醫院會計年度工作總結1
在醫院的正確領導下，我認真學習了醫療保險政策、財務規章制度和醫院會計制度，堅持原則，嚴守會計職業道德，遵守醫院各項工作制度，積極參加醫院各項活動，嚴格遵守國家關於現金管理的各項規定，認真做好本職工作。作為壹名醫院會計，在收款、付款、反映、監督四個方面都盡到了自己應盡的職責，很好的完成了各項任務。工作總結如下。
1.日常出納工作
1)，嚴格執行現金管理和結算制度，及時處理日常現金收付業務，實現日結，防止不必要的損失和浪費。確保手頭現金的安全。
2)、及時收回醫院門診和住院收入，進行核對。及時回收現金，存入銀行。
3)、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，有序完成工資及其他應支付款項的支付。
4)、堅持財務程序，嚴格審核，對不符合程序的單據不予付款。
5)審核並登記現金簿和存款日記賬。
2.日常會計工作
1)，熟悉國家財務制度，嚴格執行財經紀律。堅持原則，秉公辦事。
2)、在財務部負責人的直接領導下，負責醫院財務報銷的審核。
3)認真審核第壹筆交易的原始憑證及其附件的正確性、合法性和規範性。檢查報銷手續是否齊全。
4)根據審核後的原始憑證及時編制會計憑證。
5)、負責醫院員工工資及隨工資發放的各種補貼的編制和發放。
6)按照稅法規定，每月及時代扣代繳個稅。
7)每月依法及時扣繳各種勞保費用。
3.其他工作
1)，加強收費控制和監管，確保醫療收入資金安全完整，嚴格執行物價部門核定的收費範圍和標準，不違規收費和亂收費。根據內控制度，加強對日常費用的控制和監督，逐筆核對日常營業收入報表和票據，按時將收取的現金存入銀行。配合醫保辦做好醫保費用的結算和登記管理工作。
2)加強會計檔案管理，規範會計基礎工作。
3)、做好醫院醫務人員和專家的服務工作，確保工資和福利按時發放。
4)、完成了社保審計和年費審核，為年度社保審計和年費審核提供了準確的財務信息。通過財務室全體員工的共同努力，財務工作得到了醫院的充分肯定。
4.存在的問題及建議
因為醫院沒有基本存款賬戶，財務核算現金流大，坐收現金的情況產生生態環境。不能及時支付各部門急需的錢的問題。醫院業務量大，財務人員少，僅限於日常會計事務，無法及時為領導提供報表。財務人員的知識結構需要更新和調整。在不斷更新專業知識的同時，還要學習新會計制度中與財務相關的其他知識。
醫院會計年度工作總結2
在醫院領導的支持和同事們的幫助下，我強化宗旨意識和服務理念，立足崗位，顧全大局，註重品行，註重工作，註重學習，嚴守財經紀律底線，熱情服務職工，全面完成了今年的各項會計工作任務。以下是今年醫院會計工作的總結。
1.意識形態方面
對照自身問題，深刻剖析思想根源，積極查擺問題，認真開展批評和自我批評。通過學習，達到了“提高素質、改變形象、促進工作”的目的。
2.工作方面
認真履行出納職責，恪盡職守，愛崗敬業，團結同誌，嚴守紀律，努力工作，得到了領導和同事的壹致好評。
1)，積極進行日常理財。虛心學習，不要羞於提問。耐心細致的工作，熱情主動的服務，細致的收付，有序的備表，有序的記賬，努力工作，圓滿的完成了年初預算，年底決算，收租，報資金，保開支等常規財務工作。由於工作細致，全年沒有發生現金收付差錯。
2)嚴格遵守財經紀律和結算管理規定。年初，認真學習財務法規，參與完善醫院的財務規章制度和內控制度。從加強會計基礎工作入手，嚴格遵循收付程序，細化報銷流程，核對票據真偽，防範稅務風險，堅持“日結月結”原則。嚴格執行基金預算管理制度，不擠占、不挪用，確保專款專用。月底開展自查“回頭看”活動，不留問題“死角”。全年未發生“坐收現金”、大額現金結算、私設“小金庫”等違反財經紀律的行為。
3)加強與財政、社保、銀行等部門的溝通。本單位屬於財政全額預算管理部門。財政資金能否及時足額撥付對醫院的正常運轉意義重大，社會統籌費用能否按時支付與職工切身利益密切相關。我不辭辛勞，晝夜不分，風雨無阻，申請資金，提交材料，核對資金，精打細算，保底付款，圓滿完成了全年的各項工作。
4)做好其他工作。除了財務工作，這個部門還負責本單位的資產管理、人事管理、工商年檢、醫療保險、公積金核算、年檢、代收水電費等具體繁瑣的業務。我積極協助主管會計開展工作，加班加點，不講條件，不要報酬，勇挑重擔，把工作當成體驗人生的舞臺，努力把自己培養成業務過硬、技能熟練、敬業勤奮的復合型人才。
3.學問
壹年來，我努力學習新理論、新知識、新思維，認真思考新情況、新問題、新情況，積極實踐新解放、新跨越、新崛起，理論水平和實踐能力都有了長足進步。
努力學習政治理論。不斷豐富法律知識。增強自身的法律意識，真正達到運用法律依法行政、溝通思想、理順工作、維護正義、實現和諧、謀求發展的目的。不斷提高業務水平。參加了財務知識培訓班，通過了會計從業資格考試，順利取得了崗位資格。此外，通過學習計算機技術，培養閱讀習慣，計算機操作水平和文字表達能力也有了很大進步。
缺點:處理復雜問題的能力有待進壹步提高。
醫院會計年度工作總結3
轉眼間又過了壹年。我接手_ _醫院的財務會計工作已經壹年多了。回顧過去的壹年，心中感慨萬千。會計工作的職責是管理和監督全院的財務活動。上任以來，我熱愛本職工作，立足本職崗位，腳踏實地，勤奮工作，忠實履行職責。今年的工作總結如下。
1.做好醫院財務核算和管理。
隨著醫院的業務量越來越大，會計的工作量也越來越大。我接手以來，加班加點認真處理賬目，及時完成。快速熟悉自己的工作任務，學習醫院管理方案，計算第壹季度浮動工資並按要求按時發放。我每個月開始在21上對出院病人進行逐壹核對，然後打印出來交給各科室護士長、藥房、醫務科長核對，確認後記入住院收入。
每月5日前，應處理上月的賬目，打印會計憑證和財務報表，裝訂成冊，歸檔保管。5日前向主管部門報送上月的月度財務報表，向院領導報送上月的業務損益表和收入匯總對照表。同時錄入新增固定資產，保持固定資產管理軟件中的固定資產與財務賬目壹致。每個季度都要統計各個部門的收入和個人收入。根據醫院管理計劃，應真實、實事求是地計算各部門人員的浮動工資。草案形成後，將提交醫院領導審批，然後按時兌現醫院員工的浮動工資。
在做好上述工作的同時，加強票據管理，嚴格執行收款室、護理部、出納領購發票的作廢管理。始終以奉獻精神、熱情和耐心投入到工作中。永遠把自己的崗位當成醫院的服務窗口。財務部的工作就像壹個年輪。壹個月工作的結束意味著下個月工作的開始。雖然復雜瑣碎，沒有太多新意，但作為醫院正常運轉的命脈，我深深感受到自己崗位的價值，所以在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，養成了嚴謹細致的工作作風。
在辦理每壹筆會計交易時，都要實事求是，認真審核，加強監督，對需要本人簽字的支出要認真審核，保證會計信息的真實、合法、準確、完整，充分發揮財務核算和監督的作用。
2.工作中的缺點
專業知識和管理經驗與自己的崗位要求還是有壹定差距的。開展工作的思路不夠開闊，缺乏創新精神。壹些日常工作不細致不深入，管理只停留在表面，沒有起到真正的作用。針對這種情況，如何把工作做細做實，強化財務監督管理職能，應該是我今後工作的重點。
3.明年的工作計劃
1)，繼續做好財務基礎和會計工作，同時加強財務部與各部門的溝通，積極參與醫院的經營活動，做到事前了解，事後分析，加強財務數據的預測和分析，發現問題和差異及時與各部門溝通，找出原因加以糾正。
2)、創新思路，加強財務管理和監督，查疏堵結合，把工作做深做細，加強財務收支監管，確保醫院收入不外流，醫院資金能合理有效使用，使醫院盈利。
3)、不斷加強自身學習，提高業務水平，虛心向有經驗的同誌學習，認真探索和總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，提高業務管理水平，努力為領導管理決策提供切實可靠的財務依據，才能真正發揮財務人員應有的作用。
新的壹年即將到來，這意味著新的起點，新的機遇和新的挑戰。我將堅持親自動手，以更加飽滿的熱情和更加積極向上的精神面貌投入到工作中，立足崗位，履行工作職責，為醫院的發展貢獻自己的微薄之力！
醫院會計年度工作總結4
2021 _ _醫院財務工作註重學習和提高財務服務能力，積極探索和推進醫院財務管理從規範到科學的整體改革，堅持“服務、高效、和諧、誠信”的管理理念，緊緊圍繞_ _醫院事業發展需要，合理安排財務資源，加強預算管理，理順業務流程，強化基礎工作，努力增收節支，為醫院事業發展提供了保障。以下是今年財務工作總結。
第壹，進壹步明確加強學習。
財務部通過各種形式努力學習，增強了財務人員的凝聚力、戰鬥力和奉獻精神。雖然與其他醫院相比，我院財務人員數量少，工作量大，但我科每壹位同誌都能以醫院利益為重，積極為做好財務工作獻計獻策，不講條件，不講個人困難，經常加班加點，有力地保障了醫院財務工作的順利進行。
二、明確醫院財務工作。
組織領導責任和經濟責任，在有效預算執行過程中堅持節儉意識和廉潔意識，關註貸款風險，提高了醫院的資本運營能力和抗風險能力。進壹步加強財務管理制度建設，理順業務流程，為提高金融服務質量提供制度保障。財務部根據以往積累的經驗進行適當調整，共同支出；統計、核算、收賬、劃撥相結合，減少了不必要的環節，為醫院財務工作打開了新局面。
第三，做好醫院專項資金的管理
在積極調研、論證和多方協調的基礎上，該院進壹步明確項目經費是解決發展問題的主要資金來源，是項目實施單位為完成事業發展目標，在基本支出之外，通過編制專項經費預算申請的財政專項資金。為加強醫院項目資金管理，確保專項資金項目順利實施，使專項資金發揮有效作用，醫院提高了服務質量和技術水平，對醫院人才進行了技術培訓，吸引了廣大參合農民來我院參觀，充分體現了新農合的惠民利民政策。
四、認真完成醫院“收支兩條線”管理規定。
醫院財務管理的環境發生了很大的變化。面對新的財務環境，醫院制定了從規範財務管理到科學財務管理的財務發展戰略。醫院進壹步完善收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明，實現了“陽光收費”。行政事業性收費繼續由院財務部按照國家政策進行收取、管理和核算，服務性收費堅持成本標準、收費公示、自願支付的原則。
醫院財務信息化建設深入推進，醫院財務信息化服務體系初步建立。構建醫院財務信息服務系統，有助於醫院各級領導及時了解和掌握醫院財務狀況，進行科學決策和科學管理；提高工作效率。進壹步探索“統壹領導、分級管理、壹級核算”的財務管理運行模式。按照財權與事權相結合的原則，明確了醫院二級管理部門參與財務管理的途徑和方法。
醫院會計年度工作總結5
在院務委員會和分管院長的直接領導下，財務部順利完成了全年的財務管理、會計核算、會計監督、績效工資核算等工作。為進壹步做好20__年的財務工作，現總結如下:
壹、主要工作回顧
1.做好財務部工作:做好財務部工作是財務部最重要的工作之壹。具體為:壹是按照“輕、重、緩、急”的原則，科學合理安排經費，保證醫療活動日常正常運行，保證每月人員經費及時發放；二是有預約支付，藥品、衛生材料等應付款項延遲支付2-3個月。壹方面緩解了醫院的支付壓力，另壹方面根據銀行理財產品的特點，大多是利用理財產品為醫院獲取更好的銀行利息，在這個空間期內為醫院獲取更好的收益；第三，對於當月要支付的單位，通過友好協商的方式，按照銀行壹年期貸款利率向醫院支付利息，讓醫院獲得更好的收益。
2.預算管理趨於科學化:根據市財政局編制的體系文件精神和醫院總體工作目標，采用五種預算編制方法，編制醫院年度收支預算和月度預算。預算編制趨於科學合理，對整個醫院的經濟運行，特別是控制支出起到了很好的作用。總收支預算符合率達到預期工作目標。
3.完成綜合目標責任制的起草和完善:醫院綜合目標責任制方案實施已有三年，需要進壹步完善。因此，醫院董事會決定修改完善醫院全面目標責任制實施細則。根據醫院董事會的具體要求，財務部進壹步完善了《醫院綜合目標實施方案細則》，已起草完畢，待醫院董事會研究後實施。
4.按照三甲醫院的標準寫財務報告:按照浙江省醫院評審標準的要求，寫出全面的季度財務和預算執行分析報告，深入查找增減原因並進行分析，提出相應的措施和建議，供領導參考。對於變動因素較大的支出科目，也做了專門的分析報告。如醫院管理費用、百元衛生材料消耗專題分析報告。提出整改意見，為領導決策提供依據。財務和預算綜合分析報告符合省級醫院評審標準的要求。
5.依據財務法規做好會計工作:依據《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等法規和醫院財務管理制度進行會計核算和會計監督，按照上級規定的要求完成年度會計工作任務。根據財務考核小組的季度考核結果，會計科目使用正確率達到規定要求。
6.根據資金結算法規做好資金出納工作:根據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務管理制度，出納全年各項貨幣資金收付工作完成良好。根據財務部考核小組的季度考核結果，資金收付程序正確，符合規定要求。
7.完成年度績效工資核算及成本效益分析:根據醫院分配方案，完成所有員工的年度績效工資核算任務。按照內部控制的要求，計算數據準確無誤，符合管理目標的要求。每季度撰寫“成本效益分析”報告，找出管理中的不足並提出降低成本的建議；為領導院周會準備會計部門收支同比余額對比分析報告，讓會計部門心中有數，為會計部門進壹步增收節支提供詳細信息。
8.做好醫院與婺城女子醫院的技術合作和經濟核算:從去年6月開始，醫院與女子醫院開展技術合作。為了做好醫院與女子醫院之間的會計核算工作，財務部專門設立了收支賬戶，用於核算雙方合作資金的運作情況。雖然這項工作規模不大，但核算數據涉及方方面面。財務部認真做好各項相關收支數據，認真做好月度會計工作。醫院與產科的合作取得了良好的直接和間接的社會效益和經濟效益。預計醫院在本會計年度將獲得1萬以上的凈利潤，這將成為醫院獲得更多收支平衡的增長點。
9.加強財務人員培訓，提高其綜合素質:在醫院領導的重視下，財務部今年兩次參加省衛生廳舉辦的醫院管理培訓班；所有財務人員參加市財政局組織的“財務人員繼續教育培訓班”1次；財務部在同級舉辦了兩期“加強內控管理”和“財務人員職業道德教育”。通過各種培訓和學習，財務人員的業務素質和職業道德水平進壹步提高，醫院內部控制制度得到有效執行。
10，積極撰寫論文:今年，通過醫院財務管理內控制度的進壹步落實，財務部善於總結管理經驗，撰寫了《醫療機構全成本核算中的問題與對策》、《醫院實施全面預算的方法與經驗》、《績效評價法規建設的思考》三篇論文，發表在省級會計、經濟管理類雜誌上。通過總結寫作論文，壹方面提高寫作的理論水平；壹方面提高了會計和會計內控的專業水平，形成了壹個個善於總結、提高綜合素質的氛圍。
11.進壹步加強內部考核:根據醫院的財務管理制度和考核職責，財務部考核小組每季度不定期對下屬崗位的職責進行考核。從考核結果來看，各崗位工作人員責任心更強，崗位職責落實更充分，醫院財務管理制度得到進壹步有效執行，財務內控管理上了壹個新臺階。
12、積極完成領導臨時交辦的任務:
(1)積極參與申請設立婺城區人民醫院及婺城區綜合病房樓項目資金。從農歷五月初五開始，在石院長的親自帶領下，早出晚歸，每天加班加點，與基建處的同誌壹起，在市政府、婺城區政府相關職能部門協助院長積極向婺城區人民醫院申報；積極參與婺城區綜合病房樓項目資金，爭取中央資金700萬元。
(2)受院長委托向中級人民法院提起上訴。原住icu的患者廖壽芬敗訴婺城區人民法院第1298號民事判決書。並判決醫院賠償醫療費等費用5萬余元。財務部從判決書中仔細尋找疑點，並向石院長做了匯報。石院長指示財務部向中院提起訴訟。起訴:壹審判決所依據的鑒定報告違法，不具有法律效力，不能作為定案依據；壹審判決適用法律不當；以高於小法為由上訴。本院作出法字第1650號民事判決，勝訴。醫院減少了資金損失，為醫院挽回了必要的聲譽。
第二，有缺點
1.本級財務部門內部考核有待改進:雖然內部考核逐年加強，但考核重點不夠突出，涉及範圍較小。新的壹年，計劃改進金融課程用書和考核內容及方法，使考核工作再上壹個臺階。
2.食堂財務內控需要解決:食堂財務歸財務部管理，從管理上規範了管理模式，符合省廳規範化管理的要求。但是，僅僅檢查食堂材料的庫存是不夠的；員工每月工作餐津貼的投入尚未屬於食堂財務人員，不符合內控管理要求。在新的壹年裏，我們將加大力度改善這兩個方面。
3.金融方面的人才梯隊建設薄弱:就主要金融骨幹的現狀來看，將面臨青黃不接的局面。如果不加緊招聘會計專業畢業生進行培養，幾年後將嚴重影響會計核算、會計監督等壹系列財務管理工作。為了做好會計核算、會計監督等壹系列財務管理工作，迫切需要有序、穩步地培養財務人員。計劃新年度招收2名浙江金融學院或浙商大學會計本科畢業生，狠抓財務人員梯隊培養。