桂林銀行成立於1997年，是壹家具有獨立法人資格的國有控股銀行，經過多年發展，已經成為目前廣西資產規模最大、經營特色鮮明、核心競爭力突出、品牌形象良好、團隊精幹高效的單壹地方法人金融機構。截至2022年12月末，桂林銀行已在廣西12個地級市設立分支機構，在廣西和廣東深圳發起設立村鎮銀行7家，在廣西***設立分支行164家（其中縣域支行74家）、社區/小微支行651家（其中縣鄉社區/小微支行360家）、農村普惠金融綜合服務點6857家，服務覆蓋超兩千萬農村人口。
[廣東/廣西]2023年桂林銀行春季校園招聘公告（部分內容）：
壹、招聘對象
2023屆高校應屆畢業生，報到時取得國家認可的畢業證和學位證，或教育部留學服務中心出具的學歷認證(境外高校畢業時間為2022年8月-2023年7月)。
二、匠星計劃管理培訓生
招募匠星計劃管理培訓生作為未來管理人才儲備，分為總、分行綜合管理(專業技術類、業務管理類)、總行金融科技方向。
工作地點
總行(廣西桂林市)
分行(廣西桂林市、南寧市及區內其他城市)
招聘要求
境內外知名院校、知名財經政法科技類院校的本科及以上學歷，以經濟金融類、財會審計類、數學及統計學類、法學類、新聞傳播類、管理學類、東南亞小語種、計算機類等專業優先，特別優秀者可放寬專業限制。
培養計劃
專業技術類人才培養周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養期1年;
業務管理類人才培養周期原則上為3年，包括輪崗期1年，跟蹤培養期2年。
輪崗期分為部室輪崗、公司金融業務輪崗、個人金融業務輪崗、定制化學習4個階段。
金融科技類人才培養周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養期1年。其中輪崗期分為系統開發學習、運營維護學習、網絡安全學習和定制化學習4個階段。
三、招聘流程
網申
簡歷篩選
筆試測評、面試測評
offer發放
體檢、背調
入職
以上就是桂林銀行屬於什麽銀行類型的全部解答。