫會計憑證，再交給會計登記核算，目的是把錢和賬分開。
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清正廉潔是出納員的立業之本，是出納員職業道德的首要方面。出納員掌握著壹個單位的現金和銀行存款，若要把據為己有或挪作私用，均有方便的條件和較多的機會。同時，外部的經濟分子也往往會在出納員身上打主意，施以小惠，拉其下水。應該說，面對錢欲物欲的考驗，絕大多數出納員以堅定的意誌和清正廉潔的高貴品質贏得了人們的贊譽。當然，也有少數出納員利用職務之便舞弊、監守自、盜、挪用，到頭來，害了集體也害了自己。
3、急招財務出納2名包吃住:招聘出納崗位需要什麽條件
2、了解財經和會計、法規，熟悉銀行結算業務。
3、熟練使用各種財務工具和辦公軟件，且電腦操作嫻熟，有較強的責任心，有良好的職業操守，作風嚴謹。
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4、善於處理流程務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
出納工作，是財會工作的壹個重要組成部分，從總的方面來講，其職能可概括為收付、反映、、管理四個方面。
1、收付職能。出納的最基本職能是收付職能。企業經營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業務往來的。
這些業務往來的現金、和金融證券的收付和，以及銀行存款收付業務的，都必須經過出納人員之手。
2、反映職能。出納要利用統壹的貨幣計量單位，通過其現金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細分類賬，對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算。
以便為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟信息。因此，反映職能是出納工作的主要職能之壹。
招聘出納崗位需要什麽條件3、職能。出納要對企業的各種經濟業務，特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的。
4、管理職能。出納還有壹個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價證券進行保管，對銀行存款和各種進行管理，對企業資金使用效益進行分析研究。
為企業投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業的方案評估、投資效益預測分析等都是出納的職責所在。
恒企教育專家團隊在專業著述上業績斐然，累計出版高校專業教程多部，包括《實用涉稅會計》《會計實操》《》《管理會計》等，此外，在壹級財務專刊上發表論文二十余篇。
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