山西運城晉商銀行招聘條件

晉商銀行股份有限公司運城分行是經請山西省銀監局批準成立，隸屬於晉商銀行總行的壹家地市級分行。現面向社會招聘英才。我們將為每位加盟的員工提供業內具有競爭力的薪酬和良好的培訓，享受公平的晉升待遇和職業生涯發展機會。誠邀有誌之士***鑄偉業！壹、招聘崗位招聘辦公室、風險合規管理部、公司業務部、個人業務部、營業部、審計部、信息科技部負責人及部門職員若幹。報名時間：2010年10月26日— 11月5日。工作地址：山西省運城市。 二、招聘基本條件 1、認同晉商銀行的發展目標、經營理念及企業文化，具有較強的責任心、事業心和開拓進取精神；2、具有良好的政治思想素質和職業道德操守，團結協作，勇於奉獻，遵紀守法，品行端正，無違規違法等不良記錄； 3、具備應聘職位所需資格要求以及監管部門任職資格審查條件； 4、身體健康，五官端正，無不良嗜好；5、部門負責人40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，中級以上職稱，3年以上相關專業負責人工作經歷；6、部門職員35周歲以下（含營業部櫃員），全日制大學本科及以上學歷；7、具有豐富工作經驗和客戶資源者條件可適當放寬。三、招聘崗位具體要求及人數（壹）辦公室1. 主任(1名)（1）較強的文字組織能力、表達能力和溝通協調能力； （2）具有良好的宏觀經濟分析能力，有較強的政策研究能力；（3）具有專業的金融、管理知識； （4）對公司治理等相關工作熟悉，有壹定的財務管理能力。2.壹般職員（3名）（1）具有較強良好的規劃、分析及洞察力和執行力，出色的口頭、書面溝通能力；（2）熟悉公司管理運作模式，有較強的理解判斷能力；（3）對金融工作熟悉，有壹定的相關工作年限；（4）為人細心嚴謹，思維縝密，邏輯思維能力，有較強的責任心。 （二）風險合規管理部 1.總經理（1名）（1）熟悉國際國內經濟金融形勢及發展變化規律，熟練掌握宏觀經濟政策及監管部門的政策法規，具有較強的經濟金融研究能力和行業分析能力； （2）能熟練運用信用風險識別與計量的方法和工具，精通財務分析、項目評估、組合風險管理、國際貿易融資風險管理等理論方法與實務操作，具有較強的信用風險分析和判斷能力； （3）熟悉商業銀行各項主要業務，對風險管理、授信審查工作具備專長和經驗，具有較強的授信決策和防範、解決風險的專業能力，具有較強的組織和綜合協調能力；（4）熟悉金融法律、法規和國家對銀行業監管的規定；有較強的政策把握和管理協調能力； (5）有律師執業資格優先。 2.壹般職員（2名）（1）熟悉經濟、金融、風險控制等相關知識，熟悉各項金融工具； （2）熟悉授信業務知識及操作流程，具有較強的風險識別能力和組織管理能力； （3）三年以上風險計量/管理工作經驗；（4）對授信審查工作具有豐富的經驗；對授信客戶的經營與財務狀況具有較強的風險識別和解決能力；具有較好的計算機操作技能。（三）公司業務部1. 總經理（1名）（1）能夠根據全行的經營目標和要求，制定完成所轄行公司條線整體發展規劃、經營策略，並組織實施； （2）能夠完成所轄行公司銀行條線內外信息的收集、歸納、統壹發布和管理、信息平臺和窗口建設與維護；（3）牽頭開展所轄行公司銀行人力資源機制的建設，完成公司條線、從業人員的培訓、考核與管理工作； （4）完成所轄行公司銀行條線內外部部門之間的協調、督辦工作； （5）專業年限要求5年，具有良好的風險管理意識、組織管理能力及溝通協調能力，擁有穩定的客戶資源和良好的社會關系。 （6）較強的活動組織、營銷拓展能力和創新、開拓能力。2.客戶經理（若幹）（1）有金融行業從業經驗，或有行業背景及客戶資源； （2）較強的活動組織、營銷拓展能力和創新、開拓能力。（3）擁有穩定的客戶資源和良好的社會關系。（四）個人業務部1.總經理（1名）（1）根據總行的整體戰略，牽頭制定和組織完成所轄行個人銀行業務發展戰略和營銷策略；（2）熟悉當地市場客戶群體的基本情況並能及時組織研究和合理細分； （3）根據市場的不同需求，結合我行個人銀行的成熟產品，完成市場推廣策劃工作和品牌建設的推進工作；（4）負責完成所轄行個人銀行業務計劃、考核管理和統計分析工作，組織個人銀行經營隊伍的建設、考核、管理與培訓工作； （5）專業年限要求5年，具有壹定的組織領導和綜合協調能力，擁有穩定的客戶資源和良好的社會關系。（6）熟悉銀行財富管理、營銷、IT支持等各項業務； （7）具備AFP、CFP等資格證書者優先； （8）較強的活動組織、營銷拓展能力和創新、開拓能力。2.客戶經理（若幹）（1）熟悉銀行財富管理、營銷、IT支持等各項業務； （2）具備AFP、CFP等資格證書者優先； （3）較強的活動組織、營銷拓展能力和創新、開拓能力；（4）擁有穩定的客戶資源和良好的社會關系。（五）營業部1.主任（1名）（1）較強的組織協調能力，良好的表達能力和溝通能力； （2）具有良好的宏觀經濟分析能力；精通商業銀行經營運作； （3）具有事後監督和會計核算的工作經驗，有極強的風險防範意識。2. 大堂經理（2名）（1）熟悉銀行前臺的日常工作內容和流程；（2）細心嚴謹，思維縝密，邏輯思維能力強，普通話標準，較強的溝通與應急能力；（3）儀表端莊、作風正派、具有良好的人際溝通能力和親和力；（4）有銀行從業工作經驗者優先。3.壹般職員（櫃員）若幹具有2年以上（含）商業銀行本外幣公司、個人、信用卡、現金等工作經歷；熟悉銀行支付結算、現金出納的內部制度、操作流程及計算機核算系統的業務操作；具有較強的工作責任心、團隊合作意識和較強的執行能力。（六）審計部1.總經理（1名）（1）有5年以上銀行審計工作經驗； （2）細心嚴謹，思維縝密，邏輯思維能力強； （3）熟悉法律、法規，掌握監管部門對金融機構管理的各項管理要求求； （4）熟悉財務工作，具有會計師、審計師等相關資格證書者優先。2.壹般職員（1名）（1）有3年以上銀行審計工作經驗； （2）細心嚴謹，思維縝密，邏輯思維能力強； （3）熟悉法律、法規，掌握監管部門對金融機構管理的各項管理要求；（4）熟悉財務工作，具有會計師、審計師等相關資格證書者優先。 （七）信息科技部1.總經理（1名）（1）較強的組織協調能力，良好的表達能力和溝通能力； （2）熟悉銀行信息技術運用情況和銀行業務；較全面地掌握IT服務管理、IT運維管理、IT安全管理等相關理論，具有實務經驗和較強的管理協調能力；（3）具有擔任商業銀行分行信息科技部門負責人工作經歷。 2.壹般職員（1名）（1）計算機及其相關專業； （2）熟悉計算機網絡、軟件和數據庫等專業知識，具備科技管理、技術維護、應用開發等崗位所需工作能力和經驗，具有較好的團隊協作精神； （3）熟悉銀行業務流程。三、招聘有關事項 1、登陸晉商銀行網站（www.jshbank.com），下載《晉商銀行應聘人員報名登記表》，要求填寫完整並附個人相關資料（身份證、最高學歷學位證書、職稱技能證書等證件及近期免冠照），發送到晉商銀行人力資源部郵箱（jsllzp@126.com），主題欄請以“崗位+姓名”格式填寫。2、招聘將通過面試、筆試等環節進行。報名截止日後7日內仍未接到電話通知者，則為未通過資格初審。資格審查後另行通知面試時間、地點，謝絕來電來訪。3、未經錄用人員的材料我行將代為保密，恕不退還。