很多老師都來問小工的情況。
副高級職稱在杭州能被認定為E類人才嗎？
E型人才在杭州有什麽福利？
E類人才申請時間是什麽時候？
今天我就和大家詳細聊聊小智。
杭州e類人才相關事宜！
杭州市人才認定標準出臺以來，熱度壹直居高不下。但是，我相信相當多的老師對各級人才的評審標準和人才評審的好處仍然知之甚少。很多老師甚至不知道自己能不能達到要求。事實上，相對於A、B、C、D類人才，E類人才對普通人來說無疑是可及的，而且對福利更高的人才給予優待。
根據《杭州市高層次人才目錄》的相關規定，可主要通過以下幾個方面認定為E類人才:
1、符合相關規定的職稱人才2、符合省、市級相關規定的榮譽人才、涉軍人才3、符合相關規定的高技能人才4、符合相關規定的行業、省、地方標準制定者及國際、省級專利、設計獎獲得者5、符合相關規定的企業管理人才6、符合相關規定的博士生7、符合相關規定的省、市級以上文學、藝術、設計領域獎項獲得者8。
在這些規定中，對於我們普通人來說，通過職稱申報E人才無疑是最方便可行的。在相關規定中註明，具有正、高級專業技術職稱資格的人員，可直接申請認定E類人才；具有副高級專業技術職稱資格的人員，符合專利、論文等要求的，也可申請認定為E類人才。
根據相關規定，E類人才可獲得以下福利待遇:
1，65周歲以下的E類人才，落實工作單位並在城鎮辦理養老保險的，可以申請落戶城鎮。2.e型人才在杭州部分地區可享受20-40萬元的優惠。3.e類人才可享受每月2500元的租房補貼，最長5年。4.e類人才在子女就學、醫療保障、住房公積金貸款等方面也有相應的優惠政策。
與往年人才補貼相比，今年的補貼政策在住房補貼發放方式、住房補貼發放方式、租房補貼申領資格等方面有所調整。
住房補貼支付方式的調整
往年:分五年分配，第壹年40%，第二年到第五年15%；現在:分兩年分配，第壹年50%，第二年50%；註:政策實施前已發放部分住房補貼的，差額部分在下次年審後壹次性發放。
住房補貼申請的調整
(1)在城鎮用人單位工作3年以上(含)或簽訂5年以上(含)全日制正式就業服務合同，並已繳納社會養老保險或個人所得稅；
(2)創業者為企業家的，應持有城鎮營業執照(法人)和半年以上(含)納稅證明；
(3)並持有城鎮常住戶口(外籍人才持有浙江省常住戶口證明或“紅牌”)或我市分類的外籍及北京、上海、廣州、深圳註冊人才；
(4)個人、配偶及未成年子女自政策出臺前1年至申請之日無住房，未享受相關住房優惠政策(含安置補貼)。
符合下列三種情況的，原有或現有住房不納入核定範圍:
(1)人才參加工作前只和父母在杭州買了房，人才在申請住房補貼前已將房屋過戶給父母；
(2)265438+21、2065438+2003年10月以後從杭州引進人才的，21、2065438+2003年10月至引進之日無房，但在申請住房補貼之日前僅在杭州購房的。
(3)人才個人、配偶及未成年子女在杭州市區的住房因出售、贈與等原因轉讓滿2年的。
調整申請租賃補貼的資格
(1)應在市區用人單位簽訂全日制正式就業服務合同，並已繳納社會養老保險或個人所得稅；
(2)創業者為企業家的，應持有城鎮營業執照(法人)和半年以上(含)納稅證明；
(3)並持有城鎮常住戶口(外籍人才持有浙江省常住戶口證明或“紅牌”)或我市分類的外籍及北京、上海、廣州、深圳註冊人才；
(4)從政策上。
符合以下兩種情況的，原有或現有住房不納入核定範圍:
(1)人才只有在杭州和父母壹起買，才開始工作。
(2)人才個人、配偶、子女在杭州市區的住房，因出售、贈與等原因轉讓滿2年的。
公積金優惠政策
高層次人才在我市購買自住普通商品住房申請公積金貸款的，申請繳存時限縮短至3個月，貸款額度可按家庭當期最高貸款限額的50%確定。
杭州E型人才申請流程:
根據《杭州市高層次人才分類認定辦法》，高層次人才有效期為兩年，有效期屆滿後仍在杭州工作的，可申請備案。為了不影響高層次人才享受相應的優惠政策，請及時登錄認定系統進行登記備案。
符合條件在杭工作的人才可登錄杭州市高層次人才分類申報管理系統填報信息；也可登錄杭州市人力資源和社會保障網-高層次人才服務專窗-高層次人才分類認定申報辦理認定。
申請時間及辦理時限:杭州市高層次人才分類認定全年進行，全年即時受理申請材料。認定工作辦理時限為11個工作日，具體為受理後4個工作日內上報審核部門，審核環節4個工作日(不含市外核查時間)，審批環節3個工作日。對《杭州市高層次人才分類目錄》中屬於“相當於以上層次”的人才認定工作，由市人才辦牽頭，市人力資源和社會保障局每半年組織壹次聯席會議(必要時組織專家評審)，提出審核意見。
(杭州E類人才具體分類)