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公司對孕婦勸辭,孕婦作為會計告公司怎麽辦

如果這是正規的公司,妳也跟公司簽訂勞動合同的話,公司就必須遵守勞動法!勞動法有明確規定,女性懷孕期間是不能解除勞動合同的。除非妳違反了公司規定,則另當別論。所以,妳可以告訴公司,如果他們要硬來的話,可以拿著勞動合同去勞動局告他!讓他賠償妳三倍工資再罷休。

其實這個企業對於這些法律,比妳還清楚了。還有壹句話,就是欲加之罪何患無辭。說不定還沒輪到妳去告他們呢,已經委派人事部或者妳的上司把妳拿下了。叫妳自己寫辭職申請!這就是大多數卑鄙的用人單數常用的手段,很多人迫不得已,為了拿回最後那個月的工資只能簽寫!非常黑暗的職場壹面,壹個孕婦完全鬥不過自己的上司、老板,他們說什麽,也只能認命。再且,很多孕婦不想動氣,不想跟他們吵不想打官司這麽復雜。

所以,最終吃虧的就是廣大的孕婦朋友了。