會計專業調查報告
壹、公司簡介楊洋精密有限公司是壹家專業生產和銷售各種用途的化妝鏡、盒、刷等各種化妝品配件的臺資企業。公司憑借雄厚的資本實力和管理優勢，強化創新，優化企業核心能力，勇攀行業高峰。公司產品90%出口，10%內銷。產品包括:雅姿(雅姿)、NYX(尼克斯)、BabylissPRO(法屬易雲)、克麗緹娜(克麗緹娜)、玫琳凱(玫琳凱)等化妝品配件均由楊洋精密有限公司生產，公司對產品的研發和設計也是不可或缺的壹部分。楊洋精密有限公司堅持優質服務、完美品質、最低價格的目標，以客戶利益為中心為客戶服務。
二。楊洋精密有限公司基本財務狀況
楊洋精密有限公司註冊資本為人民幣300萬元。由於企業規模小，公司員工不足200人。公司的財務管理結構由外部財務公司組織，為公司申報納稅。公司只有壹個出納和內部會計，負責現金管理費用和所有內部財務協調。其主要會計政策是執行中國的會計制度和會計準則。會計年度為6月65438+10月1至6月65438+2月31，記賬本位幣為人民幣，使用速達財務軟件。公司2009年年報主營業務收入7096981萬元，銷售成本2344851萬元，毛利562萬元，毛利率13.78%。
三，公司應收賬款管理的成功經驗
應收賬款是企業擴大市場份額、爭取競爭主動權的有力措施。近年來，楊洋精密股份有限公司壹直在開發新產品，開拓新市場，制定新的營銷策略，以求在激烈的競爭中立於不敗之地。隨著業務發展的不斷擴大，公司內部的財務管理制度日趨規範，應收賬款的管理制度也更加完善。在應收賬款管理方面有以下成功經驗:
(1)制定合理的信貸政策和有效的信貸標準。公司財務部加強會計基礎工作，規範會計核算，除做好應收賬款和應付賬款的日常工作外，根據應收賬款的特點和自身具體情況，制定往來賬款的信貸政策和制度，並嚴格執行。公司根據不同時期、不同市場環境、不同銷售夥伴，制定了不同的信用期限、信用標準和現金折扣政策，為盡可能減少壞賬創造條件。公司在決定給予客戶信用優惠時，必須考慮具體的信用條件。在制定信用標準時，應考慮同行業競爭對手、公司承擔違約風險的能力和客戶的信用程度，在成本收益比較的原則基礎上確定合適的信用標準，對客戶的信用等級做出合理判斷，決定是否給予客戶優惠。
(2)進行風險排隊，確定信用等級。公司通過對客戶信用數據的調查和分析，確定評價信用質量的標準。分析客戶的流動比率、速動比率、現金流動負債比率、長期償債能力等指標，如資產負債率、產權比率、或有負債比率、已獲利息倍數、有息負債比率等。根據公司承擔風險的能力和競爭的需要，劃分客戶的信用等級，對不同等級的客戶給予不同的信用優惠或附加限制。
(三)定期編制“應收賬款催收報告”。公司根據客戶的賬期設置應收賬款催收報告，詳細反映內部各業務部門和客戶的每筆應收賬款的發生、增減、余額、賬齡等財務信息，由分管財務部的信用控制經理每周發送給相關業務部門人員跟進。同時，加強合同管理，跟蹤分析客戶的合同執行情況，防範壞賬風險的發生。通過應收賬款催收報告的編制，公司經營決策者和相關部門可以準確、及時、全面地掌握應收賬款的現狀，有針對性地制定催收政策。
(4)建立征收責任制。公司嚴格執行應收賬款催收責任制。也就是將應收賬款催收工作的責任轉為個人，將應收賬款的催收與個人績效考核掛鉤，對造成壞賬的項目負責人進行警示，對完成催收任務的個人進行獎勵。
四、公司在應收賬款管理方面存在的主要問題
楊洋精密有限公司的整個應收賬款管理體系是比較全面和規範的。隨著社會經濟的快速發展，公司也面臨著新的挑戰。在實踐中，我也了解到該公司在應收賬款方面仍然存在以下問題:
(壹)占用流動資金，降低資金使用效率。賒銷商品時，發出存貨，但貨款不能同時收回。大量營運資金被應收賬款占用，導致現金流入短缺，影響公司資金周轉，進而影響正常經營。
(2)增加經營成本，削弱短期償債能力。雖然賒銷使公司產生了更多的收入，增加了利潤，但現金流入並沒有增加，而且在應收賬款造成的催收中，公司還要投入壹定的人力、物力、財力，這些都加速了公司的現金流出，削弱了公司的短期償債能力。
第二條會計專業調查報告
運用所學專業知識了解會計工作流程和工作內容，加深對會計工作的理解，理論聯系實際，培養實際工作能力和分析解決問題的能力，達到學以致用的目的，為順利步入社會做準備。第壹，良好的職業素質和職業道德
作為壹名會計，在工作中必須具備良好的職業素質、職業道德和職業態度。會計部門作為現代企業管理的核心組織，對其員工的素質要求必然很高。由於我們學了快三年的會計，可以說對會計很熟悉。我們掌握了會計學的全部基本專業知識、基本理論、基本方法和結構體系。但這些似乎只是紙上談兵。如果把這些理論性很強的東西投入實際應用，那麽我們會無所適從，不知如何下手。
從智力上講，會計是壹個專業性很強的工作。員工只有不斷學習，才能跟上企業發展的步伐，不斷充實自己，掌握最新的會計準則、稅收規則、法律知識，應對關鍵的經濟趨勢。只有這樣，我們才能掌握自己的工作，對企業的發展方向做出正確的判斷，為企業的生產和流通做好財務規劃，為企業和社會創造更多的財富。
在道德品質上，會計工作的特殊性使其可以接觸到大量的* * *財物，所以作為壹名會計，壹定要把握好自己工作的尺度，首先要自律，其次對威脅、引誘、教唆他人的行為要堅決。朱镕基同誌說過，“不要做假賬”。這四個字代表了他對整個會計領域的訴求和希望。如何挽救道德缺失，把個人素質提高到壹個新的水平，是每壹個會計人員都應該努力思考的問題。只有提高會計人員自身的道德素質，才能走好職業生涯的每壹步。只有提高全體會計人員的道德素質，會計行業才能得到更深層次的發展，才能充分發揮市場經濟的優勢。
第二，嚴謹的工作態度
作為壹名會計，妳應該有嚴格的工作態度。會計是壹項非常精密的工作，要求會計人員準確計算每壹個指標，記住每壹個稅法，正確使用每壹個公式。會計不是壹個有創新意識的工作，要靠壹個又壹個準確的數字來反映問題。所以壹定要加強對數字的敏感度，及時發現問題，解決問題，彌補漏洞。
第三，良好的人際交往能力
作為壹名會計，妳應該有良好的人際交往能力。會計部門是企業管理的核心部門。它應該從下級收集會計信息，從上級報告會計信息，內部相互合作整理會計信息，對外與公眾和政府部門保持良好的關系。在與各部門各種人員打交道時，要註意溝通方式，協調工作關系。重要的是在工作中要有正確的態度和良好的心理素質。記住壹句話，物高三分，做人低三分。
第四，註重實際操作和實用性
以前我壹直認為自己的會計理論知識很紮實，很強。就像所有的工作壹樣，我掌握了法律，遵守規則是對的。那麽，做壹名優秀的會計應該沒問題。現在才發現，會計其實更多的是它的實際操作和實用性。沒有運營和實踐，其他都是零！在會計實踐中，不允許增加或修改遺漏或錯誤的賬目，也不允許弄虛作假。每壹個程序和步驟都能以會計制度為依據，體現了會計核算的規範化。
會計是壹項單調乏味的工作。實習期間，整天對枯燥的賬目和數字感到厭煩和厭煩，以至於賬目上錯誤百出。妳犯的錯誤越多，妳就越討厭。這只會讓事情變得更糟。相反，只要妳用心去做，就會收支平衡。越做越覺得好玩，越做越努力。梁啟超說:任何職業都是有趣的。只要妳願意繼續，興趣自然會產生。所以，不做賬:馬虎、馬虎、浮躁。做任何事情都壹樣，妳需要毅力、細心和恒心，那麽妳就會到達成功的彼岸！
通過這次實習，我對自己的專業有了更細致深刻的了解，也是對這幾年在大學所學知識的鞏固和運用。從這次實習中，我意識到實際工作和書本上的知識有壹定的距離，需要進壹步學習。因為會計行業的特殊性，我只能參加財務部門相對簡單的工作，比如出納，幫會計查賬。但這有助於我更深層次地理解當前的企業會計，對會計分錄、記賬和會計報表的應用有了更好的把握。不局限於書本，而是有了更全面的認識。實踐暴露了我知識上的很多不足，也是對我理論知識的補充。
會計工作的每壹步都很重要。只要壹個部分出了問題，就會牽連到其他部分。所以，會計真的不是簡單的計算和記錄。這是壹項非常嚴謹的管理活動。工作前，制定個人工作計劃，有條不紊的進行。另外，我還交了很多朋友和老師，我們壹起交流，互相促進。因為我知道，只有和他們深入接觸，妳才能更好地理解會計工作的本質、經驗和方法。為我們以後進壹步走向社會打下堅實的基礎。
第三條會計專業調查報告
壹、調查經歷為了運用所學的專業知識了解會計工作流程和管理方法，加深對會計工作的理解，理論聯系實際，培養實際工作潛力和分析解決問題的潛力，達到學以致用的目的，為以後更好的工作打下堅實的基礎。xxxx年10月6日至438+00年2月65日，我們在XXXX臺州、舟山、諸暨、義烏等地的中小企業進行了會計崗位的實際調查。
二、調查總結
會計崗位是指根據業務分工在單位會計機構內設置的職能崗位。在會計內部設置壹些會計工作，可以減少會計工作的工作量，提高會計工作的效率和質量，有助於內部的牽制和管理，明確會計工作的分工。會計工作相輔相成，圍繞公司的經濟運轉。
會計在企業經營管理中對經濟的改善起著重要作用，其發展動力來自兩個方面:壹是社會經濟環境的變化；二是會計信息使用者信息需求的變化。
(壹)、調查結果及分析
調查顯示，大專學歷占比很大，其次是高中。這說明會計專業對學歷的要求是比較低的。大學生在這個領域相對比較有競爭力。從男女比例來看，男女比例為2: 3。可見女性居多。從工作年限來看，很少有做出納的，5年以內的比例，其次是6-10年。其中，會計期間越長，崗位級別越高。這印證了“會計越老越吃香”這句話。從取得的會計專業技能程度來看，大部分取得了會計從業資格證書和初級會計師證書，而中級會計師證書、高級會計師、會計員的次子很少，甚至沒有。而且資歷越老，證書級別越高，反映出當今社會仍然缺乏高端頂尖人才和具有豐富工作經驗的人才。通過調查發現，國有企業和外資企業對會計人員的學歷要求較高，而民營企業和個體戶對學歷沒有個別要求。從數據中得出結論，學歷較低、經驗較少的人壹般在公司做出納等會計工作，學歷較高、經驗較多的人做會計或高級會計師，有的職位較多。剛走出校園的大學生、高中生，壹般在企業做出納，月薪1000-2000元，普通會計月薪2000-5000元，高級會計月薪更高，5000元以上。當被問及對目前工作的滿意度時，30%的人表示滿意，認為會計職業前途光明，10%的人表示不滿意，認為沒有前途，60%的人認為還可以，安於現狀。有人對福利滿意，有人覺得壹般。剛就業的，初級水平的，每年都參加會計人員繼續教育，資歷較老的不參加。在調查中，會計人員的會計業務處理潛力在實際工作中的應用極為突出，而其他經濟業務處理潛力、稅務業務處理潛力、統計分析潛力、審計潛力等應用相對較少。大多數人表示願意理解會計範圍內的工作地點差價調整數。
通過會計人員的交流，他們認為在就職的基本要求中，專業知識和職業道德更為重要，其次是職業資格證書和誠實守信客觀公正的態度，這可以說明當下大部分會計從業人員是有職業道德和專業知識的。
(2)感覺
通過這次調查，我們了解了很多，了解了很多我們專業在社會就業方面的需求。
我們還對會計師做了采訪記錄，具體如下:
1.中小企業會計專業人員應該具備哪些知識？
受訪者普遍認為，財務會計、成本會計、稅務、審計、職業道德和信息系統是會計基礎崗位必備的知識要素。
2.會計專業人員應該具備哪些職責？
受訪者認為最重要的專業技能是會計潛力、成本計算潛力、納稅申報潛力、會計軟件應用潛力和財務分析潛力。
3、會計專業人員除了專業技能外，還應該具備哪些技能？
受訪者認為，會計專業人員還需要職業操守、計算機技能、語言溝通潛力、人際關系、分析/批判性思維、知識更新潛力、團隊合作、決策潛力等。接受調查的會計從業者認為，人際關系和分析/批判性思維在專業教學中沒有得到足夠的重視。從中總結出以下幾點，希望可以供大家參考。
作為壹名合格的會計，應該具備以下幾點:(1)必須具備良好的職業素質、職業道德和職業態度。(2)有嚴謹的工作態度。(3)紮實的金融基礎知識和專業知識使基礎理論知識紮實。(4)堅持學習廣泛的知識。但是我們不僅要學習會計相關的知識，還要學習經濟相關的知識。(5)掌握電算化會計，不斷提高英語。(6)良好的溝通潛力和綜合素質。
我想，做壹個好的會計不僅僅是以上這麽簡單。在這個復雜的社會，我們需要的是堅持自我，擺正自己的位置，不隨波逐流。“學會做事，學會做人”簡單的壹句話，卻很難做好。
理論的應用壹定要建立在實踐的基礎上，壹定要把理論學好，才能更好的完成。所以不僅要學好專業課，還要抓住任何實習機會加強實踐經驗，真正做到理論與實踐相結合。再者，在社會上，人際關系有時比工作潛力更重要。良好的人際關系能給我們的工作帶來成功、成功和機遇。把每個人都當成工作中的導師，那麽才有可能在工作中收獲更多。
無論我們畢業後在世界的哪個角落，無論我們從事什麽樣的工作，每個人都應該有自己堅持的東西，有自己的信念，紮紮實實的走好人生的每壹步。
(3)、大學教學的推薦
培養適應社會需求、理論基礎和實踐潛力強、綜合素質高的復合型應用型人才。加強會計電算化、專業課程和各門課程的模擬實訓，與企業聯合辦學。